根据 OPNAVINST 5090.1E 第 17.3(g) 节的规定,在我们的设施上工作或执行任务的所有人员(包括租户和承包商)都必须接受此项培训。
本年度报告中载列的股东信中包含未按照美国公认会计原则 (U.S. GAAP) 编制的财务指标。管理层认为,此类非 GAAP 财务指标为投资者提供了有关美敦力持续经营业务的基本业务趋势和业绩的有用信息。投资者应将股东信中载列的非 GAAP 指标视为对按照美国 GAAP 编制的财务业绩指标的补充,而非替代。此外,此类非 GAAP 财务指标可能与其他公司提供的指标不同或相似。以下财务附表包含股东信中引用的非 GAAP 财务指标与最直接可比的 GAAP 财务指标的对账。
a 美国纽约州布朗克斯市阿尔伯特·爱因斯坦医学院分子药理学系,邮编 10461 b 英国伦敦国王学院生命科学与医学学院基因表达与治疗组,盖伊医院医学与分子遗传学系,邮编 SE1 9RT c 罗马尼亚克拉约瓦医药大学毒理学系,邮编 200349 d 希腊伊拉克利翁克里特大学医学院法医科学与毒理学系,邮编 71003 e 俄罗斯莫斯科谢切诺夫大学分析与法医毒理学系,邮编 119991 f 希腊研究与技术基金会 (FORTH) 混合分子成像单元 (HMIU) g 意大利摩德纳和雷焦艾米利亚大学:摩德纳和雷焦艾米利亚大学 h 世界一流研究中心“数字化生物设计和个性化医疗”,莫斯科谢切诺夫国立第一医科大学(谢切诺夫大学),俄罗斯莫斯科 i KG 拉祖莫夫斯基莫斯科国立技术与管理大学,俄罗斯莫斯科 j 莫斯科谢切诺夫国立第一医科大学(谢切诺夫大学),莫斯科,119146,俄罗斯 k 雅罗斯拉夫尔国立大学,苏维埃大街 14 号,雅罗斯拉夫尔,150000,俄罗斯
子部分 A — 一般规定 § 2635.101 公职人员的基本义务。(a) 公职人员是公众的信任。每位员工都有责任对美国政府及其公民忠诚,将对宪法、法律和道德原则的忠诚置于私利之上。为确保每位公民都能完全信任联邦政府的诚信,每位员工都应尊重并遵守本节规定的道德行为原则以及本部分和补充机构法规中包含的实施标准。(b) 一般原则。以下一般原则适用于每位员工,并可作为本部分所含标准的基础。如果某种情况不在本部分规定的标准范围内,员工应应用本节规定的原则来确定其行为是否得当。(1) 公共服务是公众的信任,要求员工将对宪法、法律和道德原则的忠诚置于私利之上。(2) 员工不得持有与尽职尽责相冲突的经济利益。(3) 员工不得利用非公开的政府信息从事金融交易,或允许不当使用此类信息来谋取任何私人利益。(4) 除本部分 B 分部允许的情况外,员工不得向任何寻求官方行动、与其有业务往来或开展受员工机构监管的活动的个人或实体索取或接受任何礼物或其他有金钱价值的物品,或其利益可能因员工履行或不履行职责而受到重大影响。(5) 员工应在履行职责时付出诚实的努力。(6) 员工不得故意作出任何未经授权的承诺或许诺,以约束政府。(7) 员工不得利用公职谋取私利。
在法律授权和适用法律允许的范围内,DOI 各局和办公室应在所有 DOI 工作场所(包括 DOI 控制的设施和 DOI 控制的土地)以及 DOI 主办的任何现场活动中遵守本计划中规定的原则。各局和办公室应酌情制定局、办公室或特定地点的计划,以实施本计划中规定的原则。值得注意的是,根据工作组的指导,如果某个地方对 COVID-19 施加了比本计划中规定的更具保护性的额外要求,则应在该地区的所有 DOI 工作场所遵守这些要求。根据 EO 13991,必须遵守 CDC 在特定环境(包括医疗保健)中的指导(如适用)。所有 DOI 利益相关者,包括联邦雇员、承包商、官方访客或公众成员,以及访问 DOI 设施的其他合作伙伴,都必须在 DOI 设施遵守这些 COVID-19 安全措施。这不包括 DOI 员工远程办公或远程工作的私人住宅。某些 COVID-19 安全协议可能适用于 DOI 工作场所之外的 DOI 员工,例如当 DOI 员工在履行 DOI 官方职责时与他人面对面互动时(例如,当石油钻井平台安全检查员在石油平台上进行检查时)。