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基本要素计划和资金机会
SBAS SOLAC和非索拉斯申请指南•Marec Shipborne接收器（E1/E5）•ASGARD•蓝色盒子Porbeagle VMS•SEGRA DFMC和SBAS接收器•EDG2E•MUGG DRONE-DRONE-BORNE接收者
现役社区健康摘要页面
没有转换或提前退出的机会。*对于愿意遵守命令的水手来说，HYT 门实际上已被无限期暂停。无需请求，一旦选定一名水手担任职务，Detailer 和 ECM 将协调 EDLN/HYT 的调动。奖励：* SRB：- 0000 60K A -723B 75K B -H01A 45K C - 746A 75K B, 45K C - 735A 75K B, 45K C - 742A 90K B, 60K C - 741A 75K B, 45K* SDIP：E4 - 700 美元，E5 - 800 美元，CANES E4 - 700 美元，CANES E5 - 850 美元，CANES E6 - 1000 美元，E7 - 500 美元，E8 - 600 美元，E9 - 700 美元* SDAP - 741A/ 742A/ 746A/ H08A，SD-1，UICS：44597。47752, 55721, 55722
空间活动2020
5特殊主题15 5.1 IRGC卫星发射。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15 5.2星链接。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。17 5.3 OneWeb。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。COSMOS2542，COSMOS2535和美国245。。。。。。。。。。。。。。。。。。24.4.1 Cosmo2542和USA 245。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 26.4.2 COSMOS2543和COSMOS2 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 5.4.3 Cosmos2536和Cosmos2 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。24.4.1 Cosmo2542和USA 245。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。26.4.2 COSMOS2543和COSMOS2 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 5.4.3 Cosmos2536和Cosmos2 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。26.4.2 COSMOS2543和COSMOS2。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5.4.3 Cosmos2536和Cosmos2。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。30 5.5印度ASAT。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。33 5.6 CZ5BY1发射。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。33 5.7 Chang'e5任务。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。33 5.7 Chang'e5任务。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。35 5.8 ISS流量在2020年。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。37 5.9 2020年新的地球同步卫星。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。41 5.10 2020年新的Sunsynchronous卫星。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。42 5.11特殊主题随访。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。52
FTSW PAMPHLET.pdf - MyNavyHR - Navy.mil
