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IPAP 1 - DTIC
1.1 自 1994 年以来，南非实施了一系列工业政策举措。然而，到目前为止，政府尚未就工业化和工业政策方针提出全面的声明。内阁于 2007 年 1 月通过了国家工业政策框架 (NIPF)。NIPF 阐述了政府在南非加速和共享增长计划 (ASGI-SA) 背景下对工业化的广泛方针，以及到 2014 年通过至少 6% 的加速增长将失业率和贫困率减半的目标。1.2 2007 年 7 月，内阁 Lekgotla 批准了工业政策行动计划 (IPAP)，该计划详细列出了我们实施第一轮工业政策的关键行动和时间表。1.3 自 1994 年以来，南非实现了稳定的经济增长，2005 年和 2006 年加速至 5%。南非长期工业化进程中发现的主要弱点是，我们传统可贸易部门（尤其是采矿业和农业）就业份额的下降并没有被非传统可贸易商品和服务（尤其是制造业）中相对劳动密集型就业份额的足够大增长所充分抵消。因此，NIPF 的主要目标是：
IPAP 1-DTIC
1.1 自 1994 年以来，南非实施了一系列工业政策举措。然而，到目前为止，政府尚未就工业化和工业政策方针提出全面的声明。内阁于 2007 年 1 月通过了国家工业政策框架 (NIPF)。NIPF 阐述了政府在南非加速和共享增长计划 (ASGI-SA) 背景下对工业化的广泛方针，以及到 2014 年通过至少 6% 的加速增长将失业率和贫困率减半的目标。1.2 2007 年 7 月，内阁 Lekgotla 批准了工业政策行动计划 (IPAP)，该计划详细列出了我们实施第一轮工业政策的关键行动和时间表。1.3 自 1994 年以来，南非实现了稳定的经济增长，2005 年和 2006 年加速至 5%。南非长期工业化进程中发现的主要弱点是，我们传统可贸易部门（尤其是采矿业和农业）就业份额的下降并没有被非传统可贸易商品和服务（尤其是制造业）中相对劳动密集型就业份额的足够大增长所充分抵消。因此，NIPF 的主要目标是：
（IPAP）跨部门医师助理计划
姓氏： 名：___中间名首字母： SSN：_________________ 等级： _MOS 或 AOC：/ 服役年限： 电子邮件地址：_______手机：Compo：（现役/ USAR） 是否需要豁免：否/是 *请按如下标签 1-3 的顺序排列文件，（例如，标签 1 是一个 PDF 文档，标签 2 是第二个 PDF 文档，标签 3 是第三个 PDF 文档。如果标签太大，您可以发送多封电子邮件，（例如，标签 1、标签 1 续，等等）。 注意：以 PDF 格式发送您的数据包（标签 1-3）时，我们不需要为每个标签单独分离或标记文件。对于标签 1，请按顺序一个接一个地扫描文件，对于标签 2、3 也是如此。请勿包含密码、代码或打开文件的特殊说明。没有 PDF 组合。如果数据包格式不正确，它们将被退回更正。网站上的样本标签 1-3。标签 1：_____申请清单（本文件）_____STP（士兵人才档案）没有 DA 照片或种族/民族可见。（ENL）GT 分数需要可见。 _____ DA 705-TEST（ACFT 记分卡） _____ DA 5500 男性/DA 5501 女性（体脂工作表）（如适用） _____ 个人资料（如适用） _____ 意向书 _____ DA 61（任命申请） _____ 定罪豁免备忘录（如适用） _____ 宣誓书/法庭文件（如适用） _____ 简历 _____ GPA 豁免备忘录（如适用） _____ 学业延期计划备忘录 _____ 医学术语证书 (ALMS)（如适用） _____ 文凭（如适用） 推荐信：直属上司指挥官（单位指挥官必须在推荐信中包含以下有条件释放声明）。 （请参阅 MILPER 24-256）医师助理（USAREC 表格 601-37.11），并记录确切的跟踪时间并填写补充表格。 （补充表格直接发送给导师。申请人必须在 UNMC 的申请注册过程中确定导师）。 其他（如适用 - 最多 2 个额外 LOR）_____ 评估报告（OER 和 NCOER）_____ DA 1059（学术评估报告）_____ 1SG（SPC 及以下）的品格证明 DD 214（如适用，释放或开除）* ____ 任命书* ____ DA 71（就职宣誓）_____ 奖项/认证/执照 _____ 培训证书
跨部门医师助理计划 (IPAP)
