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IHG环境政策 2024英国性别薪酬差距报告 碳和能源的更新 - 成绩单
1。此政策适用于谁？此政策适用于我们公司办公室（包括预订中心），IHG托管酒店以及IHG集团公司的所有董事和高管的所有IHG员工。与我们的合作伙伴，供应商和加盟商一起工作时，我们鼓励他们应用本政策中规定的标准和原则。2。政策概述和IHG酒店及度假村（IHG）的目的，我们认识到我们有责任保护环境，并尊重人类拥有清洁，健康和可持续的环境的权利。照顾我们的人民，社区和星球是IHG的关键战略重点之一，也是我们开展业务方式的基本部分。我们的明天负责任的商业计划阐明了我们的承诺，旨在对我们的业务和周围的世界产生积极影响。通过承担我们保护环境并回馈社区的责任，我们将实现真正的款待目的。下面列出了指导我们追求本计划的原则和标准。通过实施和遵守这一环境政策，我们相信我们可以为后代创造一个更好，更可持续的未来。此策略列出了最低IHG标准。某些IHG部门或位置可能具有更雄心勃勃的目标或要求。3。，我们将与我们在倡导所有者脱碳的国家的国家的政府互动。4。碳足迹减少，我们致力于通过与我们现有酒店的三个确定的能源效率的脱碳杠杆合作，以减少酒店的碳足迹，并将新的建筑酒店带入以非常低的碳运营的现场，并利用可易货可再生能源的作用。能源效率我们促进了能源有效的技术和实践的实施，以减少所有IHG酒店的能源消耗。这包括将节能措施强制纳入我们的品牌标准，例如节能照明，智能建筑系统，以及通过我们的环境管理系统（Green Green Angage）定期，准确地报告能源消耗，以推动性能提高。
洲际酒店集团 2023 年年度报告和 20-F 表
股东回报 继今年强劲的财务表现之后，我很高兴地宣布，董事会建议派发每股普通股 104 美分的末期股息，比 2022 年的末期股息增加 10%。2023 年 10 月支付了 48.3 美分的中期股息，使全年总股息达到 152.3 美分，比 2022 年增长 10%。还通过股票回购计划（2023 年 12 月完成）向股东返还了 7.5 亿美元，使全年总回报达到 10 亿美元，董事会已批准在 2024 年进一步回购 8 亿美元股票。董事会预计，洲际酒店集团的业务模式将继续保持其强劲的长期业绩记录，即产生大量产能来实现推动增长的投资计划，为可持续增长的普通股息提供资金，并允许将剩余资本返还给股东。
我们的战略
为支持我们的增长目标，2022 年 11 月，洲际酒店集团与 Iberostar Hotels & Resorts 签署了一项长期商业协议，涵盖加勒比地区、美洲、南欧和北非的度假村和全包酒店。该协议将使我们的地产增加 70 家酒店，首批 33 家酒店将于 2022 年 12 月底在 ihg.com 上线，预计将使我们的全球系统规模增加 3%。随着 Iberostar Beachfront Resorts 品牌成为我们投资组合中的第 18 个品牌，该协议大大增加了我们在度假村和全包酒店的足迹——这是一个高增长的细分市场，客人和 IHG One Rewards 会员的需求明显。它加入了洲际酒店集团的系统，成为我们品牌组合中新的独家合作伙伴类别，我们将进一步探索新的机会，以推动额外的系统增长和高质量的费用流。
士官学院 - 士兵支援学院
2023 年 7 月 12 日 — b. 学生-NCOS 将在抵达杰克逊堡后通过 IHG 登录 NCOA。如果 a. 学生-NCO 在 1800 之后抵达，则将提供一张地图以及第二天早上的...
小册子 - 肖像 - uhm
联合酒店管理（UHM）是一家全球酒店管理公司，拥有30多年的豪华酒店专业知识，与世界一流的品牌合作，包括万豪酒店的豪华系列，IHG，Hyatt，Wyndham，Wyndham，Movenpick，Movenpick，Movenpick，Movenpick，Byspoke，Sheraton and Sheraton and Yotel and Yotel and Yotel and Yotel and Yotel。在公认的领导团队的支持下，我们在投资者关系，多样化的投资组合管理和全球市场见解方面表现出色。uhm提供了一个完整的服务，创新概念和竞争性费用的循环，所有这些都致力于扩大财产价值和成功。
Govware 2024 Show Daily -10月16日
为了应对这一挑战，IHG团队开发了新的多剂量机器人药房。它通过将多种药丸和正确剂量包装成方便的塑料套件来打包，该药丸一次一次拉出一个选项卡。小袋每天以正确的顺序包装，分别标记为早晨，下午或晚剂量。这具有释放护士进行高阶任务的额外好处，包括对患者的意义更大。AI驱动的秋季检测摄像机是护理人员监视老年人或行动不便的人的绝佳工具，以确保他们安全而不遇到困扰。这对于秋季检测特别重要，及时干预可以防止严重伤害或并发症。但是，相机构成隐私问题，必须仔细管理。
annual-report-2022.pdf - 洲际酒店集团
多年来，我们明确专注于开发一系列独特的品牌，为宾客提供出色的体验，并为业主带来丰厚的回报，并结合轻资产、收费、以特许经营为主的业务模式，这一策略已被证明是成功的。这一战略使我们能够建立全球规模，吸引数百万宾客，并与数千名业主建立长期关系。这也使企业在困难时期更具弹性，区域性方法使我们能够根据市场快速适应——这对于从 Covid-19 疫情中恢复至关重要。至关重要的是，这是一种高度现金创造的模式，洲际酒店集团已证明有能力在其企业的关键领域进行再投资，例如其品牌组合、忠诚度和技术，以提高绩效、提高竞争力和推动增长，同时为股东带来回报。
2023 年年度报告
股东回报 继今年强劲的财务表现之后，我很高兴地宣布，董事会建议派发每股普通股 104 美分的末期股息，比 2022 年的末期股息增加 10%。2023 年 10 月支付了 48.3 美分的中期股息，使全年总股息达到 152.3 美分，比 2022 年增长 10%。还通过股票回购计划（2023 年 12 月完成）向股东返还了 7.5 亿美元，使全年总回报达到 10 亿美元，董事会已批准在 2024 年进一步回购 8 亿美元股票。董事会预计，洲际酒店集团的业务模式将继续保持其强劲的长期业绩记录，即产生大量产能来实现推动增长的投资计划，为可持续增长的普通股息提供资金，并允许将剩余资本返还给股东。