第 S-63.1 章第 2 条(自 1991 年 1 月 1 日起生效),经萨斯喀彻温省法规 30/91、44/92、112/92、152/92、2/93、16/93、93/93、15/94、38/94、36/95、37/95、14/96、38/96、39/96、98/96、57/97、19/98、82/98、8/1999、62/1999、26/2000、51/2000、58/2000、73/2000 修订, 99/2000、23/2001、93/2001、14/2002、94/2002、124/2002、15/2003、127/2003、82/2004、130/2004、27/2005、 115/2005、24/2006、38/2006、110/2006、29/2007、35/2007、5/2008、68/2008、33/2009、62/2009、101/2009、 113/2009 , 34/2010 , 106/2010、116/2010、53/2011、79/2012、39/2013、92/2013、106/2013、22/2014、63/2014、92/2014、5/2015、31/2015、80/2015、114/2015、54/2016、27/2017、28/2018、45/2018、97/2018、34/2019、77/2019、90/2019、4/2020、31/2020、82/2020、93/2020,由勘误表已于 2020 年 10 月 2 日、32/2021、101/2021、15/2022、76/2022 及 36/2023 号宪报公布。
立法财政局 One East Main, Suite 301 • 麦迪逊,WI 53703 • (608) 266-3847 • 传真:(608) 267-6873 电子邮箱:fiscal.bureau@legis.wisconsin.gov • 网站:http://legis.wisconsin.gov/lfb 2023 年 9 月 13 日 致:成员 就业关系联合委员会 发件人:Bob Lang,主任 主题:拟议的 2023-25 年国家补偿计划条款摘要 2023 年 7 月 31 日,行政部 (DOA) 人事管理司 (DPM) 向就业关系联合委员会 (JCOER) 提交了拟议的 2023-25 年国家补偿计划以供批准。2023 年 8 月 31 日,DPM 向 JCOER 提交了一封勘误表委员会还收到一份请求,要求批准对威斯康辛大学系统员工(包括威斯康辛大学麦迪逊分校员工)的薪酬进行调整。威斯康辛大学系统和威斯康辛大学麦迪逊分校的薪酬计划与州薪酬计划是分开的,员工薪酬按所有威斯康辛大学系统员工预算工资基数的一定百分比进行调整。根据章程第 230.12(3)(e)1 条,除指定的全面薪酬调整外,工资基数的调整可由校董会酌情使用。2023-25 年调整威斯康辛大学系统员工薪酬的提案规定,根据 2023 年第 19 号法案(2023-25 两年期预算)中薪酬储备的预算,每年 7 月的预算工资基数将分别增加 4% 和 2%。本备忘录提供了与薪酬计划相关的法定要求、薪酬计划补充流程、第 19 号法案中预算到薪酬储备金的相关金额的背景信息,以及对薪酬计划中使用的几个术语的解释。最后,附件是拟议的 2023-25 年州薪酬计划条款的摘要。
癌症分期的重要性:了解美国癌症联合委员会(AJCC)癌症分期的作用是一个关键过程,有助于确定头和颈部鳞状细胞癌患者的预后和治疗选择。最近的研究强调了生物标志物在这种类型的癌症中的重要性,而AJCC促进精确免疫疗法的努力正在增强。美国癌症联合委员会(AJCC)引入了一种新的分期系统,旨在提高癌症分类的准确性和相关性。该系统于2018年首次引入,它通过结合了基于非解剖的因素,例如Gleason评分和PSA水平,建立在传统的TNM系统上。这种变化反映了向更个性化的癌症分期的转变,该方法根据风险将患者分为队列。列表涵盖了分期的标准,包括预后阶段组。它还包括组织学和地形代码的更新。澄清。此外,还有一些遗漏的实例不会影响分期。更新和Errrata电子表格最后一次修订于21/13/21。第8版的乳房分会在18/13/18进行了更新,而第8版的地形和组织学则在9/1/23上进行了更新。此综合列表包括第八版的所有条目,以及出版后批准的新组织和术语以及其有效日期。地形和组织学9版在12/17/24进行了更新,其中包含条目的完整列表以及新批准的组织学和术语以及各自的有效日期。此处未列出的任何未偿还问题应报告给ajcc@facs.org。
前言 通过参加这门自学课程,您表明了提升自己和海军的愿望。但请记住,本自学课程只是整个海军训练计划的一部分。实践经验、学校、精选阅读和对成功的渴望也是成功完成一项有意义的训练计划的必要条件。 课程概述:基本军事要求,NAVEDTRA 14325,是一本自学培训手册 (TRAMAN)/非驻地培训课程 (NRTC),涵盖了美国海军和海军预备役男女官兵所需的基本知识。本 TRAMAN/NRTC 提供的主题与学徒 (E-2/E-3) 率的海军标准直接相关。海军标准见于《海军士兵和人员分类和职业标准手册》(第 1 卷),NAVPERS 18068F。课程:本自学课程分为多个主题领域,每个主题领域都包含学习目标,以帮助您确定应该学习的内容,并附有文字和插图,帮助您理解信息。主题反映了等级或技能领域人员的日常要求和经验。它还反映了士兵社区经理 (ECM) 和其他高级人员提供的指导、技术参考、说明等,以及职业或海军标准,这些标准列在《海军士兵人员分类和职业标准手册》(NAVPERS 18068)中。问题:本课程中出现的问题旨在帮助您理解文本中的材料。价值:完成本课程后,您将提高军事和专业知识。重要的是,它还可以帮助您为全海军的晋升考试做准备。如果您正在学习并发现文中引用了另一份出版物以获取更多信息,请查阅。 2002 年修订版勘误表由海军教育和训练专业发展与技术中心 NAVSUP 发布,物流追踪号码为 0504-LP-101-1377
