— 关系是包容性实践的核心。我们把关系放在首位,在所有教育环境中都秉持一种促进与各方建立牢固关系的精神。 — 重要的是对行为和学习采取不带偏见、好奇和同理心的态度,将有额外需求的儿童和年轻人视为弱势群体,而不是麻烦。 — 我们都有责任探索儿童和年轻人的需求并提供适当的支持。 — 寻找解决方案通常是一个复杂的过程。重要的是我们要乐于学习,愿意分享知识和有效的实践。 — 公平不是每个人都得到同样的东西(平等),而是每个人都得到他们需要的东西(公平)。 — 排斥应该是绝对的最后手段。
这种精神激励我们努力成为丰富生活并为国家建设做出贡献的企业的世界一流领导者。它强化了我们的信念,即无论是公司还是个人,任何受到我们业务感动的人都必须整体增长。它为面对每个逆境而成长的坚定的承诺和不懈的精神支撑,以实现积极的成果。不仅说明了我们的目的,这三个词代表了长期业务可持续性的平台。他们证明了我们对与政府互动的承诺;我们的税收和其他捐款代表了我们对政府的贡献。这种参与反过来又使政府有可能赋予整个社会的能力,以推动国家持续增长的势头。
我们关心每个学生,并认识到每个孩子都不同且同样重要。我们的传统价值观源于我们当地社区及其他地区的几代家庭。专注于家庭学习,我们的学校的特点是对自己,彼此和社区的尊重精神。欢迎和友好,我们在经过验证的牧师家庭系统中提供护理,指导和支持。从小学到中学的平稳过渡是孩子成功的关键。我们与伴侣小学的近距离工作确保我们已经流行和广泛认可的过渡计划在接受中学教育时对父母和学生都支持。
考虑到这些和其他发现,本研究的首席研究员乔治·奥戈拉教授重申了伦敦政治经济学院新闻 AI 项目负责人查理·贝克特教授在 2021 年拉丁美洲和东欧报告前言中提出的跨组织和地理界限合作的呼吁。在“公共利益媒体”的框架中,奥戈拉教授和他的团队提到了非洲的 ubuntu 概念;这种精神谨慎而有目的地将我们的注意力重新集中在使人工智能为公共利益服务所需的人类品质上,正如大主教德斯蒙德·图图在《喜悦之书:变化世界中的持久幸福》(第 59-60 页)中与诺贝尔奖获得者达赖喇嘛交谈时对 ubuntu 的解释所暗示的那样:
本地LED适应(LLA)方法为促进和资助有效的适应措施提供了植根于当地现实的机会。该方法还激励当地参与者更有效地投资财务资源。12 LLA原则是通过UNFCCC全球股票报告中的技术对话确认的,该报告指出:“当适应受到本地环境,人群和优先事项的告知和驱动时,适应性行动和支持的有效性也得到了增强。” 13“转移权力”运动的精神进一步加强了这种观点,挑战了传统的自上而下的范式。以此为核心,这一运动拥护着相信当地利益相关者应积极参与直接影响其生活的项目的设计和实施。
这是一个具有挑战性和要求很高的职位,要求灵活、适应性强,具有良好的团队精神和团队合作技能。职位持有人将是糖尿病和内分泌中心的第一联系人。该职位的主要关注点是客户,包括负责接待工作,与患者、临床和非临床工作人员以及普通公众进行面对面和电话沟通,以促进门诊诊所高效运行的最佳环境。接待员将执行行政任务,包括接待台职责、预约、转诊处理和一般文书职责。职位持有人将按照高水平的客户服务标准履行所有职责,旨在提供出色的患者护理和体验。
koç大学致力于采用“全面的国际化战略,这是通过行动确认的一项承诺,在整个高等教育的教学,研究和服务任务中注入国际和比较观点。它塑造了制度精神和价值观,并触及整个高等教育企业”(Hudzik,2011年)。与Koç的先前国际化战略一样,我们的大学,研究生院,研究论坛/中心和行政办公室的工作和最佳实践将实现本文档中描述的战略活动。因此,国际化本身并不是目的。我们的目标是将其嵌入我们所做的一切中。还承认,该策略将需要继续发展,以及大学在2021年至2026年之间遇到的挑战和机遇。
我们的战略精神在于整体视角。它不会偏袒某一领域,而是寻求平衡。我们的目标是让人们对国家食品传统和生产产生深深的自豪感。采取连贯的方法,理解健康与传统、经济与环境之间错综复杂的平衡至关重要。通过培养这种自豪感并促进对食品的更深入了解——从其口味、来源、文化意义到其可持续性和可获得性——我们旨在实现变革性的思维转变。这不仅关乎现在,也为未来几十年奠定了基础,确保为我们的公民带来更好的结果,并确保我们国家未来的食品行业可持续且富有弹性。
穆尔穆表示:“Viksit Bharat 是一项国家使命,需要每一位印度人,包括旅居国外的印度人,积极而热情地参与其中。”她坚称,海外侨胞的全球影响力和成就使他们能够为印度的发展做出重大贡献。“海外印度侨胞代表了我们国家的优秀品质,他们不仅带来了在这片神圣的土地上获得的知识和技能,还带来了数千年来一直是我们文明基础的价值观和精神,”她说道。“无论是在技术、医学、艺术还是创业领域,海外印度侨胞都取得了世界认可和尊重的成就,”她指出。谈到这次大会,总统将其描述为
