Avallone & Baumeister • 机械工程师的 MARKS 标准手册 Bleier • 风扇手册 Brady et al. • 材料手册 Bralla • 可制造性设计手册 Brink • 流体密封手册 Chironis & Sclater • 机构和机械设备手册 Cleland & Gareis • 全球项目管理手册 Considine • 过程 / 工业仪器和控制手册 Czernik • 垫圈:设计、选择和测试 Elliot et al. • 动力厂工程标准手册 Frankel • 设施管道系统手册 Haines & Wilson • HVAC 系统设计手册 Harris • 冲击与振动手册 Hicks • 机械工程计算手册 Hicks • 工程计算标准手册 Higgins • 维护工程手册 Hodson • 梅纳德工业工程手册 Ireson 等人 • 可靠性工程与管理手册 Karassik 等人• 泵手册 Kohan • 工厂操作和服务手册 Lancaster • 结构焊接手册 Lewis • 设施经理操作和维护手册 Lingaiah • 机械设计数据手册 现代塑料杂志 • 塑料手册 Mulcahy • 材料处理手册 Mulcahy • 仓库配送和操作手册 Nayyar • 管道手册 Parmley • 紧固和连接标准手册 Rohsenow • 热传递手册 Rosaler • 工厂工程标准手册 Rothbart • 机械设计手册 Shigley & Mischk
Anne Gonzales | agonzales@caiso.com vonette fontaine | vfontaine@caiso.com加利福尼亚ISO宣布退休,创建执行职位,今年将退休两名副总统;另一个人被击败以填补加利福尼亚州独立系统运营商(ISO)今天宣布其两名主要高管的退休计划,并创建了新的首席运营官(COO)职位(COO)职位。技术副总裁Petar Ristanovic和运营副总裁Eric Schmitt正在退休,留下了尖端技术进步的遗产,并在网格上可再生能源的创纪录整合。两位高管都将协助到年底的过渡。Mark Rothleder目前是ISO市场政策和绩效副总裁,将成为新的首席运营官。 “ PETAR和ERIC代表了能源行业的黄金标准,两者都在将加利福尼亚ISO塑造为当今的开创性,现代电力电网和电力市场。” ISO总裁兼首席执行官Elliot Mainzer说。 “他们一直在考虑退休一段时间,尽管该公司肯定会感到这些高素质高管的失去,但他们的领导才使我们在过渡方面保持良好的位置。 我们祝他们在下一章中一切顺利,并将继续他们的成就。” Mainzer还表示,他期待与Rothleder合作在COO职位上,因为他们合作实现了该公司的战略目标,即实现可靠的过渡到清洁能源网格。 “ Mark自成立以来就一直在ISO上,这使他对我们的组织和行业有了深刻的了解,” Mainzer说。Mark Rothleder目前是ISO市场政策和绩效副总裁,将成为新的首席运营官。“ PETAR和ERIC代表了能源行业的黄金标准,两者都在将加利福尼亚ISO塑造为当今的开创性,现代电力电网和电力市场。” ISO总裁兼首席执行官Elliot Mainzer说。“他们一直在考虑退休一段时间,尽管该公司肯定会感到这些高素质高管的失去,但他们的领导才使我们在过渡方面保持良好的位置。我们祝他们在下一章中一切顺利,并将继续他们的成就。” Mainzer还表示,他期待与Rothleder合作在COO职位上,因为他们合作实现了该公司的战略目标,即实现可靠的过渡到清洁能源网格。“ Mark自成立以来就一直在ISO上,这使他对我们的组织和行业有了深刻的了解,” Mainzer说。“我知道马克将在他担任首席运营官的新职位上做得出色。”自23年前加入ISO以来,Rothleder一直在为加利福尼亚州竞争性批发能源和储备市场实施和整合批准的市场规则。在被任命为副总裁之前,Rothleder曾担任市场分析和发展的执行总监。他以前在ISO的职位包括主要市场开发商和市场运营总监。
