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• 持续发展、指导和知识共享对小型企业至关重要。 • 适应不断变化的技术和社会价值观的能力对小型企业的发展至关重要。 • 有效的领导力可以为小型企业带来实质性的积极变化。 • 领导力是掌握实践知识并应用于不同业务条件的能力。 • 领导者必须创造一种让员工感到被重视和被倾听的环境和文化。 • 借鉴他人的经验可以帮助避免领导力中的常见陷阱。 • 领导者必须接受反馈，理解其含义，并采取行动来提高自己的领导技能。 • 成功的领导力植根于理解和与人沟通。 简介
小型企业蓬勃发展的必备条件
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