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员工 eOPF 访问权限
通过电子邮件通知将文件添加到 eOPF。当文件添加到员工的 eOPF 时，员工将收到电子邮件通知。如果您有政府电子邮件地址，则该地址已在您的 eOPF 记录中更新。没有政府电子邮件地址的员工可以联系其服务 CPAC 或 NAF HRO，以提供个人电子邮件地址，以便通知。
马里兰州信息技术部为州雇员提供免费人工智能培训
马里兰州信息技术部部长兼 AI 副内阁主席 Katie Savage 表示：“生成人工智能 (GenAI) 正在以多种方式改变社会和工作，为马里兰州的政府服务开启新机遇。与此同时，AI 也带来了风险，州政府必须考虑并降低这些风险。通过优先考虑一流的教育，州政府的劳动力将能够更快地识别风险和机遇，并有效且负责任地实施这项技术。”
2024-01 MTA 员工提交伪造的 COVID-19 ...
2022 年 1 月 27 日，DeVuono、另一名护士和 WCP 的一名接待员（统称被告）因重罪指控被捕，并在 DeVuono 的家中执行了搜查令。DeVuono 随后被起诉。2023 年 9 月 15 日，DeVuono 对一项二级洗钱罪、一项二级伪造罪和一项一级提供虚假文书罪表示认罪。在认罪期间，DeVuono 承认，从 2021 年 6 月 15 日到 2022 年 1 月 27 日，她和她的同案被告向所谓的患者出售伪造的 COVID-19 卡，表明接种了 COVID-19 疫苗，但实际上并未接种疫苗，此后他们向纽约州免疫信息系统 (NYSIIS) 输入了虚假信息，称患者已接种疫苗。2
PPL 电力公司输电部门员工
004757 运营总监 决策以资源可用性和功能目标为指导。为电力公用事业的响应客户 (RTC) 流程提供领导，包括对整个组织的指标、财务和流程的所有权。负责在正常和紧急情况下电力分配系统的运行，从接到呼叫开始处理和响应紧急和停电呼叫，派遣急救人员，确保现场安全，排除故障和进行初步维修以及与现场组织的后续工作协调并在紧急情况下指挥现场和承包部队。负责确保准确的切换计划、许可和故障分析，以确保系统可用性和快速恢复客户的能力。监督 PPL EU 的应急准备和业务连续性，并与其他外部机构、承包商、组织和其他公用事业进行对接。负责设施记录，包括 EFD 数据库，及时更正停电计算并响应 911 呼叫，同时保持控制室技术和通信系统的效率和完整性。
员工更多地遵守人类的不道德指示，而不是AI主管：补充机器学习的实验证据
摘要人工智能（AI）在组织中的作用从从执行常规任务到监督人类雇员的根本上改变了。虽然先前的研究重点是对此类AI主管的规范看法，但员工对他们的行为反应仍未得到探索。我们从关于AI厌恶和赞赏的理论中汲取了理论，以应对该领域内的歧义，并调查员工是否以及为什么遵守人类或AI主管的不道德指示。此外，我们确定了影响这种关系的员工特征。为了告知这一辩论，我们进行了四个实验（总n = 1701），并使用了两种最先进的机器学习算法（因果林和变形金刚）。我们始终发现，与人类监督相比，员工对AI的不道德指示更少。此外，个人特征（例如遵守没有异议或年龄的趋势）构成了重要的边界条件。此外，研究1还确定了主管的感知思维是一种解释机制。，我们通过在两项预注册的研究中通过实验操作来对该介体进行进一步的见解，通过操纵两个AI（研究2）和两个人类主管之间的思维（研究3）。在（预注册）研究4中，我们在激励实验环境中复制了AI主管对AI主管的不道德指示的阻力。我们的研究对人类行为的“黑匣子”对AI主管，尤其是在道德领域中的“黑匣子”产生了见解，并展示了组织研究人员如何使用机器学习方法作为强大的工具来补充实验研究，以创造出更加细粒度的见解。
延期退休选择计划华盛顿县雇员退休计划还包括参加延期退休计划的选项