****请按如下顺序排列文档（例如标签 1 是一份 PDF 文档，标签 2 是第二份 PDF 文档，标签 3 是第三份文档）。注意：以 Adobe 格式发送您的数据包时，我们不需要为每个标签单独分离或标记文档。例如，对于标签 1 文档，请按顺序扫描文档，一个接一个，无需单独标记/分离文档，标签 2-3 也是如此。请勿包含密码、代码或打开文档的特殊说明。如果数据包格式不正确，它们将被退回以进行更正。网站上的 1-3 个标签的示例。**** TAB 1 _____ 申请清单（本文件） _____ORB/SRB/SBRB，无 DA 照片或种族/民族可见 *现任军官记录简报 (ORB) #现任士兵记录简报 (SRB) +SBRB for USAR _____ DA 705-TEST（ACFT 记分卡） _____ DA 5500 男性/DA 5501 女性（体脂工作表）（如适用） _____ 个人资料（如适用） _____ 意向书 _____ DA 61（任命申请） _____ 定罪豁免备忘录（如适用） _____ 宣誓书/法院文件（如适用） _____ 简历 _____ 学业延期计划备忘录 _____ 学业工作表（USAREC 表格 601-37.44） _____ 医疗术语证书 (ALMS)（如适用）_____JST（入伍申请人）_____文凭（如适用）_____推荐信_____直属上司_____指挥官_____医师助理（USAREC 表格 601-37.11，记录跟踪时间）_____其他（如适用 - 最多另外 2 个）_____评估报告（OER 和 NCOER）_____DA 1059（学术评估报告）_____1SG 的品格证明（SPC 及以下）_____DD 214（释放或开除，如适用）*____任命书*____DA 71（就职宣誓）_____奖励/认证/执照_____培训证书
改善绩效行动计划（IPAP）
关于此形式的目的是帮助记录改善的绩效过程。该表格将由主管与临床培训总监协商，以解决需要提高性能的确定问题。主管必须指出问题与问题相关的结果陈述并以适当的细节填写表格，以协助实习生进行补救。有关更多信息，请参考提高性能（第3部分B）。在改善绩效过程中考虑文化安全很重要。考虑谁最有参与。例如：
RCHS-AN (AECP) - 美国陆军招募司令部
a.士兵必须符合《军人武器条例》第 40-501 章第 2 章、DODI 6130.03 规定的任命资格，同时符合《军人武器条例》第 600-9 章和陆军指令 2022-11 规定的身高/体重要求。如果需要，必须包括最新的体脂含量工作表 DA 表格 5500/5501；由执行体检的提供者进行审查。招聘人员将遵循招聘政策来处理任命体检。b.士兵必须能够接受批准的任命体检。AMEDD 招聘人员将通过适当的渠道处理所有豁免，以确保士兵仍然有资格被任命为军官。c.士兵必须在 AECP 申请日期之前完成所有培训服务义务。如果士兵目前正在参加或计划参加 MOS 培训以获得批准的重新分类、入伍和/或重新入伍合同，则不会考虑该士兵。但是，如果士兵计划参加培训，士兵可以请求取消自愿重新分类、培训或放弃重新入伍合同 IAW AR 601-280。正规陆军士兵将向其职业经理、美国陆军人力资源司令部 (HRC) 申请培训服务义务和分支释放豁免。USAR 和 ARNG 必须提供其指挥链中第一位将军 (GO) 的组件释放。d.士兵必须具备 MOS 资格，在 2023 年 8 月 1 日的申请截止日期前，服役时间 (TIS) 至少为四年，联邦现役服务总年限不超过 12 年。可以申请豁免；不保证豁免批准。士兵还必须至少拥有 E-4 (P) 等级并在 2023 年 8 月 1 日的申请截止日期前完成基础领导力课程 (BLC)（BLC 不予豁免）。TIS 豁免将由 USAREC 项目经理处理。e. 士兵必须能够在 34 岁之前完成所有学位要求和委任。这通常意味着士兵在开始护理计划时不得超过 31.5 岁，除非参加加速计划。可以根据具体情况申请豁免。年龄豁免将由 USAREC 项目经理处理。f. 士兵的平均绩点 (GPA) 必须至少为 3.0，该成绩是根据他们就读过的所有大学水平的成绩单计算得出的。护理学校会将总平均绩点计算结果写在录取通知书上。豁免将根据具体情况进行考虑。项目经理将处理 GPA 豁免。g. 之前参加过任何其他委任计划（ROTC、OCS、IPAP 等）并且因任何原因退出该计划的原因将根据具体情况进行考虑。