为了使货运车辆发挥最佳性能,必须妥善维护这些车辆。本手册前几章已描述了维护模式和应遵循的做法。但是,尽管有最佳实践和训练有素的人员,但如果没有足够的基础设施,就无法实现资产的适当维护、可用性和可靠性。因此,铁路局非常重视审查和改善维护所需的基础设施,并通过其信函号。ERB – I/ 2006/ 26/ 46 于 2006 年 12 月 14 日提名 ED 委员会负责列车检查点、病线和 ROH 站的合理化。ED 委员会建议的检查/维修设施分类标准如下(参考:Bd 信函编号96/ M(N)/ 204/ Vol -I / II,日期为 2004 年 3 月 9 日、2004 年 11 月 2 日和 2004 年 8 月 5 日)
未来十年将出现重大的经济变化,随着经济的变化,各行各业雇主的技能需求也将发生变化。这将在全国各地以不同的方式发挥作用。每个地方都有自己独特的优势,并采用不同的方式利用绿色增长、新兴技术和新的全球市场创造的机会。在指定 ERB 的领导下,大型项目将明确阐述雇主的技能需求和当地所需的优先事项变化,以帮助确保 16 岁后的技术教育和技能供应能够更加灵活地满足当地劳动力市场的技能需求。产品将是一份列出这些关键优先事项的报告,但制定报告的过程,即将雇主和供应商聚集在一起以了解技能需求和供应,与报告本身同样重要。
1.伊利诺伊州国民警卫队 (ILARNG) 现役警卫/预备役 (AGR) 职业发展申请清单。2.NGB 表格 34-1 - 现役警卫/预备役 (AGR) 职位申请。3.如果适用,请提供最近 5 份士官评估报告 (NCOER) 的副本。如果没有 5 份,请提交所有可用的 NCOER 以及您所在单位指挥官、一级军士或一线领导的推荐信。4.入伍记录简报 (ERB) - 仅提交最近 90 天内的选拔委员会版本。5.NGB 23B - 过去 90 天内的退休积分会计管理表 (RPAM)。6.所有 DD 表格 214/NGB 表格 22。7.过去 12 个月内的个人医疗准备记录 (IMR)。请勿提交 MEDPROS 个人资料主页的屏幕截图。
乳腺癌(BC)是全世界第二常见的癌症,是女性癌症与癌症与癌症有关的第二大原因。[1]在过去的三十年中,研究使人们对疾病的多方面分子异质性有了更好的了解。发现人表皮生长因子受体2(HER2)(也称为表皮生长因子受体或ERB -B),一种膜酪氨酸激酶和癌基因,是如此重要的发现。[2,3] Slamon等。表明,HER2基因的扩增在BC中相对较少发生,并且与疾病复发和患者总体存活减少有关。[2] HER2蛋白通过激活磷脂酰肌醇3-激酶(PI3K) - 蛋白质激酶B(AKT) - 甲状腺霉素靶靶标的磷脂酰肌醇3-激酶(PI3K) - RAS -RAS -RAS -RAS -RAS -RAS -MEK -MEK -MEK -MEK -ERK1/2途径。[4,5]
众所周知的短语“您可以从石头上获取血”用于描述一项任务,无论施加了多少力量或努力,几乎都是不可能的。这句话非常适合人类对火星的第一个船员任务,这可能是有史以来最困难和技术上具有挑战性的人类努力。与向火星表面交付有效载荷相关的高成本和显着的时间延迟意味着对原位资源的剥削(包括无机岩石和尘埃(Regolith),水沉积和大气气体)将是机组人员对红色星球的任何船员任务的重要组成部分。然而,通过定义的任何船员任务也可以使用一种重要的,但长期被忽视的自然资源来源,这些资源也将被定义:船员本身。在这项工作中,我们探索了人血清白蛋白(HSA)的使用(HSA)(一种从血浆获得的常见蛋白质)作为模拟月球和火星岩石的粘合剂,以生产所谓的“外星Regolith Biocomposites(ERB)”。 '本质上,可以在体内生产的宇航员生产的HSA可以半连续地提取,并与月球或火星岩层结合使用,以“从血液中获取石头”,以重塑谚语。采用简单的制造策略,产生了基于HSA的ERB,并显示出高达25.0 MPa的抗压强度。进行比较,标准混凝土通常具有20至32 MPa之间的抗压强度。此外,我们证明了HSA-ERB具有3D打印的潜力,为使用人类衍生的原料开辟了一个有趣的潜在潜在途径,以实现外星的建设。在某些情况下,尿素的掺入可以从尿液,汗水或眼泪中提取 - 在某些情况下可以将抗压强度进一步提高300%以上,其表现最佳的配方的平均抗压强度为39.7 MPa。研究了粘附的机制,并归因于脱水引起的蛋白质二级结构重组为密集的氢键,超分子β-链网络 - 类似于蜘蛛丝的凝聚力机制。进行比较,还研究了合成的蜘蛛丝和牛血清白蛋白(BSA)为Regolith Binders,也可以在火星菌落上生产具有生物制造技术未来进步的火星殖民地。
