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动力学绿色通过
Pune，2024年12月11日：电动汽车行业的领导者Kinetic Green自豪地宣布其坚定不移地致力于在工作场所推进妇女，尤其是在领导职务和制造业中。在Sulajja Firodia Motwani女士的愿景的指导下，Kinetic Green致力于促进一个包容性，多样化的环境，女性可以繁荣发展，打破障碍并为绿色流动性做出有意义的贡献。动力学绿色最近在其位于浦那的Supa工厂的“房间”计划中结束了其“世界上的世界”计划，马哈拉施特拉邦通过社区参与，植物水平的计划和领导力发展，展示了其对多样性的承诺。该活动强调了诸如Sherise和Skillher之类的计划，赋予妇女实习和专业培训的能力，并宣布启动Jayashree Firodia Innovation Award，以表彰妇女驾驶技术进步。此外，浦那的才华横溢的工程专业学生的存在使该活动充满了年轻的能量和乐观，象征着移动行业的更加明亮，更具包容的未来。杰出的演讲者，包括Pratiksha Tondwalkar女士（SBI）和Anjali Gulati女士（People Konnect），启发了与会者，他们对才华横溢的毅力和多样性的见解。Senior leaders including Mr. Ranjit Kondeshan (CHRO), Mr. Dhirendra Singh (Director, R&D), Mr. Sundareswaran S (Director, Manufacturing & Operations), and Mr. Pankaj Sharma (President, 2-Wheeler Business), reaffirmed that diversity is integral to Kinetic Green's ethos, driving innovation, sustainable growth, and a brighter future.动力学绿色致力于性别平等，其目标是在中级和高级管理职位中实现40％的女性代表，并通过填补女性与其他妇女担任的职位来确保机会均等。在Sulajja Firodia Motwani女士的领导下，Kinetic Green不仅在推动公司内部的女性角色方面取得了重大进展，而且还为E-LUNA创建了100％女性领导的装配线，这表明了该公司对制造业中性别平等和创新的承诺。动力学格林对赋予妇女权力的愿景超出了公司的内部运作。该公司旨在获得2和3-
白皮书 保护消费者权益并赋权清洁能源未来
ACCII 先进清洁汽车 II ARERA 意大利能源、网络和环境监管局 CARB 加州空气资源委员会 CLEAN 消费者主导的能源行动网络 CO2 二氧化碳 DSO 配电系统运营商 EEP 非洲能源与环境伙伴关系信托基金 非洲 EPC 电压力锅 ESMAP 能源部门管理援助计划 EU 欧洲联盟 EUR 欧元 EV 电动汽车 GW 吉瓦 GWh 千兆瓦时 HEMS 家庭能源管理系统 ICE 内燃机 IEA 国际能源署 IPCC 政府间气候变化专门委员会 ISO 国际标准化组织 kW 千瓦 kWh 千瓦时 LPG 液化石油气 PACE 物业评估清洁能源 PV 光伏 R-COOL 卢旺达制冷倡议 SDG 可持续发展目标 TWh 太瓦时 U4E 联合效率 UN 联合国 UNCTAD 联合国贸易和发展会议 UNDP 联合国发展计划署 UNEP 联合国环境规划署 USD 美元
GGML 和国家经济赋权委员会为当地企业赋能
与此相关的是，盖塔金矿有限公司通过其企业社会责任计划与盖塔地方当局合作，在盖塔地区实施了价值超过 300 亿坦桑尼亚先令的社区项目。在《采矿法》修订之前，GGML 一直投资于社区的战略性可持续项目，包括最先进的 Nyankumbu 女子中学、盖塔镇清洁供水项目和乞力马扎罗山艾滋病防治项目（该项目已发展成为坦桑尼亚最大的私营部门主导的艾滋病防治项目），以及与职业教育培训局 (VETA) 合作的综合采矿技术培训 (IMTT) 计划、莫西校区等等。
人工智能赋能高校思政课教学改革
摘要：人工智能技术的快速发展给教育领域带来了新的机遇与挑战，作为培养学生综合素质与社会主义核心价值观的重要环节，高校思政课教学需要不断进行改革与创新。本研究基于人工智能赋能思政课教学改革的理念，旨在探索如何利用人工智能技术提升思政课教学效果与学习体验。研究首先分析人工智能技术在教育中的应用现状，其次探讨人工智能在思政课中的应用潜力，随后提出基于人工智能的思政课教学改革策略，包括利用虚拟现实技术、应用智能辅助教学工具增强个性化教学、构建智能化学习管理系统等，最后通过案例分析探究高校思政课教学改革的实施效果。结果表明,人工智能技术的应用可以有效提升思政课教学效果和学习体验,为高校思政课教学改革提供新的思路和方法。
