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工会参与技能发展 - 国际劳工组织
前言 国际劳工组织的主要目标是实现包括妇女和年轻人在内的所有人的充分和生产性就业以及体面工作，这一目标现已被国际社会广泛接受。努力实现这一目标是国际劳工组织的根本目标。作为一个三方组织，国际劳工组织定期与工人组织就一系列与就业能力和一般技能有关的问题进行接触。本报告旨在提高我们对工会在国家、部门和企业层面参与 TVET 和技能发展领域的理解。它通过对处于不同发展阶段、具有不同工会主义和社会对话传统的十个国家进行案例研究来实现这一目标。本出版物反映了国际劳工组织 (ILO) 技能和就业能力处 (SKILLS) 和工人活动局 (ACTRAV) 的共同努力。此次合作记录了当前的做法，旨在支持工人组织，使他们能够参与制定国家、部门和企业的技能政策，并为他们提供建议、工具和培训课程，使他们能够这样做。国家案例研究的开发和分析补充了有关该主题的有限文献，特别是与社会对话和集体谈判往往较弱的发展中国家相关的文献。随着许多国家继续改革其技能发展体系，社会伙伴参与技能体系的治理和协调变得越来越重要，希望本报告中记录的一系列实践能够成为工人组织为教育和培训体系做出积极贡献的良好范例，从而造福工人、企业和更广泛的社区。日内瓦国际劳工组织技能和就业能力处处长 Girma Agune
2023年的年度报告
多学科操作，连接基本和有用的研究以及解决各个建筑领域的实际问题，我们在国内外都得到认可。我们是Enbri（欧洲建筑研究机构网络）和FEHRL（欧洲国家公路研究实验室）的活跃成员。后者Zag在2023 - 26年的主席。我们充当行业与研究之间的联系，并在我们的活动的不同领域中与最先进的技术直接接触我们的公司。我们在ECTP（欧洲建筑技术平台），ERTRAC（欧洲公路运输研究委员会）和E2BA（能源效率建筑物）中运营。在欧盟研究领域的融合以及与原材料领域的大学和工业建立联系，作为EIT原材料的合作伙伴（欧洲技术，知识和创新研究所 - Rawmaterias）。她的机构是知识和技术三角形中知识和技术的加速转移：研究 - 印度教育。
2003 年《海员身份证件公约（修订本）》 - 国际劳工组织
关于签发海员身份证件的要求和建议的程序和做法 各成员国根据本公约第 5 条采取的有关签发海员身份证件的程序的最低要求，包括质量控制程序，在附件 III 中定义。A 部分给出了强制性结果，B 部分给出了非约束性建议的做法和程序。
发展中国家的企业应对危机并建立…… - 国际劳工组织
几个世纪以来，企业一直受到各种冲击和破坏的影响，从经济衰退和战争到自然灾害、疾病和政治危机。这些冲击虽然种类繁多，但可以分为三大类，频率和对小企业的影响各不相同：经济周期冲击、灾难性事件和市场混乱趋势。金融危机或信贷违约等经济周期冲击以及全球或地区经济衰退可能导致原材料短缺、市场准入中断、财政和货币不稳定或过度通胀。自然灾害和流行病等灾难性事件往往造成生命和生计损失，并摧毁生产性资产。由技术创新或全球化推动的市场混乱趋势直接扰乱了经济部门和企业，尤其是规模较小、适应性较差的部门和企业。但无论来源如何，冲击往往会直接损害原本可以生存的小企业，降低就业水平，并减少获得体面工作条件的机会。
民航及其不断变化的工作世界 - 国际劳工组织
国际劳工局的出版物享有《世界版权公约》第二议定书的版权。但是，在注明出处的情况下，可以未经授权复制其中的简短摘录。如需复制或翻译权，应向国际劳工局出版物（权利和许可）提出申请，地址：瑞士日内瓦 CH-1211。国际劳工局欢迎此类申请。在复制权组织注册的图书馆、机构和其他用户可以根据为此目的颁发的许可证进行复制。请访问 www.ifrro.org 查找您所在国家的复制权组织。民航及其不断变化的工作世界：全球经济危机对民航业影响全球对话论坛讨论问题文件，日内瓦，2013 年 2 月 20-22 日/国际劳工局，部门活动部。日内瓦，国际劳工组织，2012 年
