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校长（Monkton Academy）
校长蒙克顿学院（Monkton Academy）需要一名新任校长，从2025年4月起，领导力量表11-16摘要蒙克顿学院和橡树学习信托基金会（Oak Learning Trust）正在寻求任命一名鼓舞人心，敬业和热情的班主任将蒙克顿学院（Monkton Academy）带入其下一个发展阶段。蒙克顿学院将很快加入Oak Learning Trust。Monkton Academy是一所快乐，关怀和包容的学校，每个人都受到重视和尊重；我们的学生是我们所做的一切的核心。蒙克顿不仅仅是一所学校；我们是一个社区。我们的愿景是启发，实现和赋予他们享受挑战并希望改善他人生活的学生。我们的才华横溢和忠实的员工致力于通过创造机会和经验来帮助他们发展和发展他们所需的生活所需的技能和知识（无论是现在和超越蒙克顿），致力于丰富每个孩子的生活。
国家元首 政府首脑 外交部长
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AACI头条新闻AACI欢迎新成员加入PCLI ...
在11月的AACI评论中，UCSF Helen Diller家族综合癌症中心的合着者Debby Oh，MSC，博士学位，Moffitt Cancer Center的Susan T. Vadaparampil，MPH，MPH，MPH，MOFFITT CANCE CENTER，在2025年的CATCHMENT AREACTION DATAMENCE（CADEX）的范围（cadex and canceptical conceral conceral：cancer and cancer and Cancer and cancer and cancer and cancer in Cancer and Cancer and Cancer interical： “衡量对您的集水区域的影响：癌症中心的数据工具和分析。”注册1月29-31会议。阅读更多
点亮赛车的光明未来
作者：Sara Gordon 受澳大利亚 Kick Up for Racing 计划的启发，Light Up Racing (LUR) 在美国推出，旨在“照亮通往赛马透明度、意识和问责的道路”。距今已有一年多时间。Light Up Racing 的试点年即将结束，可以肯定地说，这项草根计划不仅成为改变行业叙事的必要声音，而且成为弥合行业内外差距的必要声音。 “作为一个行业，我们不应该把头埋在沙子里，希望它自己消失，而不是透明地解决问题。Light Up 的第一阶段只是提出一个概念验证，然后开始实施，看看它如何产生反响，我想哪些部分是真正联系在一起并发挥作用的。我认为我真正开始注意到的是透明度元素和以开放为先导，”Kick Up for Racing 创始人、Kick Collective 董事总经理兼 TTR AusNZ 董事总经理 Vicky Leonard 说。为此，Light Up 推出了媒体和内容群组培训计划，旨在向行业成员传授个人品牌、利用社交媒体、媒体采访技巧、内容创作等主题。续，第 3 页
学校搜索负责人 - 湖森林学院...
成立于1857年的湖森林学院（LFA）是一所杰出的男女同校，大学和寄宿学校的9 - 12年级。位于伊利诺伊州森林湖的一个风景秀丽的校园中，LFA具有丰富的学术卓越传统。学校为来自不同背景的452名学生提供服务，培养了一个充满活力的学习社区，该社区融合了严格的学术界，充满活力的艺术，竞争性的田径运动和有意义的课外活动。作为全球机构，LFA培养了一个学生成长为周到，参与和道德的领导者的环境。该学院的使命强调角色发展，智力好奇心和追求终身学习，而其价值观包括责任，同理心，包容和对社区福祉的承诺。
负责战略参与搜索的学校助理校长
TVT 社区日间学校是一所包容性的男女同校独立犹太日间学校，为 TK 至 12 年级的犹太和其他信仰的学生提供服务，位于加利福尼亚州欧文市。TVT 由 Irving “Papa” Gelman 于 1991 年创立，以纪念他的女儿 Naomie Gelman Weiss，如今已从一所拥有 36 名学生的学校发展成为如今拥有 800 多名优秀学生的学校，成为美国规模最大、排名最高的犹太日间学校之一。TVT 致力于每个孩子的成长和探索，因其注重探究和创新以及在课堂内外提供充满机会的教育而备受推崇。TVT 以社区、正义、善良、尊重、真理和修复世界 (tikkun olam) 的犹太价值观为基础，是一个充满发现、探索、善良和包容的社区。TVT 拥有美丽的校园和无与伦比的设施，是一个接受和庆祝每个学生旅程的地方。在才华横溢、富有同情心的教师的指导下，TVT 的学生因今天的成就而受到赞扬，并有能力探索未来的自己。学校的核心是所有社区成员、学生和成年人的才能和品格。他们一起踏上旅程和合作，为一生的探索和对世界产生积极影响的坚定承诺奠定基础。TVT 寻求一位经验丰富、创新和大胆的战略领导者担任战略参与助理校长。这个新职位将作为校长和高级领导团队在选民参与各个方面的主要思想伙伴。理想的候选人将是一位有远见和战略性的领导者，在设计、实施和评估综合和协作的使命一致战略方面拥有丰富的经验，以加强潜在家庭、新入学家庭、现有家庭、校友、捐助者和教育社区合作伙伴的参与。成功的领导者应善于在协作的工作环境中成长，在跨部门合作方面富有创意，在解决问题方面有远见，并且注重结果。加入 TVT 的候选人会发现，领导团队志向远大，渴望从新任战略合作学院副院长的远见、才华和专业知识中受益。
9-10-11 Trevor Whitehead餐厅
请注意，由于供应链问题，菜单选项和相应的过敏原信息可能会更改。请在服务点询问食堂中的员工，或在Servery Points上方检查菜单卡以获取有关过敏原的最新信息。
视神经乳头异常
视神经萎缩是用来描述视网膜神经节细胞轴突受损或退化的术语，导致视神经外观苍白或灰白色或杯状，表明神经组织损失。视盘边缘也会失去健康神经所见的“柔软”外观，变得更加明显。视神经萎缩的原因包括：1. 原发性视神经萎缩：发生时没有视盘肿胀。原因包括毒性/营养性、压迫性或遗传性原因以及球后视神经炎。2. 继发性视神经萎缩：指视盘肿胀后视网膜轴突受损。常见原因包括视乳头水肿、视神经炎和前部缺血性视神经病变（请参阅“视盘升高”参考资料）。 3. 逆行性变性：皮质病变导致解剖学上相连的视网膜神经纤维受损，导致视盘呈扇形或弥漫性苍白，伴有视网膜神经纤维层和神经节细胞变薄。长期病例还可能出现视盘杯状变性（请参阅本系列中的“视野”参考）。 4. 连续性视神经萎缩：与影响视网膜或其血液供应的疾病有关。这种萎缩形式从视网膜病因通过轴突组织延伸到视神经。潜在病因可能包括视网膜色素变性、血管炎、视网膜坏死、视网膜炎或之前的视网膜光凝术。 5. 青光眼：一种进行性视神经病变。青光眼的主要临床特征是视神经头和视网膜神经纤维层的特征性变化、一致的视野缺损和随时间推移的进展（见下文示例）。上面列出的许多视神经萎缩的原因可能与青光眼相似，从而使其成为排除性诊断。