19 世纪 90 年代,当地一家报纸将我们获胜的足球队称为“来自普渡大学的 Burly Boiler Makers”。这个绰号流传至今,我们勤奋、勤奋和奉献的声誉也一直流传至今。在球场、球场、跑道以及 Boilermakers 比赛的所有地方,我们都力争胜利。我们将同样的职业道德和热情带到我们所做的一切事情中:尖端研究、世界一流的教育、推动经济增长以及为我们的州、国家和世界服务。
这项奖学金是为了纪念圣奥尔本斯居民和长期,专门的波尔斯免费学院(BFA)老师罗伯特·E·阿什顿(Robert E. Ashton,Jr。)除了教学40年外,阿什顿先生还曾在BFA担任其他职位,包括英语系主任,体育总监和棒球,足球,田径,篮球和高尔夫教练。该奖学金的成立是为了为BFA圣奥尔本斯的毕业生提供财政支持,后者主动克服挑战,并表现出财务需求,学术成就,强大的职业道德和领导才能。
路易斯安那州的医疗保健和兽医途径为顶级大学和Tops技术文凭的高中生提供了一个计划。通过实践项目和与行业专业人员的互动,课程使学生准备参加现代和未来的工作竞争。学生了解基本的茎实践以及医学或兽医领域的职业。学生练习关键技能,例如团队合作,口头和书面技术沟通,发展职业道德实践,这些实践在掌握内容知识的同时反映了专业的职业习惯。学生接触到一系列职业,使他们能够在高级学位上看到仅在学校就业的机会。
负责 BOGE America 的所有当前和未来项目。Michael Troyer 为 BOGE 带来了多年的压缩空气行业经验、客户服务态度以及强大的机械和电气能力。在 BOGE,他将管理北美和南美 BOGE 分销商网络的所有保修和技术支持。Michael 的职业道德、人际交往能力和压缩空气知识将为 BOGE America 团队增光添彩。BOGE America 总经理 Scott Woodward 评论道:“Michael Troyer 加入 BOGE America 已经很强大的团队将对我们为分销商网络提供卓越客户服务和技术支持的努力大有裨益。”
为了激励和培养学习者,DBS 将提供独特而优秀的学习环境,让毕业生有勇气应对现代职场的挑战。哪些人是工作就绪型毕业生?全国雇主调查(Fitzpatrick Associates,2019)强调的工作就绪特质包括专业精神、积极的职业道德、可靠性、道德和社会意识、适应性和灵活性,以及在有效、自主或与他人合作的同时应对工作压力的能力。换句话说,工作就绪型毕业生是能够自给自足、自主的学习者,他们将学习与环境联系起来。本 SLATE 列出了创造独特、优秀和支持性学习环境所需的目标和行动,以鼓舞具备这些工作就绪特质的毕业生。
抽象新闻机构已转向新闻自动化,以创新新闻编辑室中的特定流程。尽管新闻机构在生产创新的新闻内容方面具有许多优势,但新闻自动化过程是不透明的,对于新闻消费者来说通常不容易获得 - 破坏了透明度的核心新闻伦理。在本案研究中,我们研究了《华盛顿邮报》的机构动态如何塑造内部和外部算法透明度实践。根据16项专家访谈,我们的发现表明,尽管该帖子的工程团队竭尽全力使某些算法系统透明并向公众解释其功能(外部),但在新闻编辑室内共享信息(内部)。缺乏内部算法透明度是一个潜在的陷阱,因为它可能导致新闻制作和一般报告过程中的错误。
没有一个人落后的原则起源于拉丁语Nemo Resideo,在战争中用来表现人们的生命对他们作为一个单一实体的功能的依赖,这意味着永远不要放弃任何受伤或无能力在战场上受伤或无能为力的人。这种军事伦理从那以后影响了其他努力领域。,没有抛弃任何人的原则成为2030年可持续发展议程的中心轴,这并不是偶然的,削减了其17个可持续发展目标(SDG)。所有国家和利益相关者共有的共同愿景是,可持续发展是所有人的,除非为地球上的每个人满足目标,指标和目标,否则目标,指标和目标将不会实现。因此,如果将社会的弱势群体排除在外并留在后面,则不可能进行可持续发展。