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确保金融赋权战略 (SAFE) 报告
简介《确保金融赋权战略》（SAFE）报告重点介绍了金融知识和教育委员会 (FLEC) 各机构在 2023 财年和 2024 财年为推进 FLEC 使命而采取的行动。1FLEC 继续以协调、支持和鼓励联邦政府提高金融知识和教育水平为战略重点，致力于作为公共和私营部门的合作伙伴，提高美国人的金融知识、技能和决策能力，并让美国人能够利用这些能力来增进他们的财务状况。FLEC 各机构在 2023 财年和 2024 财年完成了重要项目。2023 年 9 月，财政部发布了一份关于《气候变化对美国家庭财务的影响》的报告，讨论了家庭在气候变化下面临的现在和未来的财务挑战，以及促进金融复原力的机遇和策略。该报告是为了响应拜登总统在第 14030 号行政命令《气候相关金融风险》和第 13985 号行政命令《通过联邦政府促进种族平等和支持服务不足的社区》中提出的目标而发布的，并响应了金融稳定监督委员会 2021 年 4 月报告中的建议，评估了气候变化对美国家庭财务的各种影响，特别关注那些可能受到最不利影响的家庭和个人。该报告是在与 FLEC 代表机构协商后制定的。FLEC 在 2023 财年和 2024 财年每年举办三次公开会议，重点讨论金融知识和教育的关键主题。
2024 年性别平等和增强妇女权能行动计划
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生活方式因素，糖尿病护理中的自我管理和赋予患者能力
摘要尽管糖尿病的管理正在改善，但仍存在不充分的管理病例。预防糖尿病需要基于疾病起源的整体综合方法。在欧洲，只有一半被诊断出的糖尿病患者具有良好的血糖控制。血糖控制不足正在显着增加医疗资源，医疗成本和死亡率的使用。进行了审查，以总结和讨论预防中心主题。在2010年1月至5月在2019年1月之间，对数据库，Cinahl，Cochrane和Google Scholar进行了搜索。以下关键字：“糖尿病”，“心血管疾病”，“授权”，“自我管理教育”和“生活方式因素”用于不同的组合，以识别合格的文章。预防糖尿病及其并发症的重要变量是糖尿病的自我管理和危险因素的管理。在照顾糖尿病等慢性疾病的人时，教育和对自我管理的支持是基本的。为了获得有效的自我管理，包括生活方式修改，这对于激励人们也至关重要。在这篇综述中，确定并讨论了三个主要支柱在糖尿病护理中的作用；糖尿病患者管理中的患者赋权，自我管理教育和生活方式的改变。
SUN 商业网络妇女和青年赋权战略
感谢 Miriam Shindler、Noora-Lisa Aberman、Christina Nyhus Dhillon、Stella Nordhagen、Ritta Sabbas Shine、Emily Heneghan Kasoma、Hannah Rowlands、Yetunde Olarewaju、Mohammad Hemayet Hossain、Mahmud Hasan、Sok Chea Hak、Maureen Muketha、Thierry Nohasiarivelo、Voahangy Ramaromisa、Hasina Ralay、Lilly Musaya、Linny Msowoya、Catia Manguene、Ivy King-Harry、Tom De Jong、Shea Wickramasingha、Kate Olender、Albertine van Wolfswinkel、Florentine Oberman、Sophie Healy-Thow、Azeez Salawu、Taylor Quinn、Mother Manful、Marijke Hummel、Seble Feleke、Hana Yemane Wodajo 和 Manasseh Miruka 在本出版物编写过程中提供的有益反馈。
妇女经济赋权指标、指导和工具
4.1 - 对女性经济参与持支持态度的男性和女性百分比 74 4.2 - 女性和男性对女性对家庭收入/资金贡献的平均看法（分数） 77 4.3 - 感觉自己在家庭和社区中的经济角色/贡献得到认可的女性百分比和认可女性在家庭和社区中的经济角色/贡献的男性百分比 78 4.4 - 系统参与者对让女性参与包容性模式以及女性参与经济活动的能力的看法（定性） 81 4.5 - 家庭成员/社区和企业主/服务提供者在目标价值链中的支持态度和认可度变化的性质和原因（定性） 82 附件 1 - 指标来源参考 83
生活赋权之家项目最终项目报告
创新住房机会项目要感谢促成这一概念设计阶段的个人和机构。项目团队感谢创新住房机会项目、ForStrategy Consulting、能源联盟、社区电力、Arup、Winston Engineering 的所有贡献成员，以及参与反馈的创新住房机会项目物业的无数居民，以及在项目期间参与的圣安娜众多社区组织。创新住房机会项目还要感谢以下技术咨询委员会成员在设计阶段提供的时间和见解：eco(n)law 的 Baird Brown、Jones Lang LaSalle 的 Phil Friedl、Dynamic Grid 的 Kay Aikin、Build Smart Group 的 Nick Brown、Redwood Energy 的 Sean Armstrong、Onion Flats 的 Timothy McDonald、Klein and Associates 的 Gary Klein、Walsh Construction 的 Mike Steffen 和洛杉矶社区学院区/洛杉矶贸易技术学院的 Marcela Oliva。
