是的。火控人员宙斯盾路线图包括专业军事教育连续体所涵盖的四个领域,包括:海军专业军事教育 (NPME)、联合专业军事教育 (JPME)、领导力和高等教育。一些培训和教育是强制性的(新兵训练、伊利诺伊州大湖海军站的 FC“A”学校、电子学习等)。有些可能由您的指挥系统指导(Microsoft Excel 和 PowerPoint 课程),其余的是自愿的(MNP、电子学习、大学课程等)。建议水手寻找导师,包括您的指挥长官、高级士兵顾问、首席士官、首席士官和指挥职业顾问,并利用您的海军学院虚拟教育中心 (VEC) 或 OCONUS 教育办公室的丰富资源。所有人都具备独特的资格来帮助您。
是的。火控人员宙斯盾路线图包括专业军事教育连续体所涵盖的四个领域,包括:海军专业军事教育 (NPME)、联合专业军事教育 (JPME)、领导力和高等教育。一些培训和教育是强制性的(新兵训练、伊利诺伊州大湖海军站的 FC“A”学校、电子学习等)。有些可能由您的指挥系统指导(Microsoft Excel 和 PowerPoint 课程),其余的是自愿的(MNP、电子学习、大学课程等)。建议水手寻找导师,包括您的指挥长官、高级士兵顾问、首席士官、首席士官和指挥职业顾问,并利用您的海军学院虚拟教育中心 (VEC) 或 OCONUS 教育办公室的丰富资源。所有人都具备独特的资格来帮助您。
是。消防控制员的AEGIS路线图包括连续体专业军事教育所包含的四个领域:海军专业军事教育(NPME),联合专业军事教育(JPME),领导力和高级教育。一些培训和教育是强制性的(招募培训,伊利诺伊州大湖,伊利诺伊州,电子学习等的FC“ A”学校)。有些可能由您的指挥链(Microsoft Excel和PowerPoint课程)指导,其余部分是自愿的(MNP,电子学习,大学课程等)。建议水手寻找导师,包括您的指挥首长,高级应征顾问,首席小费官,领先的小官员和指挥职业顾问,并利用您的海军大学虚拟教育中心(VEC)或Oconus教育办公室的大量资源。所有人都具有独特的资格来帮助您。
以及全岛要求,在此拍卖中设置了许多位置限制区域和相关的位置所需数量。这次拍卖的地区是北爱尔兰,爱尔兰(不包括大都柏林)和大都柏林地区。包含这些领域的原因是传输系统有限制,可以将电力流限制为需求领域。拍卖中针对这些领域的所需数量基于系统运营商的分析,使用详细的批准方法,其最终值在监管机构设定的拍卖中使用。与需求曲线相似,每个位置区域的最终拍卖所需的数量都需要根据储量,非参与能力和其他考虑因素进行调整。
我们在 PS21/3 中规定的运营弹性政策于 2022 年 3 月 31 日生效。该政策要求范围内的公司能够证明,在严重但合理 (SBP) 的情况下,其重要业务服务 (IBS) 的冲击容忍度 (ITol) 仍处于 2025 年 3 月 31 日之前。距离政策截止日期不到 3 个月,公司应该在满足这些要求方面取得了重大进展,并已定义 IBS 和 ITol,并经过情景测试以识别漏洞。如果已发现漏洞,应在截止日期之前采取行动修复这些漏洞。
上午 8:00-10:50 加拿大橄榄球联盟全体会议 PDS 219BC 会议 A:进攻概念:Scott Milanovich(汉密尔顿虎猫队)、Jason Maas(蒙特利尔 Alouettes 队)、Ryan Dinwiddie(多伦多 Argonauts 队)、Buck Pierce(BC Lions 队)、Dave Dickenson(卡尔加里 Stampeders 队) 会议 B:防守概念:Mark Kilam(埃德蒙顿 Elks 队)、Mike O'Shea(温尼伯蓝色轰炸机队)、Corey Mace(萨斯喀彻温 Roughriders 队)、Bob Dyce(渥太华 REDBLACKS 队) 会议 C:待定 上午 8:00-9:50 研究生助理职业论坛 PDS 220CD 主持人:Fred Farrier(Hazel Green HS - AL),小组成员:Scotty Walden(UTEP)、Braxton Harris(Campbell)、Ryan Riemedio(Mercyhurst)、Maurice Linguist (阿拉巴马州),吉姆·杰克逊(哈佛大学)
公告EFCA未来领导者竞赛2025年,我们很高兴宣布发起了第十六版EFCA未来领导人竞赛!向35岁及以EFCA附属公司工作的专业人员开放,该活动旨在展示欧洲的下一代领导者,并强调从事我们行业的多样性和吸引力。竞赛为会员协会提供了一个独特的机会,可以与这些未来的行业领导者互动并展示其国家的最高才能。一起,我们增强了我们领域及其他地区强大而不断增长的EFCA网络的可见性。自2024年竞赛以来,已经引入了新的提交流程和五个卓越类别,以强调未来的领导者在项目中的作用,并反映了满足社会对我们领域的专业人员期望所需的广泛技能:
费用和替代性争议解决成本、任何人身伤害、身体伤害、疾病或死亡以及任何财产的损坏或毁坏(包括由此造成的使用损失),且该等损坏或毁坏 1) 全部或部分是由服务提供方、其雇员、代理人或志愿者或服务提供方的分包商及其雇员、代理人或志愿者的任何作为或不作为、疏忽或其他原因造成的;或 2) 直接或间接由本协议的履行引起、导致或与本协议的履行有关;或 3) 基于服务提供方或其分包商对县财产的使用、存在或接近县财产。在索赔、损害、损失或费用仅由县的疏忽造成的有限情况下,服务提供方的此项赔偿义务不适用。提供商的此赔偿义务不得以任何方式受到《华盛顿州工业保险法》、RCW 第 51 条或任何其他工人赔偿法、残疾福利法或其他雇员福利法的限制,且提供商特此明确放弃此类法案赋予的任何豁免权。提供商的上述赔偿义务是促使县签署本协议的重要诱因,反映在提供商的报酬中,并已由双方共同协商。