序言 通过参加本自学课程,您已表明了提高自己和海军水平的愿望。但请记住,本自学课程只是整个海军培训计划的一部分。实践经验、学校、精选阅读和您对成功的渴望也是成功完成一项有意义的培训计划的必要条件。课程概述:基本军事要求,NAVEDTRA 14325,是一本自学培训手册 (TRAMAN)/非驻地培训课程 (NRTC),涵盖了美国海军和海军预备役男女军人所需的基本知识。本 TRAMAN/NRTC 提供的主题与海军学徒标准 (E-2/E-3) 费率直接相关。海军标准见《海军士兵人力和人员分类及职业标准手册》(第 1 卷),NAVPERS 18068F。课程:本自学课程分为多个主题领域,每个领域都包含学习目标,以帮助您确定应该学习的内容,并附有文字和插图,以帮助您理解信息。主题反映了等级或技能领域人员的日常要求和经验。它还反映了入伍社区经理 (ECM) 和其他高级人员提供的指导、技术参考、说明等,以及职业或海军标准,这些标准列在《海军入伍人力人员分类和职业标准手册》(NAVPERS 18068)中。问题:本课程中出现的问题旨在帮助您理解文本中的材料。价值:完成本课程后,您将提高军事和专业知识。重要的是,它还可以帮助您为海军范围内的晋升考试做准备。如果您正在学习并发现文本中引用了另一份出版物以获取更多信息,请查阅。2002 年修订版勘误表由海军教育和训练专业发展和技术中心 NAVSUP 发布,物流跟踪号 0504-LP-101-1377
自 1974 年出版以来,由 Byron E. Blair 编辑并作为 NBS Monograph 140 出版的《时间和频率:理论和基本原理》多年来一直是从事高稳定时钟和振荡器特性分析工作的人员的常用参考书。Monograph 140 已逐渐过时,随着新军用规范 MIL-O-55310B(该规范涵盖了晶体振荡器的一般规范)的发布,Monograph 140 已不再能满足早年的需求,这一点变得尤为明显。在新军用规范的制定过程中,该过程涉及多方面的讨论和意见,该规范的主要作者、美国陆军电子技术与设备部的 John Vig 敦促国家标准局(现为国家标准与技术研究所,NIST)发布修订版出版物,作为时钟和振荡器特性分析的参考。由于 NIST 已同意这项任务,军事规范的制定者在其文件中使用了“NBS Monograph 140R”这一名称,预计修订版 (R) 卷尚未准备好。考虑到时间和频率领域有许多较新的书籍,重写 Monograph 140 这样的主要卷似乎不合适。真正的需要不是重写 Monograph 140 中的所有内容,而只是重写那些提供定义和 m 参考的部分
本演示文稿包含前瞻性陈述,包括有关英特尔的业务计划和战略、流程和产品路线图、当前和未来的技术以及预期由此带来的收益。此类陈述涉及许多风险和不确定因素,可能导致我们的实际结果与明示或暗示的结果大不相同,包括:对我们产品的需求的变化;产品组合的变化;我们制造业务的复杂性和固定成本性质;我们行业的激烈竞争和快速的技术变化;在研发和我们的业务、产品、技术和制造能力方面的大量前期投资;新产品开发和制造相关风险的脆弱性,包括产品缺陷或勘误表,特别是在我们开发下一代产品和实施下一代工艺技术时;与高度复杂的全球供应链相关的风险,包括中断、延迟、贸易紧张或短缺;销售相关风险,包括客户集中度和使用分销商和其他第三方;我们产品中的潜在安全漏洞;网络安全和隐私风险;投资和交易风险;知识产权风险以及与诉讼和监管程序相关的风险;许多司法管辖区不断变化的监管和法律要求;地缘政治和国际贸易条件;我们的债务义务;大规模全球运营的风险;宏观经济条件;COVID 19 或类似疫情的影响;以及我们 2023 年 7 月 27 日发布的收益报告、我们最近的 10-K 表年度报告和我们向美国证券交易委员会提交的其他文件中所述的其他风险和不确定性。本演示文稿中的所有信息均反映了截至本新闻稿发布之日的英特尔管理层观点,除非另有说明。英特尔不承担更新此类声明的责任,并明确表示不承担任何更新此类声明的责任,无论是由于新信息、新发展还是其他原因,除非法律可能要求披露。产品、服务和技术性能因使用、配置和其他因素而异。对研究结果的引用,包括与产品、服务或技术性能的比较,都是估计值,并不意味着可用性。所描述的产品和服务可能包含缺陷或错误,这可能会导致与已发布的规格有偏差。