要完成人事记录审查 (PRR):*审查您的陆军军事人力资源记录 (AMHRR) ( https://iperms.hrc.army.mil/rms/ )。您的 AMHRR 中应该有一份源文档,其中包含 ORB 第 I/IX、Ill、IV、V、VI、VII、VIII 部分中的所有信息。注意:奖项需要在您的记录中同时包含证书和 DA 表格 638。只能使用 Internet Explorer 访问此系统,其他浏览器将不允许您签署审查。*审查您最新的月末 LES ( https://mypay.dfas.mil/ )。您的 AMHRR 中应该有一份源文档,其中包含 LES 上的所有权利。*如果您有任何缺失的源文档需要上传到您的 AMHRR,请将其发送到 OSTC 管理员帮助台邮箱。 *收到您的 ORB/ERB/LES 后,人力资源专家将在 iPERMS 中启动您的 PRR,并在您的 PRR 准备好供您审核/签名时与您跟进。
高度合格的条件如下: SSG :有效的 3 月 16 日 SSD 3 是考虑 SFC 和参加 SLC 的先决条件。 注意:现役士兵应继续学习外语资格和文化技能,在 DLPT 或 OPI 测试标准中达到 1/1 或更高的熟练等级。 OPI 测试个人的口语和听力技能,而 DLPT 测试个人的听力和阅读技能。 两种测试标准都反映在测试日期相同语言的个人 ERB 上,但只需使用其中一种(两者中较高的一种)即可反映分数。 一个人在某种语言的 DLPT 上可能为 0+/1,这不符合标准,但在相同语言的 OPI 上可能为 1+,这超出了标准。 该人的语言评级为 1+。 查看这两个分数时,必须能够区分 DLPT 和 OPI。测试日期必须在上一次 IOT 测试日期之后 1 年内才被视为当前日期。
申请说明:将“至少”提交以下列出的文件。如果您无法合理获得任何所需文件,我们将在文件处提交一封简短的信函,说明缺少的文件,并简要说明证明该包符合资格所需的文件。FTSMCS 系统不允许您在每个类别中上传文件之前继续操作。如果您的 ERB 上显示的 ASVAB 分数不是最新的,您必须在申请中提交最新的 ASVAB 成绩单。任何未包括新分数且不符合最低分数要求的申请人将被取消资格。!!!!所有申请人都将使用 FTSMCS 网站(CAC 启用)申请和提交申请。!!!! 链接和说明位于密西西比州职业页面底部,标题为 FTSMCS 申请人说明。除非系统无法运行(即因维护而停机),否则将没有其他途径提交申请。如果您对申请有任何疑问,请联系 MSG Christopher Gurley,电话:601-313-6363 christopher.b.gurley.mil@army.mil,或 SFC Jaime Grammar,电话:601-313-6341 jaime.l.grammar.mil@army.mil。
申请说明:将“至少”提交以下列出的文件。如果您无法合理获得任何所需文件,我们将在文件处提交一封简短的信函,说明缺少的文件,并简要说明证明该包符合资格所需的文件。FTSMCS 系统不允许您在每个类别中上传文件之前继续操作。如果您的 ERB 上显示的 ASVAB 分数不是最新的,您必须在申请中提交最新的 ASVAB 成绩单。任何未包括新分数且不符合最低分数要求的申请人将被取消资格。!!!!所有申请人都将使用 FTSMCS 网站(CAC 启用)申请和提交申请。!!!! 链接和说明位于密西西比州职业页面底部,标题为 FTSMCS 申请人说明。除非系统无法运行(即因维护而停机),否则将没有其他途径提交申请。如果您对申请有任何疑问,请联系 MSG Christopher Gurley,电话:601-313-6363 christopher.b.gurley.mil@army.mil,或 SFC Jaime Grammar,电话:601-313-6341 jaime.l.grammar.mil@army.mil。
申请说明:以下列出的文件将“至少”提交。如果您没有合理地提供任何必需的文件,则将在文件中提交一封简短的信,其中以缺少的文件为简短的简短说明,并以证明该数据包为合格的简短说明。FTSMCS系统将不允许您在不将文档上传到每个类别中的情况下进一步发展。如果您的ERB反映出反射的ASVAB得分,则必须在您的应用程序中提交最新的ASVAB得分表。任何不包括新分数并且不符合最低分数要求的申请人将被取消资格。!!!!所有申请人都将利用FTSMCS网站(启用CAC)申请并提交申请。链接和说明位于密西西比州的职业生涯页面底部,标题为FTSMCS申请人说明。除非系统不起作用,否则将没有其他提交申请的途径(即向下维护)。您的应用程序的任何问题都可以通过601-313-6363 Christopher.b.gurley.burley.mil@army.mil或SSG Melanie Sampson致电MSG Christopher Gurley,请致电601-313-6345 Melanie.l.sampson@army.mil..mil..mil..mil..mil..mil..mil..mil..mil..l.sampson.l..l.sampson.lar..l.sampson.larnie.l.sampson.larsy.mil。