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Gresham House与Coillte和ISIF启动爱尔兰林业基金，以驱动爱尔兰的森林造林
•已建立该基金来创建一个独特的平台，以使造林进行大规模造林，以支持政府的气候行动计划并支持林业的多重好处。•迫切需要爱尔兰实现延伸气候行动目标并创造新森林是这些目标的成就是必不可少的。•政府目前的造林目标是每年8,000公顷（HA）。但是，长期目标是在爱尔兰拥有18％的森林覆盖率。目前在爱尔兰的森林覆盖率仅为11.6％，而欧盟平均40％。•要达到18％的森林覆盖范围，需要创建另外448,000公顷的造林，其规模代表了一个非常重大的挑战，鉴于当前的研究水平为每年2,000公顷。•因此，爱尔兰需要紧急提高其造林率，并且需要大规模完成以达到我们的气候行动目标。•爱尔兰战略林业基金将提供建立新森林所需的资本，并为爱尔兰的气候行动计划做出重大贡献。•挑战的规模是如此之大，以至于除了种植土地的农民外，私人林业公司和库尔特还为造林做出贡献并大规模做到这一点至关重要。与已经拥有土地的农民，库尔特和其他私人公司，投资者或个人进行造林，他们需要获取新土地。3。Coillte计划将土地出售给基金吗？
fire-pre-plan-Requirements.pdf
爆炸前计划是具有特定符号的现场计划，该符号用来识别火灾和生命安全必不可少的物品。这些计划应由申请人提供，每座新建筑物，租户改善或Gresham Fire要求的任何建筑物。以下是计划中需要指示的项目，要使用的符号和示例计划页面。
第三年行动计划、23-24 财年战略计划
格雷沙姆战略计划是与社区合作制定的一份基础文件，它定义了我们希望城市变成什么样子、我们将重点关注什么来实现这一愿景以及我们将衡量哪些指标来评估我们的进展。格雷沙姆计划有助于指导城市决策，并与城市年度预算流程保持一致以推动进展。战略计划概述了我们的重点，而年度行动计划则详细概述了城市计划如何取得进展。行动计划记录了市政府工作人员将采取的具体行动，以使我们更接近战略重点目标。格雷沙姆 3 年战略计划的要素根据社区的意见，该计划确定了城市的目的（我们的使命）、对未来的共同想法（我们的愿景）以及对城市决策和服务交付的期望（指导原则）。
多元化、公平和包容性 (DEI) 战略
这将帮助我们实现在整个组织内实现可持续文化抱负的愿景。它为 Gresham House 提供了共同的方向和承诺，因此我们可以共同努力招募、留住、尊重和重视成功的员工队伍以及供应链、客户和股东，并建立一个包容性的工作场所。
2024 年影响报告
Bloom 整形外科 Brett Sundheim* 芝加哥红星队* 科齐尼家族基金会 Erica Vogel 及家族* Faegre Drinker Biddle & Reath LLP Gresham Smith Headlands Technologies 芝加哥青年联盟俱乐部 Kirkland & Ellis LLP* Law Hesselbaum* Lexi & Andrew Vaughn Lisa Chernikoff* Maren 家族 Norah & Teddy Scott 家族 Perkins Coie LLP* PRIMEdge PWC Refine Residential Reverie Rivers Casino Seedtag* Sethness 家族基金会 Strata Decision Technology Thatcher Swanson 纪念基金会 Thoughtium Verde Solutions* *表示第一年 DIGS 日赞助商
多元化、公平和包容性合同
A) 理事会政策方向 促进和支持格雷舍姆市长和理事会就 DEI 作为全市优先事项的承诺达成一致，这将包括制定和通过 DEI 声明。声明可以采用一套指导原则、一项决议和/或关键术语和概念描述的形式。顾问将提出并实施一个流程，以实现理事会的一致意见并创建一份声明，这可能涉及小组或个人培训和指导、讨论具有商定定义的关键概念和术语，和/或对其他司法管辖区的声明进行比较审查。预期的可交付成果是明确的组织关于 DEI 的政策方向，这将作为城市经理在整个组织内实施该政策方向的基础。该决议将经过一系列审查，以确保适用性、全面性和普遍认同。