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ENGIE Clara Domus
C3.ai 和 ENGIE 合作了 16 周，将 C3.ai 能源管理作为“Clara Domus”解决方案应用于意大利北部的 600 多个公共设施，以满足意大利经济和财政部 (MEF) 确定的业务需求。在下一阶段，ENGIE Italy 将把 Clara Domus 扩展到数千个设施，以造福城市和其他公共客户。
ENGIE 关键数据
• 大规模开发可再生能源； • 灵活且可分布式的电力生产，例如联合循环发电厂、抽水蓄能设施和电池； • 我们开发和运营的分布式能源基础设施，以支持我们的客户实现脱碳目标； • 利用现有基础设施确保供应安全，帮助控制转型成本并加速可再生气体的开发。
德国 ENGIE 的背景
ENGIE 背景介绍 德国 ENGIE 集团的目标 ENGIE 集团是全球低碳能源和服务领域的典范。我们与 97,300 名员工、客户、合作伙伴和利益相关者一起，致力于通过降低能源消耗和提供更环保的解决方案，加速向碳中和世界的过渡。 受我们的宗旨（“存在理由”）启发，我们通过建立关键业务（天然气、可再生能源、服务）为客户提供有竞争力的解决方案，将我们的经济表现与对人类和地球的积极影响相结合。 为了实现这一愿景，ENGIE 计划在 2023 年至 2025 年期间投资 220 亿至 250 亿欧元，与 2021 年至 2023 年期间相比增长 50%。其中 70% 将投资于可再生能源和能源解决方案，10% 将投资于可再生天然气和电池存储项目的开发。 ENGIE 德国 在德国，我们规划、建设、运营和销售陆上风力发电厂、光伏发电厂和水力发电厂以及抽水蓄能和电池储能系统。我们通过优化能耗、实施和运营高效的建筑和能源技术系统，支持工业客户、市政当局和住房行业实现可持续发展目标。我们通过气候友好的供热、交通和数字化理念支持可持续社区的发展。我们从事电力和天然气贸易，为终端客户提供能源，提供能源、水和基础设施领域的跨学科工程解决方案，并通过我们的姊妹公司 Storengy 成为德国领先的储能运营商之一。 ENGIE 德国数据 27.5 亿欧元营业额（2023 年） 5,900 名员工 50 个分公司 engie-deutschland.de/en
报告 - ENGIE 智利
2020 年 4 月 28 日举行的定期股东大会同意，2020 财年每位董事每月津贴为 160 UF，董事会主席每月津贴为 320 UF，前提是他们出席当月的定期会议。会议还决定，除非替补董事出席定期会议以代替其各自的常任董事，否则他们将不会获得其职务的报酬，在这种情况下，他们将获得该常任董事的报酬。董事会委员会成员的薪酬为每月 55 UF，委员会预算为 5,000 UF。
ENGIE 关键数据
• 大规模开发经济实惠的可再生能源； • 灵活且可分布式的电力生产，例如联合循环发电厂、抽水蓄能设施和电池； • 我们开发和运营的分布式能源基础设施，以支持我们的客户实现脱碳目标； • 利用现有基础设施确保供应安全，帮助控制转型成本并加速可再生气体的发展。
注册文件 - ENGIE
公司打算继续作为苏伊士集团（前身为苏伊士环境公司）的长期战略合作伙伴和大股东。公司与苏伊士环境公司之间的工业和商业协议的指导原则于 2013 年 1 月确认，并构成两家公司之间框架协议的基础，类似于与集团外的第三方达成的协议。这些原则涉及在市场条件下，在采购/销售方面互惠互利、在某些工业活动中继续合作、开发潜在的联合商业产品以及在可持续发展、创新和研发方面的合作。
案例研究Engie/Yara
技术和施工风险对于项目示范也至关重要。最终的资本支出将至关重要，以确定试点项目的第一个LCOH值，因此与原始预算的偏差可能会影响氢枢纽及其技术的长期生存能力。技术选择也是关键，因为目前正在开发或演示的其他早期技术可能会产生发电成本的突破，从而使当前的投资过时。从这个意义上讲，经验丰富的技术人员，工程和建筑公司（Technip Energies and Monford Group）的选择是关键。此外，与MITSUI这样的基础设施全球参与者的扎实合作伙伴关系可以在中期和长期内降低这种风险。