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农夫山 - B750 - MyNavyHR
转换：必须首先获得当前 ECM 的发布批准！-仅限 E5！！！！– 由于 E4 职位有限，不接受任何 E4 和初级职位 -RC2AC – 仅限个案处理！！！
电工助手，TAR - K050 - MyNavyHR
** 转入机会：E5 YGs 2021-2011 ** ** 没有转出机会 ** *** ZONE A EM TAR 水手有 SRB 机会。联系您的 CCC 以验证您是否符合资格并提交。***
电工助手，TAR - K050 - MyNavyHR
** 转入机会：E5 YGs 2021-2011 ** ** 没有转出机会 ** *** ZONE A EM TAR 水手有 SRB 机会。请联系您的 CCC 以验证您是否符合资格并提交。***
电工助手，TAR - K050 - MyNavyHR
** 转入机会：E5 YGs 2021-2011 ** ** 没有转出机会 ** *** ZONE A EM TAR 水手有 SRB 机会。请联系您的 CCC 以验证您是否符合资格并提交。***
电工助手，TAR - K050 - MyNavyHR
** 转入机会：E5 YGs 2021-2011 ** ** 没有转出机会 ** *** ZONE A EM TAR 水手有 SRB 机会。请联系您的 CCC 以验证您是否符合资格并提交。***
电工助手，TAR - K050 - MyNavyHR
** 转入机会：E5 YGs 2021-2011 ** ** 没有转出机会 ** *** ZONE A EM TAR 水手有 SRB 机会。请联系您的 CCC 以验证您是否符合资格并提交。***
电工助手，TAR - K050 - MyNavyHR
** 转入机会：E5 YGs 2021-2011 ** ** 没有转出机会 ** *** ZONE A EM TAR 水手有 SRB 机会。请联系您的 CCC 以验证您是否符合资格并提交。***
DMAP 第四阶段事实说明书 POC：MyNavy 职业中心
• NAVADMIN 017/24 宣布实施 DMAP 第四阶段，重点关注 ABE 和 DC 等级的熟练工薪级 (E5 和 E6)。• 该政策从 2024 年 3 月（第 263 周期）考试周期开始。所有 DC 和 ABE 等级的现役水手都将过渡到等级知识考试 (RKE)，该考试通过全海军晋升考试流程执行，以便通过参加 MyNavy Assignment (MNA) 获得晋升到下一个更高薪级的资格。• BBA 下，熟练工薪级有两条晋升途径：指挥晋升到职位 (CA2P) 和晋升到职位 (A2P)。• 根据 BBA，水手可以在 MNA 中竞争海上或岸上职位，以晋升到 E5 和 E6，或根据水手偏好在等级工作中晋升。第二次出海仍在执行海上任务的 E4 和 E5 水手将有资格获得详细市场奖励工资 (DMIP)。第三次出海任务的水手可能有资格获得海上任务奖励工资 (SDIP)。在轮换到岸上岗位期间晋升到更高薪级的水手将被要求完成正常的岸上任务。• 未通过 RKE 或没有晋升推荐的水手必须在预计轮换日期 (PRD) 前 12 个月竞争薪级命令。
DMAP 第四阶段情况说明书 POC - MyNavyHR
• NAVADMIN 017/24 宣布实施 DMAP 第四阶段，重点关注 ABE 和 DC 等级的熟练工薪级（E5 和 E6）。 • 该政策从 2024 年 3 月（第 263 周期）考试周期开始。所有 DC 和 ABE 等级的现役水手都将通过等级知识考试 (RKE)，该考试通过海军范围的晋升考试流程执行，以便通过参加 MyNavy Assignment (MNA) 获得晋升到下一个更高薪级的资格。 • BBA 下，熟练工薪级有两条晋升途径：指挥晋升到职位 (CA2P) 和晋升到职位 (A2P)。 • 根据 BBA，水手可以在 MNA 中竞争海上或岸上职位，以晋升到 E5 和 E6 或根据水手偏好晋升到等级职位。在第二次航行中继续在海上执勤的 E4 和 E5 水手将有资格获得详细市场激励薪酬 (DMIP)。有义务进行第三次海上航行的水手可能有资格获得海上值班奖励工资 (SDIP)。在轮换到岸上岗位期间晋升到更高薪级的水手将被要求完成正常的岸上任务航行。• 未通过 RKE 或没有晋升推荐的水手必须在预计轮换日期 (PRD) 前 12 个月竞争薪级命令。