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超过20年,CIPL一直是组织问责制的思想领导者,并且是基于风险的方法,作为智能监管,负责任的数据和使用数据的关键基础,以及AI的负责开发和部署。2 CIPL的“全球法规十项建议”提出了一种分层的三层法规方法,该方法将保护基本的人权,并最大程度地减少对个人和社会的潜在伤害风险,同时启用AI负责任的发展和部署。 3我们的基准测试“报告”,“建筑负责人的AI计划:将新兴实践映射到CIPL问责制框架”,概述了有关20个领先组织如何通过CIPL责任框架的镜头负责任地开发和部署AI的最佳实践和案例研究。2 CIPL的“全球法规十项建议”提出了一种分层的三层法规方法,该方法将保护基本的人权,并最大程度地减少对个人和社会的潜在伤害风险,同时启用AI负责任的发展和部署。3我们的基准测试“报告”,“建筑负责人的AI计划:将新兴实践映射到CIPL问责制框架”,概述了有关20个领先组织如何通过CIPL责任框架的镜头负责任地开发和部署AI的最佳实践和案例研究。4 CIPL的最新讨论文件,“将数据保护原则应用于生成AI:组织和监管机构的实用方法”,
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• 持续发展、指导和知识共享对小型企业至关重要。 • 适应不断变化的技术和社会价值观的能力对小型企业的发展至关重要。 • 有效的领导力可以为小型企业带来实质性的积极变化。 • 领导力是掌握实践知识并应用于不同业务条件的能力。 • 领导者必须创造一种让员工感到被重视和被倾听的环境和文化。 • 借鉴他人的经验可以帮助避免领导力中的常见陷阱。 • 领导者必须接受反馈,理解其含义,并采取行动来提高自己的领导技能。 • 成功的领导力植根于理解和与人沟通。 简介
•计划者和计划支持角色在ITES公司中:学习者可以从IT支持服务(ITES)公司的计划者开始,从而优化供应链流程以进行有效的运营。他们还可以提供计划支持,利用技术来进行数据分析和IT服务中的决策。•供应链管理(SCM)角色:学习者将能够在各种公司的供应链管理部门中寻求职位,在那里他们可以为综合业务计划做出贡献 - S&OP,S&OP,需求预测,总体规划,库存计划和物流。•未来的职业发展:随着学习者在职业生涯中的发展,他们可能会通过进一步的基于角色的培训成为计划者,SCM顾问或解决方案建筑师。•O9解决方案将有助于安置帮助
注意:如果您停止积极的工作,请询问是否有什么安排(如果有)继续进行覆盖。还请参见以下“医疗保健覆盖范围的延续”。有关更多信息,请联系Messa。延续医疗保健覆盖范围