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HIPAA 安全拟议规则 - 摘要 2025 年 1 月 15 日
2024 年 12 月 27 日，卫生与公众服务部 (HHS) 民权办公室 (OCR) 发布了拟议规则制定通知 (NPRM)，以修改 1996 年《健康保险流通与责任法案》(HIPAA) 安全规则。该提案旨在加强对受保护的电子健康信息 (ePHI) 的网络安全保护。OCR 负责管理和执行安全规则，该规则为受保实体（健康计划、医疗保健信息交换所和大多数医疗保健提供者）及其业务伙伴（统称“受监管实体”）保护个人 ePHI 制定了国家标准。您可以在此处找到拟议规则，在此处和此处找到 HHS 新闻稿和情况说明书。评论截止日期为 2025 年 3 月 7 日。此外，出于参考目的，当前的监管文本（与下述规则中提议的内容形成对比）可在此处找到。
HIPAA调节实体的网络安全资源
为了易于使用，资源是按主题组织的。此列表并不意味着详尽或规定，也没有任何迹象表明主题中资源清单的优先级。但是，已经尝试组织每个主题中的资源，以便主题开头出现基础资源（例如，入门指南或工具）。受监管的实体可以在需要有关特定主题的其他信息或指导时咨询这些资源。受监管的实体应注意，某些链接可能会导致面对成本的资源。这种标识并不是要暗示国家标准技术研究所（NIST）的建议或认可，也不是要暗示实体，材料或资源必然是最适合该目的的实体。
HIPAA 2024 如何
我们可以使用/披露信息的其他方式。适用法律允许其他使用和披露，这些使用和披露并未全部列举和解释在上文中，我们将以适用法律允许的任何方式使用/披露信息，包括但不限于以下使用和披露：根据您的要求；用于预约提醒；推荐治疗替代方案和医疗保健相关产品和服务；在某些情况下限制数据集；避免对健康或安全的严重威胁；用于某些公共健康和安全问题；向协助我们的第三方业务伙伴；在发生死亡时向验尸官、法医和殡葬主管；汇总数据和去识别数据（此时数据不受 HIPAA 约束）；在我们可能参与的有组织的医疗保健安排、负责任的护理组织、区域健康信息组织、蓝色按钮项目或其他健康信息交换中共享（在这些情况下，您可能拥有“选择退出”权利或其他权利）；以及与其他允许的使用和披露相关的使用和披露。
HIPAA授权使用和披露受保护的健康信息进行营销
2。目的。我授权串联使用和披露下面第3节中列出的孩子信息的类别，以用于营销和广告目的，因为HIPAA解释了这些术语，其中包括一个通信，包括视频和书面媒体，有关鼓励我或其他人购买或使用它的产品或服务。我授权我/我的孩子的信息在印刷，视频，虚拟和在线通信渠道中披露（串联网站，博客，社交媒体帐户，电子邮件等。），我了解此定义不包括，并且此授权不适用于串联产品或服务的串联通信；或使用或披露我/我孩子的信息用于我/我的孩子的医疗保健治疗，付款或串联操作，或者让我知道治疗替代方案。
隐私和 HIPAA 重点培训
• VHA 员工必须遵守所有联邦法律和法规、VA 法规和政策以及 VHA 政策，这些政策涉及退伍军人和员工记录的保密性和隐私性。请参阅 VHA 指令 1605.01。所有 VA 员工都有责任根据既定政策及时、完整地向适当的隐私官员报告所有实际或可疑的隐私侵犯行为。此外，所有 VHA 员工都必须按照道德行为规则行事。• VHA 员工只有在履行其官方 VA 职责以支付款项、进行治疗、进行医疗保健操作或根据 VHA 指令 1605.01 的允许需要这些信息时，才应收集、访问或查看退伍军人和员工的个人身份信息 (PII) 和受保护的健康信息 (PHI)。但是，VA 员工不得出于非医疗保健相关原因、就业相关目的或个人原因访问或查看其同事或退伍军人的 PII/PHI。 • 如果访问目的违反上述指导，同事或退伍军人口头允许访问其 PII/PHI 是不可接受的授权。 • 主管不得查看员工的职业健康记录或退伍军人健康记录，以查看他们的诊所预约或其他健康信息
政策8。应急计划 - HIPAA信息安全政策，规格和定义
均涵盖了大学可能会不时指定的组成部分，包括纽约大学医学院，纽约大学牙科学院，学生健康中心，以及指定的一部分大学的卫生保健组成部分的领域（即支持组件），包括Bursar的办公室，控制者部门，包括应付账款，纽约大学信息技术（NYU IT），保险和风险管理办公室，内部审计，合规性和风险管理办公室，总法律顾问办公室，赞助计划，大学关系和公共事务，公共安全，公共安全，国库应用程序以及大学的发展和大学的关系和大学关系。纽约大学医学院遵循专门为环境创建的与HIPAA相关的政策和程序；医学学院遵守HIPAA通过Langone Medical Center协调。这些政策影响了覆盖组件中的所有NYU劳动力成员。
HIPAA 安全应急计划
>“受保护的健康信息”（PHI）是指与个人过去、现在或将来的身体或精神健康或状况有关的信息，包括人口统计信息；向个人提供的医疗保健；或过去、现在或将来为向个人提供的医疗保健支付的费用，并且可识别个人身份或有合理理由相信可用于识别个人身份的信息。PHI 包括许多常见的标识符（例如姓名、地址、出生日期、社会安全号码），当这些标识符可与上面列出的健康信息相关联时。PHI 不包括教育机构持有的学生记录或雇主持有的就业记录。但是，根据其他适用法律，这些信息仍被视为机密信息。
疫苗接种状况和 HIPAA
a. 一般情况下不是，疫苗接种不被视为医疗检查，雇主记录的员工疫苗接种情况无需视为医疗记录。应始终注意不要泄露员工的任何潜在医疗状况。但是，如果中心或机构直接为员工接种疫苗（而不是通过承包商），则可能被视为医疗保健提供者，并且除非法律或监管机构要求，否则在未经患者（员工）授权的情况下披露的信息可能会受到限制。3. 雇主是否可以公开识别哪些员工接种了疫苗，例如通过在名牌上贴上标签或对未接种疫苗的员工制定不同的 PPE 要求？
2020年8月17日可以保存HIPAA吗？医疗保健隐私和安全标准的持续相关性和演变
四年前，Destiny的孩子和碧昂丝·诺尔斯（BeyoncéKnowles）即将击中它，当时的总统比尔·克林顿（Bill Clinton）签下了Hipaa。随后将法律视为偏移：在保险的可移植性中。认真的观察者指出，它还包括一些修订对医疗服务将如何计费的修订。该法律没有立即被认为是主要的隐私和安全舱室，主要是因为它不包含隐私或安全标准。而是，国会承诺将返回健康信息安全和隐私问题。这样做是通过命令卫生和公共服务部长（HHS）在12个月内提交有关隐私和安全法的建议。在那之后，国会仍然没有通过法律，秘书将制定和执行涵盖这些问题的法规。
Cal/OSHA、DOT HAZMAT、EEOC、EPA、HIPAA、IATA、IMDG...
另一个例子是危险货物装在符合《法案》和《条例》的组合包装中，例如用于感染性物质的 1A 类遏制手段。外包装是最低要求的遏制手段，因为如果拆除外包装和包含它的所有遏制手段，危险货物将不再符合《法案》和这些条例的遏制手段。SOR/2008-34