2003 年海员身份证件公约（修订版） - 国际劳工组织
关于签发海员身份证的要求和建议程序及做法 各成员国根据本公约第 5 条规定应采取的签发海员身份证程序的最低要求，包括质量控制程序，载于附件 III。强制性结果载于 A 部分，非约束性建议做法和程序载于 B 部分。
2003 年海员身份证件公约（修订版） - 国际劳工组织
关于签发海员身份证的要求和建议程序及做法 各成员国根据本公约第 5 条规定应采取的签发海员身份证程序的最低要求，包括质量控制程序，载于附件 III。强制性结果载于 A 部分，非约束性建议做法和程序载于 B 部分。
民航及其不断变化的工作世界 - 国际劳工组织
国际劳工局的出版物享有《世界版权公约》第二议定书规定的版权。但是，只要注明出处，可以未经授权复制其中的简短摘录。如需复制或翻译权，应向国际劳工局出版物（权利和许可）提出申请，地址：瑞士日内瓦 22，CH-1211。国际劳工局欢迎此类申请。在复制权组织注册的图书馆、机构和其他用户可以根据为此目的颁发的许可证进行复制。请访问 www.ifrro.org 查找您所在国家/地区的复制权组织。民航及其不断变化的工作世界：全球经济危机对民航业影响全球对话论坛讨论问题文件，日内瓦，2013 年 2 月 20-22 日/国际劳工局，部门活动部。日内瓦，国际劳工组织，2012 年
世界就业和社会展望：2021 年趋势 - 国际劳工组织
2.1 2019 年北非和撒哈拉以南非洲地区年轻人劳动力市场概况 46 2.2 2020 年北非就业损失相对于无疫情情景的分解，按人口群体划分 46 2.3 2016 年撒哈拉以南非洲各次区域正规和非正规就业情况 48 2.4 2020 年第二季度南非就业损失构成相对于 2019 年第四季度，按非正规状况、性别和经济活动群体划分 49 2.B1 全球和各区域应对 COVID-19 危机的社会保护措施 50 2.5 2005-21 年北美实际国内生产总值和就业增长 53 2.6 2005-21 年拉丁美洲和加勒比地区实际国内生产总值和就业增长 53 2.7 美国、加勒比地区按种族群体划分的失业率2019-20 年 55 2.8 2020 年 12 月，新冠疫情危机对美国各种族劳动力市场的影响 56 2.9 2020 年第二季度失业人数占 2019 年第四季度总就业人数的百分比，按正规化程度划分，拉丁美洲和加勒比地区选定国家 59 2.10 2020 年新冠疫情危机后接受政府转移支付的非正规工人，拉丁美洲和加勒比地区选定国家 60 2.11 2019 年阿拉伯国家劳动力市场的性别差距，按海湾合作委员会 (GCC) 成员国和非成员国以及性别划分 62 2.12 2019 年海湾合作委员会国家移民汇款流出量 65 2.13 2020 年流入海湾合作委员会非成员国的移民汇款量 65 2.14 同比2019-20 年海湾合作委员会非成员国移民汇款流入变化 65 2.15 2020 年亚洲及太平洋地区相对于危机前基线的工作时间损失（全职工作） 68 2.16 2020 年亚洲及太平洋地区各部门相对于无疫情情景的净就业损失份额 69 2.17 2020 年 1 月至 8 月欧洲和中亚部分国家地方经济单位通过政府措施支持的就业岗位总数（短期工作或临时裁员计划中的就业岗位） 72
2003 年《海员身份证件公约》（修订版） - 国际劳工组织
2003 年第 91 届国际劳工大会通过的《海员身份证件公约（修订本）》（第185 号）提供了一种新的海员身份证件，以方便海员的流动，但不会取代国家护照。该公约提供了一个可行的系统，既能满足当代安全问题，又能保护海员不可或缺的隐私。它要求每个批准国建立全面的安全制度。该系统不仅涵盖国家当局制作体现安全特征的现代身份证件，还包括维护这些证件的国家数据库。此外，证件的制作、个性化和签发流程和程序（包括对整个国家系统的质量控制）均受国际监督。