儿童,巧克力和利润:对童工和巧克力行业巨头的面向政策的分析。通常被定义为dv`zrun wkdw ghsulyhv fkloguhq,其潜力和尊严是有害的,这是有害的wr wr wr sk \ vlfdo dqg phqwdo phqwdo ghyhorsphqw´1,视觉范围内的范围很长时间,跨越了一个肯定的范围,跨越了一个肯定的环境,并且跨越了范围的范围。尽管承诺和努力结束了可可行业中的童工仍在继续。领先的巧克力生产商2声称进步,但本文将表明,这些公司都无法验证其可可供应链是否没有童工。如果普通消费者认为他们购买巧克力有助于童工的困境,但他们不能保证事实并非如此。一些巧克力公司符合最少的公平贸易标准,但巧克力行业的巨头都无法将其巧克力标记为公平贸易。主要的杂货连锁店通常甚至没有携带公平贸易的巧克力。3消费者需要放弃购买一些 * B.A.佛罗里达大学政治学;佛罗里达大学莱文法学院法学博士;法学学士圣托马斯大学法律大学跨文化人权。我要感谢Siegfried Wiessner教授和Mary Rojas对本文的支持和鼓励。o rg。c orp。我也要感谢我的朋友C. Mack对公司责任的鼓舞人心的信念。1什么是童工,int¶ll ab。[ILO],https://www.ilo.org/ipec/ facts/lang--- en/index.htm(上次访问,2020年2月23日)。2新闻稿,可可和巧克力市场2019年全球分析,机会和预测至2024年,MARKET W ATCH(2019年2月25日),https://www.mar-ketwatch.com/press-cocoa-cocoa-cocoa-chocaly-chocaly-chocaly-chocaly-chocaly-market-2019-2019-global-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-analyssiss--- Tunities and forecast-to-2024-2019-02-25。 领先的巧克力生产者是雀巢SA,火星和好时。 Elliot J. Schrage&Anthony P. Ewing,可可行业和童工,18 J. c Itizenship 99,101(2005年夏季)。 3 IBISW ORLD,f lorida -m arket reearch r eport(2020年1月),https://www.ibisworld.com/united-setates/market-smarket- researt-Readports-Readion-Reports/market-Readports/market-Readports-- 最近访问本地2新闻稿,可可和巧克力市场2019年全球分析,机会和预测至2024年,MARKET W ATCH(2019年2月25日),https://www.mar-ketwatch.com/press-cocoa-cocoa-cocoa-chocaly-chocaly-chocaly-chocaly-chocaly-market-2019-2019-global-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-anal-analyssiss--- Tunities and forecast-to-2024-2019-02-25。领先的巧克力生产者是雀巢SA,火星和好时。Elliot J. Schrage&Anthony P. Ewing,可可行业和童工,18 J.c Itizenship 99,101(2005年夏季)。3 IBISW ORLD,f lorida -m arket reearch r eport(2020年1月),https://www.ibisworld.com/united-setates/market-smarket- researt-Readports-Readion-Reports/market-Readports/market-Readports--最近访问本地