地质旅游作为 16 个地质遗址的赋权战略——为了鸟羽火山口地质公园的旅游业可持续发展
在七个县的 16 个地质遗址开展了旅游业可持续性赋权战略研究。这些遗址包括北苏门答腊省多巴火山口地区的 Karo、Dairi、Simalungun、Samosir、多巴 Samosir、北 Tapanuli 和 Humbang Hasundutan。赋权战略将加强地方和国家旅游发展政策指令，推动面向社区旅游利益的发展，并根据联合国教科文组织概述的概念实现 GGN 指令。该地质旅游发展计划是通过综合各种调查制定的，包括分析政府参考资料、潜在旅游景点和 SWOT。此外，SWOT 分析表明，结合文化遗产和地质遗址元素的旅行计划是通过地质旅游实现可持续区域发展的另一种赋权方式，并以 Pusuk Bukit 为试点地区。地质遗址已被绘制成多巴火山口发展的基础。
投资妇女的经济赋权以增强供应链的弹性
许多企业已经在基本观念中加入了赋予妇女权力的基本观念。15然而，该工具包更进一步，重点是增强妇女经济能力增强供应链弹性的潜力。它提供了案例研究，表明当妇女在整个供应链中经济赋予能力时，企业可以减少破坏的暴露，最大程度地减少冲击的伤害，并更快，更有效地适应变化。重要的是，它还提供了证据表明，当妇女在供应链的任何或所有部分中都没有经济上的授权时，这会增加公司的风险风险，限制其适应能力，甚至造成额外的风险。
面向可视化大数据分析的基于人工智能的用户赋能建模
摘要 信息系统的用户赋能旨在提高系统可用性和用户的自信心。这可以通过提供附加信息和自适应用户界面来实现。可视化大数据分析是一个受益于用户赋能的应用领域，因为技术人员稀缺且基础设施昂贵。人工智能的热门话题应用于工业和科学领域，以自动化手动活动并支持人类用户。基于 AI2VIS4BigData 参考模型，本文提出了一种利用人工智能在用户进行可视化大数据分析探索的过程中赋能用户的方法。该提案包括一个基于人工智能的可视化大数据分析用户赋能概念（从大数据中提取洞察和向最终用户传达洞察），以及一个研究路线图。
小岛屿发展中国家蓝色经济中的妇女经济赋权
在每个地区的渔业部门，女性和男性通常扮演着不同的角色，而女性的角色在数据中没有得到很好的体现。在太平洋地区，男性往往占据蓝色部门大部分正式工作，而女性则主要从事非正规部门工作（亚洲基金会，2021 年）。在各个地区，存在性别职业隔离，男性通常从事报酬更高的工作。例如，男性以捕鱼和收获为目标，而女性则以无脊椎动物、低潮海洋收获和销售为目标（太平洋共同体秘书处，2014 年，联合国妇女署，2020b 年，McConney 等人。2019 年）。渔业政策通常使用“捕鱼”的狭义定义，其中捕鱼被认为只是用船或船只捕鱼的行为，主要由男性进行，不包括女性执行的任务（联合国妇女署 2020b）。很大一部分女性工作是在非正规部门或无薪工作，被认为是无偿护理工作的延伸或补充（联合国妇女署 2020b）。
通过推进性别平等法律、框架、政策和伙伴关系增强妇女经济权能
新冠肺炎疫情爆发两年多以来，全球经济继续遭受一系列经济冲击，这些冲击源于地区冲突、日益严峻的环境挑战和气候相关灾害。全球许多地区通胀率高于预期，导致全球金融状况收紧，政策讨论和应对措施尚未充分考虑到性别平等观点。本次评估回顾了联合国妇女署在 2018-2021 年战略计划期间通过推进促进性别平等的法律、框架、政策和伙伴关系为增强妇女经济权能所做的贡献，并提供了在实施 2022-2025 年战略计划时可以利用的前瞻性观点。
小岛发展中国家蓝色经济中妇女的经济赋权
男女通常在每个地区的渔业部门中都有不同的作用，并且数据中没有很好地捕获女性的角色。在太平洋地区，男人倾向于拥有大多数蓝部门正式工作，而妇女则主要在非正式部门（亚洲基金会2021年）。在整个地区，男人通常从事更好的付费任务。例如，男性靶向鱼类捕获和收获，而妇女靶向无脊椎动物，低潮海洋收获和销售（太平洋社区的秘书处，2014年，联合国妇女2020b，麦康尼，麦康尼等人。2019）。在渔业政策中经常使用狭窄的“钓鱼”定义，在渔业政策中，捕鱼被认为仅仅是用船或船只捕鱼的行为，主要由男性执行，并排除了女性执行的任务（联合国妇女2020b）。很大一部分妇女的工作都在非正式部门，或者被认为是对无薪护理工作的延伸或补充（联合国妇女2020b）的延伸或补充。