延期退休选择计划 华盛顿县雇员退休计划还包括参与延期退休选择计划 (DROP) 的选项。DROP 是一种安排，根据这种安排，原本有权根据雇主的固定福利退休计划退休并领取福利的员工可以继续工作。员工的退休金不是根据固定福利计划公式考虑继续薪酬和额外服务年限，而是根据进入 DROP 时的服务年限和最高三年的平均值计算。在继续就业的每一年，这笔钱都会记入一个单独的账户。在员工离职时，这笔钱将支付给员工。然后根据所选的年金选项每月向退休人员支付先前确定的退休福利。
一般雇员的退休金计划董事会会议议程包
通知公众：瑞安·查普德兰（Ryan Chapdelain），主席马克·尼古拉斯（Ryan Chapdelain），副主席Shayla Griggs，秘书凯利·斯特里克兰（Kelly Strickland），司库罗伯特·雷顿（Robert Reardon），受托人巴里·基勒（Barry Keeler），受托人扬·索恩堡（Jan Thornburg），受托人，受托人通知是在此后，允许官员的养老金计划委员会的养老金计划委员会在此后于2月20日举行。官员的养老金计划委员会会议在佛罗里达州萨拉索塔第一街1565号市政厅的委员会会议厅举行，讨论各种与养老金有关的事项；以及可能发生在身体面前的任何其他事项。如果一个人决定对董事会在会议或听证会上考虑的任何事项提出任何决定，则他或她将需要记录诉讼的记录，并且为了这种目的，他或她可能需要确保制作诉讼的逐字记录，其中包括证词和证据和证据，上诉的证词是基于的。Shayla Griggs
2024 年卫生雇员（州）奖
(viii) “心脏技师”是指执行心电图、运动压力测试和 Holter 环路记录仪的人员。 (ix) “心脏技师 - 1 级”是指已获得理学学士学位或雇主认为具有同等资格或能力并可能需要执行心电图、运动压力测试、Holter-Loop 事件记录仪以及 VVI 起搏器、双腔起搏/心脏导管和植入式心脏除颤器 (ICD) 的人员。 (x) “心脏技师 - 2 级”是指已获得超声研究生学位或雇主认为具有同等资格或能力并执行心脏超声或电生理研究 (EPS) 的人员。 (xi) “中央布草服务”是向两个或多个独立医院提供布草服务的洗衣店。 （xii）“集中食品生产单位（CFPU）”是指由卫生服务机构或雇主建立的、提前生产和供应散装食品的集中食品生产单位。
（722）串行C9883卫生雇员的就业条件（州）奖2024
1。安排2。定义3。小时3a。 多个作业4。 小时名单5。 气候和隔离津贴6。 兼职工作以及旧的兼职员工和临时员工7。 董事会和住宿8。 减轻其他人员的其他成员9。 加时赛并召回工作10。 呼叫11。 轮班工作和周末工作的罚款率12。 津贴和特殊工作条件13。 多余的票价和旅行时间14。 餐15。 公共假期16。 年假17。 长期服务休假18。 病假19。 付款和薪水的细节20。 终止就业21。 住宿和设施22。 检查员工储物柜的检查23。 制服和防护服24。 晋升和任命25。 新分类26。 争议决议27。 反歧视28。 家庭和社区服务休假以及个人/护理人员休假28A。 家庭暴力离开29。 工会代表30。 通知板31。 血液计数32。 感染性清洁33。 劳动灵活性34。 远程办公35。 劳动力评论小时3a。多个作业4。小时名单5。气候和隔离津贴6。兼职工作以及旧的兼职员工和临时员工7。董事会和住宿8。减轻其他人员的其他成员9。加时赛并召回工作10。呼叫11。轮班工作和周末工作的罚款率12。津贴和特殊工作条件13。多余的票价和旅行时间14。餐15。公共假期16。年假17。长期服务休假18。病假19。付款和薪水的细节20。终止就业21。住宿和设施22。检查员工储物柜的检查23。制服和防护服24。晋升和任命25。新分类26。争议决议27。反歧视28。家庭和社区服务休假以及个人/护理人员休假28A。家庭暴力离开29。工会代表30。通知板31。血液计数32。感染性清洁33。劳动灵活性34。远程办公35。劳动力评论