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FWC 2023–2024研究赠款，奖和...
Valentina Hoyos Velez-使用HPV E7特异性TCR设计的γδ1T细胞增强了HPV+妇科癌的靶向HPV+妇科癌症：一种新的方法，是一种克服关键免疫逃避机制的方法。
EMC（等级）：H110 (CE) - 建筑电工 - MyNavyHR
2023 年 7 月 31 日 — 曼宁。学生。E3。E4。ES。E6。E7。E8。E9。总 FS。10。获得。4。% IN V 至 FY23 EPA。23%。189%。93%。101%。117%。80%。138%。0%。108%。EPA（FY23）。
ZB23/02015/FUL-安装太阳能光伏（PV）阵列...
2.5虽然在单独考虑对公共提案的实质性福利时，没有任何有害影响是不可接受在整体规划平衡的背景下，提议发展的总体（累积）不利影响。因此，该开发将违反本地计划的政策RM6的相关要求以及当地计划政策S5，E6和E7。
T 部分 - 马里兰州环境部
封面 封面 xiii 至 xiv xiii 至 xiv A1 至 A2 A1 至 A2 A5 至 A8 A5 至 A8 A11 至 A12 A11 至 A12 C24-1 至 C24-2 C24-1 至 C24-2 C51-2 至 C52 C51-2 至 C52 D111 至 D112 D111 至 D112 E7 至 E8 E7 至 E8 E13 至 E16 E13 至 E16 T1 至 T10 T1 至 T10 T13 至 T32 T13 至 T16-2 至 T21-2 至 T32 (24 页) T39 至 T40 T39 至 T39-2 至 T40 (4 页) T45 至 T46 T45 至 T46 T49 至 T50 T49 至 T50 T53 至 T56 T53 至 T56 V5 至V6 V5 至 V6 V11 至 V14 V11 至 V14 V27 至 V28 V27 至 V28 V31 至 V32 V31 至 V32 确认您拥有上面列出的页面。咨询： Michael Kurman 放射健康计划 马里兰州环境部 1800 Washington Boulevard Baltimore, MD 21230 电话：(410) 537-3208 电子邮件： michael.kurman@maryland.gov
HPV 相关恶性肿瘤的 mRNA 治疗疫苗的免疫原性和有效性
人乳头瘤病毒 (HPV) 感染是导致多种人类癌症的原因。迫切需要开发治疗性疫苗，以针对预先存在的高危 HPV（如 HPV 16 和 18）感染和病变，因为这些感染和病变对预防性疫苗不敏感。在本研究中，我们开发了一种脂质纳米颗粒配制的基于 mRNA 的 HPV 治疗性疫苗 (mHTV)，mHTV-02，针对 HPV16 和 HPV-18 的 E6/E7。mHTV-02 显著诱导小鼠的抗原特异性细胞免疫反应和强大的记忆 T 细胞免疫，此外在表达 HPV E6/E7 的 TC-1 肿瘤中具有显着的 CD8 + T 细胞滤过和细胞毒性，导致小鼠的肿瘤消退和延长生存期。此外，对给药途径的评估发现，肌肉内或肿瘤内注射 mHTV-02 显示出显着的治疗效果。相比之下，静脉内注射疫苗几乎没有显示出任何减少肿瘤大小或提高动物存活率的好处。这些数据共同支持 mHTV-02 作为通过特定给药途径治疗由 HPV16 或 HPV18 感染引起的恶性肿瘤的候选治疗性 mRNA 疫苗。
SELRES - 高级指挥官/总士官长 - B800 - MyNavyHR
Manning 学生 E3 E4 E5 E6 E7 E8 E9 总计 FS % INV 至 FY25 EPA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 150% 100% 103% EPA (FY25) 0 0 0 0 0 0 2 35 37 库存 0 0 0 0 0 3 35 38 EPA (FY27) 0 0 0 0 0 2 35 37 % INV 至 FY27 EPA 0% 0% 0% 0% 0% 150% 100% 103% #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A FY24 AC 和 TAR 合格损失
SELRES - 高级指挥官/总士官长 - B800 - MyNavy HR
Manning 学生 E3 E4 E5 E6 E7 E8 E9 总计 FS % INV 至 FY25 EPA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 150% 100% 103% EPA (FY25) 0 0 0 0 0 0 2 35 37 库存 0 0 0 0 0 3 35 38 EPA (FY27) 0 0 0 0 0 2 35 37 % INV 至 FY27 EPA 0% 0% 0% 0% 0% 150% 100% 103% #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A FY24 AC 和 TAR 合格损失
现役社区健康摘要页面 - MyNavy HR
** CTR 总实力为 86%，部队结构为 78.7% ** * SRB 更新！请与您的 CCC 核对并最大化您的 SRB 机会！ * 如有疑问，请联系 CTR TECHAD，邮箱地址为 amanda.c.judson.mil@us.navy.mil - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 当前 SRB 级别：0000 A 区最高 60,000 美元，B 区最高 75,000 美元 771B B 区最高 60,000 美元，C 区最高 75,000 美元；703C C 区最高 60,000 美元 C16A/C18A C 区最高 45,000 美元；C19A C 区最高 75,000 美元； C23A 最高 60,000 美元 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - *** 无转换机会 *** 联系 ECM 获取转换信息。请勿通过 MNA 申请；服务年限不超过 10 年。及早协调对于及时处理转换至关重要。 * FY 15 及以上有转换机会 / E6 逐案处理 / 无 E7 及以上 * ASVAB 要求：MK+PC >= 110 或 AR+MK+PC >= 164 ** 联系 CTR TECHAD 获取 ASVAB 豁免请求信息；总计不超过 9 分 ** 海上值班奖励工资：E7 500 美元；E4/E5 700 美元。SDIP 有非常具体的提交时间表；请联系您的 CCC。 （请注意：入伍水手不具备参加 SDIP-C 的资格）
选定预备队 (SELRES) 社区健康四分图
Manning 学生 E3 E4 E5 E6 E7 E8 E9 总计 FS % INV 至 FY25 EPA 0% 0% 0% 0% 0% 0% 150% 100% 103% EPA (FY25) 0 0 0 0 0 0 2 35 37 库存 0 0 0 0 0 3 35 38 EPA (FY27) 0 0 0 0 0 2 35 37 % INV 至 FY27 EPA 0% 0% 0% 0% 0% 150% 100% 103% #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A FY24 AC 和 TAR 合格损失
现役社区健康摘要页面
奖励：* SRB：- 0000 60K A、75K B、45K C - 746A 75K B、60K C - 735A 60K A、75K B、60K C* SDIP：E4 - 700 美元，E5 - 800 美元，CANES E4 - 700 美元，CANES E5 - 850 美元，CANES E6 - 1000 美元，E7 - 500 美元，E8 - 600 美元，E9 - 700 美元* SDAP - 741A/ 742A/ 746A/ H08A，SD-1，UICS：44597。47752、55721、55722