1.0委员会的成员委员会由MP Mutotwe L Kafwaya先生组成(主席); MP Sefulo Sibeso Kakoma女士(副主席); Sialubalo先生Simuunza礼物,国会议员;国会议员Mubika Mubika先生; MP Binwell Mpundu先生;国会议员戴维·马布巴先生;国会议员Elliot Kamondo先生;国会议员Ronald Chitotela先生;国会议员戴维斯·奇索帕(Davies Chisopa)先生;和国会议员Njavwa Simutowe先生。 2.0背景养老金计划是在员工达到退休年龄时向员工提供福利和养老金收入的。 他们还旨在在员工在工作期间或退休后死亡时为家属提供福利。 赞比亚法律第256章《国家养老金计划法》仅允许达到养老金年龄的成员获得其福利。 作为养老金改革的一部分,政府引入了N.A.B.国家养老金计划(修正案)法案。 2023年第1号,试图修改《国家养老金法案法》,以便为成员提供退休前的福利。 一旦颁布,该法案将为会员提供一个选择,以便在退休前获得部分退休福利。 这总是会导致其生计的改善。 此外,一旦访问,这些资金可能会鼓励成员进行企业家活动,这反过来将有助于该国的经济发展。 3.0账单的对象1.0委员会的成员委员会由MP Mutotwe L Kafwaya先生组成(主席); MP Sefulo Sibeso Kakoma女士(副主席); Sialubalo先生Simuunza礼物,国会议员;国会议员Mubika Mubika先生; MP Binwell Mpundu先生;国会议员戴维·马布巴先生;国会议员Elliot Kamondo先生;国会议员Ronald Chitotela先生;国会议员戴维斯·奇索帕(Davies Chisopa)先生;和国会议员Njavwa Simutowe先生。2.0背景养老金计划是在员工达到退休年龄时向员工提供福利和养老金收入的。他们还旨在在员工在工作期间或退休后死亡时为家属提供福利。赞比亚法律第256章《国家养老金计划法》仅允许达到养老金年龄的成员获得其福利。作为养老金改革的一部分,政府引入了N.A.B.国家养老金计划(修正案)法案。2023年第1号,试图修改《国家养老金法案法》,以便为成员提供退休前的福利。一旦颁布,该法案将为会员提供一个选择,以便在退休前获得部分退休福利。这总是会导致其生计的改善。此外,一旦访问,这些资金可能会鼓励成员进行企业家活动,这反过来将有助于该国的经济发展。3.0账单的对象
Barbara Kenner,博士,* Suresh T. Chari,医学博士,† David Kelsen,医学博士,‡ David S. Klimstra,医学博士,§ Stephen J. Pandol,医学博士,|| Michael Rosenthal,医学博士、博士,¶ Anil K. Rustgi,医学博士,# James A. Taylor,医学博士,** Adam Yala,工程硕士,††‡‡ Noura Abul-Husn,医学博士,博士,§§ Dana K. Andersen,医学博士,FACS,|||| David Bernstein,博士,¶¶ Søren Brunak,博士,## Marcia Irene Canto,医学博士,MHS,*** Yonina C. Eldar,博士,††† Elliot K. Fishman,医学博士,‡‡‡ Julie Fleshman,法学博士,MBA,§§§ Vay Liang W. Go,医学博士,|||||| Jane M. Holt,文学士,¶¶¶ Bruce Field,理学士,* Ann Goldberg,文学士,* William Hoos,工商管理硕士,### Christine Iacobuzio-Donahue,医学博士,哲学博士,**** Debiao Li,哲学博士,†††† Graham Lidgard,哲学博士,‡‡‡‡ Anirban Maitra,医学学士,§§§§ Lynn M. Matrisian,哲学博士,工商管理硕士,§§§ Sung Poblete,注册护士,哲学博士,||||||||| Laura Rothschild,工商管理硕士,* Chris Sander,哲学博士,¶¶¶¶ Lawrence H. Schwartz,医学博士,#### Uri Shalit,哲学博士,***** Sudhir Srivastava,哲学博士,公共卫生硕士,理学硕士,††††† 和 Brian Wolpin,医学博士,公共卫生硕士 ‡‡‡‡‡