PRD（预计轮换日期）- 成员即将从指挥部调离的月份和年份。EAOS（现役义务服务到期）- 现役成员合同结束的具体日期。SEAOS（现役义务服务软到期）- EAOS 加上任何入伍/重新入伍合同的延期。EREN（预备役入伍到期）- 预备役成员合同结束的具体日期。SEREN - EREN 加上任何入伍/重新入伍合同的延期。ADSD（现役服务日期）- 成员入伍的第一天PEBD（薪水入伍基准日期）- 成员在服役期间领取薪水的第一天。CDB（职业发展委员会）- 确保为水手提供必要指导以做出明智职业决策的主要方法。 OBLISERV（义务服役）——完成一次服役所需的最少年数或月数，通过重新入伍、延期或两者结合来完成。TIS（服役时间）——海军服役时间，从 ADSD 开始。TIR（工资等级时间）——在特定薪级上服役的时间，用于确定晋升资格。DMAP（详细市场分配政策）：奖励留在海军并继续执行海上任务的海上密集型水手。DMIP（详细市场奖励薪酬）：通过 DMAP 奖励获得的额外资金，在整个 3 年熟练工服役期间每月支付。（每月 200 至 800 美元，具体取决于地点和海上任务类型）CA2P（指挥晋升职位）：符合 E4/E5 资格（E5/E6 考试中通过 PNA）的水手由其 CO 提名，填补当前海上任务活动中空缺或即将空缺的 PO2/PO1 职位。 A2P（晋升到职位）：符合条件的 E4/E5（通过 E5/E6 考试的 PNA 认证）申请后续任务并在抵达后晋升。PMK-EE（专业军事知识资格考试）- 通过海军电子学习或手机应用程序以电子方式进行。需要达到及格分数才有资格晋升到 E5 及以上职位。MAP（功绩晋升计划）- 当出色表现值得加速晋升时，授予 CO 晋升薪级成员的权力。受配额和费率限制。SRB（选择性再入伍奖金）- 向符合特定再入伍要求的服役成员提供的奖金。SDIP（海上值班奖励工资）- 通过每月支付金钱来激励海上值班任务。三种类型：SDIP-B（背靠背）、SDIP-E（延长）和 SDIP-C（缩短）。
FTSW 小册子 - MyNavyHR - Navy.mil
PRD（预计轮换日期）- 成员即将从指挥部调离的月份和年份。EAOS（现役义务服务到期）- 现役成员合同结束的具体日期。SEAOS（现役义务服务软到期）- EAOS 加上任何入伍/重新入伍合同的延期。EREN（预备役入伍到期）- 预备役成员合同结束的具体日期。SEREN - EREN 加上任何入伍/重新入伍合同的延期。ADSD（现役服务日期）- 成员入伍的第一天PEBD（薪水入伍基准日期）- 成员在服役期间领取薪水的第一天。CDB（职业发展委员会）- 确保为水手提供必要指导以做出明智职业决策的主要方法。 OBLISERV（义务服役）——完成一次服役所需的最少年数或月数，通过重新入伍、延期或两者结合来完成。TIS（服役时间）——海军服役时间，从 ADSD 开始。TIR（工资等级时间）——在特定薪级上服役的时间，用于确定晋升资格。DMAP（详细市场分配政策）：奖励留在海军并继续执行海上任务的海上密集型水手。DMIP（详细市场奖励薪酬）：通过 DMAP 奖励获得的额外资金，在整个 3 年熟练工服役期间每月支付。（每月 200 至 800 美元，具体取决于地点和海上任务类型）CA2P（指挥晋升职位）：符合 E4/E5 资格（E5/E6 考试中通过 PNA）的水手由其 CO 提名，填补当前海上任务活动中空缺或即将空缺的 PO2/PO1 职位。 A2P（晋升到职位）：符合条件的 E4/E5（通过 E5/E6 考试的 PNA 认证）申请后续任务并在抵达后晋升。PMK-EE（专业军事知识资格考试）- 通过海军电子学习或手机应用程序以电子方式进行。需要达到及格分数才有资格晋升到 E5 及以上职位。MAP（功绩晋升计划）- 当出色表现值得加速晋升时，授予 CO 晋升薪级成员的权力。受配额和费率限制。SRB（选择性再入伍奖金）- 向符合特定再入伍要求的服役成员提供的奖金。SDIP（海上值班奖励工资）- 通过每月支付金钱来激励海上值班任务。三种类型：SDIP-B（背靠背）、SDIP-E（延长）和 SDIP-C（缩短）。
职业招聘人员队伍，TAR - K155 - MyNavyHR
- 提前退休或退休申请修改需要在通过 NSIPS 提交之前进行沟通。-HYT 豁免是逐案处理，但不太可能获得批准。-E5 FTS 转为现役申请将被拒绝。急需 CR!!!
职业招聘人员部队，TAR - K155 - MyNavyHR
-提前退休或退休申请修改需要在通过 NSIPS 提交之前进行沟通。-HYT 豁免是逐案处理，但不太可能获得批准。-E5 FTS 转为现役申请将被拒绝。急需 CR！！！
SELRES 社区健康四分图 - MyNavy HR
2024 年 9 月 15 日 — 20.5. 返回名额：4. 人员配备。学生。 E3 E4。 E5 E6 E7 E8。 E9总 FS。 % INV 至 FY24 EPA。 57%。 141%。 74%。 109%。 107%。
特种作战行动员-E300
SO（O26A）等级水手没有提前离职或转出的机会。舰队转入机会极具竞争力，2020、2021 和 2022 年级的 E5 及以下水手可获得舰队转入机会。所有其他 YG 请参阅 MILPERSMAN 1220-300 了解 SO 特定等级信息。