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8.5.1. 文件................................................................................................ 38 8.6. 其他注意事项.............................................................................................. 38 8.6.1. 机载电子硬件设备的可修改方面........................................................ 38 8.6.2. 工具评估和鉴定...................................................................................... 39 9. 商用现货数字机载电子硬件组件指南............................................................. 40 9.1. 目的.................................................................................................................... 40 9.2. 适用性.................................................................................................................... 40 9.3. 商用现货组件(COTS)的活动............................................................. 41 9.3.1. COTS 设备特性的分类和确定............................................................. 41 9.3.2. 设备数据.................................................................................................... 42 9.3.3.使用领域方面 ................................................................................ 44 9.3.4. 组件制造商勘误表分析 .............................................................. 45 9.3.5. 配置管理 ...................................................................................... 46 9.3.6. HW/HW 和 HW/SW 集成 ................................................................
本期刊的出版资金由学会会员会费、持续会员捐款、非会员订阅以及作者所在机构的出版费用共同资助。作为一份同行评审的档案期刊,其实际总体价值包括期刊副主编和审稿人大量自愿投入的时间。本期刊自 1929 年以来持续出版,是声学学会寻求履行其既定使命的主要手段——增加和传播声学知识并促进其实际应用。稿件提交:详细说明在最新版本的“投稿人须知”文件中给出,该文件印在期刊的 1 月和 7 月刊上;最新版本可在网上找到,网址为 scitation.aip.org/content/asa/journal/jasa/info/authors。本文件对传送信的内容给出了明确的说明,并指定了每次提交必须附带的已填妥的表格。所有研究文章和致编辑的信都应通过网站 上的在线流程以电子方式提交。上传的文件应包括完整的手稿和图表。请作者查阅 JASA 副编辑的在线列表,并确定哪位副编辑应处理其手稿;关于手稿是否可接受的决定通常由该副编辑做出。该期刊还有专门的副编辑,负责应用声学、声学教育、计算声学和数学声学。如果作者建议其中一位副主编,这样做与论文的内容或重点一致。通常欢迎评论和教程文章;不鼓励在未与主编事先讨论的情况下提交未经请求的评论文章或教程文章(除那些可以解释为声学教育论文的文章)。还鼓励作者在提交之前与编辑委员会的适当成员讨论预期的提交内容。论文提交对所有人开放,提交论文不需要是学会成员。JASA Express Letters:该期刊包括一个特殊部分,其提交流程与期刊其他部分不同。论文的出版接受基于其技术价值,而不是页面费用的接受。有关本节性质的详细信息和投稿人信息,请访问在线网站 http://scitation.aip.org/content/asa/journal/jasael/info/authors。出版费用:为了支持通过出版期刊页面和制作文章数据库来广泛传播声学信息的成本,作者所在机构需要支付每页 80 美元的页面费用(最低一页)。页面费用(如果接受)可使作者获得 100 次免费重印。对于勘误表,最低页面费用为 10 美元,不提供免费重印。虽然作者所在机构通常接受的常规页面费用对于 12 篇或更少的文章不是强制性的