通讯作者: Shuo Chen,美国马里兰州巴尔的摩市马里兰大学医学院精神病学系马里兰精神病学研究中心。shuochen@som.umaryland.edu,Tianzhou Ma,美国马里兰州帕克市马里兰大学公共卫生学院流行病学和生物统计学系。tma0929@umd.edu。 作者贡献 Chen Mo:数据管理;形式分析;方法论;可视化;写作稿;写作评审和编辑。Jingtao Wang:形式分析;方法论;写作稿;写作评审和编辑。Zhenyao Ye:数据管理;方法论;可视化;写作稿;写作评审和编辑。Hongjie Ke:方法论;写作稿;写作评审和编辑。Song Liu:数据管理;写作评审和编辑。Kathryn Hatch:数据管理;写作评审和编辑。Si Gao:数据管理;写作-评论和编辑。Jessica Magidson:写作-评论和编辑。Chixiang Chen:写作-评论和编辑。Braxton D. Mitchell:写作-评论和编辑。Peter Kochunov:写作-评论和编辑。L. Elliot Hong:写作-评论和编辑。Tianzhou Ma:概念化;方法论;监督;写作-评论和编辑。Shuo Chen:概念化;资金获取;方法论;监督;写作-评论和编辑。
凯文·A·戴维森上校 凯文·A·戴维森上校是第 47 飞行训练联队的指挥官,该联队位于德克萨斯州劳克林空军基地。该联队由 2,800 名人员组成,每年为 500 多名美国空军和盟军学生飞行员进行专门的本科飞行员培训。该联队运营 195 架飞机,包括 T-1A、T-6A 和 T-38C,每年飞行时间超过 66,000 小时,出动超过 44,000 架次。1998 年,戴维森上校通过亚利桑那大学预备役军官训练团项目,以优秀毕业生身份获得军官职位。在密西西比州哥伦布空军基地接受专业本科飞行员培训后,他参加了德克萨斯州兰道夫空军基地的 T-37 飞行员教练培训,以及亚利桑那州戴维斯-蒙森空军基地的初始 A-10A 培训。作为一名 A-10C 飞行员,他在持久自由行动期间部署并领导了战斗出击。在执行 A-10C 任务后,戴维森上校担任韩国空军作战司令部司令和韩国乌山空军基地第 7 航空队司令的区域事务战略家、副官和联络官。担任此职务后,戴维森上校担任应急行动处处长,随后担任太平洋空军总部、夏威夷珍珠港-希卡姆联合基地指挥官行动组主任。上校是韩国空军联合指挥参谋课程和美国陆军战争学院的优秀毕业生。他是一名指挥飞行员,拥有超过 2,800 小时的飞行经验,其中包括超过 450 小时的战斗经验。在担任现职之前,上校曾担任沙特阿拉伯王国苏丹王子空军基地第 378 空中远征联队的副指挥官。教育 1998 年获得学士学位任务 1.1999 年 2 月 – 1999 年 6 月,机动官,第 42 空降指挥和控制中队,亚利桑那州戴维斯-蒙森空军基地。材料科学与工程学士学位,亚利桑那大学,图森 2005 中队军官学校,阿拉巴马州麦克斯韦空军基地 2007 成人教学与课程教育硕士学位,菲尼克斯大学,亚利桑那州 2011 空军指挥参谋学院,阿拉巴马州麦克斯韦空军基地,函授 2011 基础韩语课程,国防语言学院,加利福尼亚州蒙特雷 2012 韩南大学,大田,韩国 2012 韩国联合军事大学,指挥参谋学院,优秀毕业生,大田 2015 联合外交事务官第二阶段,乔治华盛顿大学埃利奥特国际事务学院,华盛顿特区 2018 战略研究硕士学位,美国陆军战争学院,优秀毕业生,宾夕法尼亚州卡莱尔 2019 联合外交事务官第二阶段,乔治华盛顿大学埃利奥特国际事务学院,华盛顿特区
作者:Elliot Colon,CRD,USCG HQ 替代性争议解决专家 有效的职场沟通是帮助冲突双方建立共同点的关键因素之一。在理解有效沟通的重要性后,个人可以使用一些策略来增进理解,并帮助双方努力达成双方满意的协议。 在进行讨论时,使用开放式和封闭式问题。开放式问题鼓励回答者分享有价值的见解和观点。这些包括在询问中纳入“谁、什么、哪里、何时和如何”。另一方面,封闭式问题会引出简短的“是”或“否”答案,有助于简化对话并防止重复。平衡这两种问题类型可以实现全面的信息交换。避免使用“为什么”问题,因为这有时会让人产生防御心理。“软命令”是指间接提出的请求,它传达了一种尊重的感觉,同时仍然表达了希望某人采取特定行动的愿望。强调“告诉”和“描述”等命令可以鼓励个人自愿分享更多信息。例如,不要问“是什么让你做出这样的选择?”,而要问“你能告诉我你是如何做出这样的选择的吗?”这样的软命令,这样可以得到更详细的回答。当面临冲突时,寻求帮助可以营造一种合作的氛围,并为解决问题创造可能性。海岸警卫队的替代性争议解决计划可以帮助在最低层面解决冲突,并为冲突双方提供合作和协作解决问题的机会。欲了解更多信息,请联系海岸警卫队的替代性争议解决办公室。