苏丹妇女的经济赋权：资产和代理机构
1引言妇女的经济赋权是一个复杂而有争议的概念。授权维度可以包括资源（例如资产），代理（例如决策）和成就（例如教育）（Kabeer 1999）。实证研究清楚地表明，家庭不是“统一”的 - 他们并不能完美地汇集资产，也没有相同的偏好（Quisumbing and Maluccio 2003； Doss 1996）。因此，在全球范围内，资产（Deere and Doss 2006），代理机构（Hanmer and Klugman 2016）和成就（World Bank 2011）存在较大的性别差距（World Bank 2011）。我们的研究调查了苏丹经济赋权中性别差异的性质。我们专门研究了经济资产资源（牲畜，土地，耐用物，手机和金融资产的权利）中性别差异的程度。我们还根据性别角色态度，妇女的流动性和决策来探索机构。2结果通过性别进行分析，还特别关注生活过程中的差异。Past research in MENA has emphasized gender-differentiated life course trajectories (Amer 2019; Amer and Atallah 2022; Assaad and Krafft 2021; Assaad, Krafft, and Salemi 2023; Krafft and Assaad 2020; Assaad, Binzel, and Gadallah 2010; Assaad, Krafft, and Selwaness 2022; Dhillon and Yousef 2009; Gebel and Heyne 2014）。该地区的护理工作中最大的性别差异，包括苏丹（国际劳工组织2018；阿萨德，克拉夫特和贾姆卡尔2023年）。2022）。纸张的组织如下。该地区的性别规范倾向于强调一个强大的女性家庭主妇/男性养家糊口的模型（Keo，Krafft和Fedi 2022； El-Feki，Heilman和Barker，2017年； Hoodfar 1997），苏丹也不例外（Osman，Etang和Kirkwood 2022; Etang 2022; Etang et ang eT。苏丹的研究已经在劳动力参与和就业率方面建立了很大的性别差异（Ebaidalla and Nour 2021; Krafft等人。2023; Krafft，Nour和Ebaidalla 2022； Assaad，Krafft和Jamkar 2023）。妇女的早婚和较大的配偶年龄差异在苏丹（中央统计局（CBS）和联合国儿童基金会苏丹2016年； Krafft等人。2023），这可能导致婚姻中经济赋权的差异。本文证明了赋予经济权能的重要性别差异，限制了苏丹妇女的代理和资源。尽管在某些领域（例如教育，性别规范）通常支持性别均等，但在其他领域，例如就业，结果更为混合，对妇女就业可接受的条件有很大的限制。虽然只有少数受访者认为家庭暴力可能是合理的，但妇女的流动性面临很大的限制。尽管妇女在婚姻中获得了额外的决策参与，但男人在这个领域仍然有更多的代理。妇女在诸如包裹等资产的权利方面面临着巨大的差异。随着男性的年龄和结婚，他们倾向于增加资产的权利，而对于妇女来说，婚姻通常意味着减少权利。第2节讨论了苏丹劳动力市场小组调查数据以及我们分析中使用的授权措施以及我们的方法。第3节提出了结果，首先是代理机构（性别角色态度，家庭暴力的理由，流动性和
数据可移植性对用户授权、创新和竞争的影响
数据可移植性已经成为一种增强跨数字服务和平台数据访问和共享的工具。它可以使用户在数据再利用方面发挥更积极的作用，并可以通过促进互操作性同时降低转换成本和锁定效应来帮助刺激竞争和创新。然而，数据可移植性在增强竞争方面的有效性取决于数据传输的条款和条件以及竞争对手能够有效利用数据的程度。此外，它还存在潜在的缺点：数据可移植性措施可能会无意中扼杀快速发展的市场的竞争，在这些市场中，互操作性要求可能会给中小企业和初创企业带来不成比例的负担。而且，通过允许将数据传输到多个目的地，数据可移植性还会增加数字安全和隐私风险。后者强调了信任数字服务或平台提供商对于采用数据可移植性的重要性。本工具包说明介绍了设计和实施数据可移植性框架所必需的以下五个维度：1) 部门范围；2) 受益人；3) 数据类型；4) 法律义务； 5)运营模式，并概述了政府和私营部门在此领域正在采取的举措。
数字技能推动女性经济赋权
越来越多的证据表明，扩大数字支付渠道是提高女性金融包容性和促进经济增长的有效工具。国际货币基金组织 (IMF) 最近的研究表明，提高支付领域的数字金融包容性可使年经济增长率提高 2.2 个百分点（Khera 等人，2021 年）。世界银行过去十年的研究也经常表明，赋予妇女经济权能可提高经济生产力并改善各国的发展成果（例如，参见世界银行，2012 年）。在本文中，我们概述了扩大女性获得和使用数字支付的好处，重点关注为女性企业家提供适当数字技能的乘数效应。
东盟妇女经济赋权与照护经济
鉴于缺乏国际上公认的护理就业定义，国际劳工组织（ILO）的实验系列对护理就业的性质及其特点提供了宝贵的见解。这些估计数指的是在各种环境中从事的有偿护理工作，包括私人家庭（如家政工人）、社区、公立和私立医院、诊所、疗养院、学校和其他护理或支持机构。14护理工作者可能与私人家庭、公共机构、营利性企业或非营利组织有雇佣关系，也可能是自雇人士。然而，值得注意的是，目前国际劳工组织对护理就业的定义仅包括与家庭有雇佣关系的家政工人。因此，这个定义低估了这一群体的工人。