基于Anka Arifin '26,Maddy Grace Allred '26,Grace Anderson '26,Kathle Rose Bacigalupi '26,Alice Bae '2,Alty Grace Allred '26,Alice Allred'26,Alice Bae '2 '26,Lena Catherine Baker '26,Maddy Jane Beer '26,Elliot Burroughs '26,ChloéIsabelle Marie Chauvot deBeauchêne'26,Abigail Fallon Fallon Fallier '26,Meredith Converse Clowse '26 Amelia Joelle Colbdorf '26,Sandra Adrinna Constantino '26,Kokwe Boo dadzie '26,Ilana Cecelia Heiser Diddams '26,Maya Martinez dirs '26,Haoran Duan '26 Meghan Kay Gram-Dinger '26,Yasmin Iroma Grant '26,Catherine Guo '26,Raia Gutman '26,Hannah Walworth Laker '26,Maggie Ray Hollis '26,Yawen Jie '26,Aviva Jotzke '26,Aviva Jotzke '26,Jessica Klurfeld '26,Jessica Klurfeld '26,'26,26,26,,26,,26,,'26,,'26,,26,,'26,,'26,,'26,,'26,,'26,,'26,,'26,,'26,26,,地琼·科比亚西(Joan Kobobyashi '26 '26,Olivia Anne Petty '26,Patrizia Picado '26,代表团Rose Da Costa Pinto '26,Vivian Ishbel Pittard '26,Xinyu Ashley Qian '26,
• Scott Mauger,国家可再生能源实验室 • Mike Ulsh,国家可再生能源实验室 - 临时指派到美国能源部氢能和燃料电池技术办公室 • Emily Hovarth,国家可再生能源实验室 • Elliot Padgett,国家可再生能源实验室 • Samantha Reese,国家可再生能源实验室 • Evan Reznicek,国家可再生能源实验室 • Keith Wipke,国家可再生能源实验室 • Lauren Sittler,国家可再生能源实验室 • Kevin Harrison,国家可再生能源实验室 • Alexey Serov,橡树岭国家实验室 • Brian James,战略分析公司 • Yaset Acevedo,战略分析公司 • Cassidy Houchins,战略分析公司 • Jennie Huya-Kouadio,战略分析公司 • Andy Steinbach,3M • Kathy Ayers,Nel Hydrogen • Corky Mittelsteadt,Plug Power • Karen Swinder-Lyons,Plug Power • Jack Brouwer,加州大学欧文分校 •马克·马蒂亚斯 (Mark Mathias),罗彻斯特大学 • 戴夫·彼得森 (Dave Peterson),美国能源部氢能和燃料电池技术办公室 • 麦肯齐·休伯特 (McKenzie Hubert),美国能源部氢能和燃料电池技术办公室 • 埃里克·米勒 (Eric Miller),美国能源部氢能和燃料电池技术办公室 • 苏尼塔·萨蒂亚帕尔 (Sunita Satyapal),美国能源部氢能和燃料电池技术办公室