1。我们是东南亚国家协会(东盟)协会的成员国,于2024年10月9日聚集在老挝人民民主共和国的万象人民民主共和国(LAO PDR),在老挝PDR主席下,第44届东盟和第45届东盟峰会。峰会由H.E.主持。老挝PDR总理Sonexay Siphandone先生,并按照东盟宪章召集。2。我们重申了对老挝人民东盟主题的支持,以东盟为主题:增强连接性和韧性,重点是通过整合经济,锻造包容性和可持续的未来来增强连通性,并改善数字时代,并通过支持Asean Community Vision 2045的发展,并增强其战略性的诉讼,以增强其战略性的环境,以实现其战略性的计划,以促进其战略性的竞争,并提高了战略性的竞争,并提高了战略性的努力,并促进了战略性的努力,并促进了竞争的努力,并促进了战略性的努力,并促进了竞争力,并促进了战略性的努力,使得竞争效果,使得竞争效率和稳定性,使得与其战略性融合了,以实现其战略性,并在战略上促进了社会的发展。儿童,并加强卫生系统。我们强调了这些努力在建立一个更具联系和韧性的东盟社区中的重要性,该社区准备抓住未来的机会并克服挑战。我们强调了维持和促进东盟内部以及与外部合作伙伴的合作与协作以实现这些目标的重要性。
1。社会科学技术在社会论坛上举行的第21届全球年度会议于2024年10月6日至8日在京都举行,大约1,400名全球领导者参加了来自80个国家,地区,地区和国际组织的科学和技术,决策,商业和媒体。我们生活在整个地球各地的战争和冲突中都在动荡不安的时期,从来没有需要全球在和平,人类安全和应对我们的全球环境和社会挑战方面的合作。科学和技术可以为渴望饥饿,治愈病人,保护环境并带来尊严,因为它有助于人类回到可持续发展的道路,因此可以做很多事情。因此,我们回顾当时关键问题的讨论特别及时。AI 2。AI是一种变革性的技术,具有彻底改变行业,增强决策并提高效率的能力。但是,它对社会的影响是双重的,带来了好处和挑战。AI推动了创新,生产力和定制,但它也引起了人们对安全风险,可能的工作流离失所,经济不平等和潜在滥用的担忧。随着AI的不断发展,政府,社会和企业在解决道德和监管合规方面面临越来越多的挑战。当前以人为驱动的方法是缓慢,昂贵的,并且在司法管辖区之间缺乏一致性。为了浏览这些复杂性,迫切需要自动解决方案和透明的审计跟踪,以确保负责的AI使用。3。4。AI的快速演变有可能改变医疗领域。AI擅长管理大量结构化和非结构化数据,提取有价值的见解以提高医疗管理和组织效率,并促进与医疗保健提供者和患者的实时互动。AI提供了许多优势,但也引起了社会挑战,例如对隐藏偏见,非人性化护理,隐私问题以及对明确的道德和监管框架的需求的担忧。AI已经被用来增强诊断,监测慢性疾病并加速药物发现。其提高护理质量和降低成本的潜力使其成为医疗保健中的变革力量。AI还挑战了大学在学习和发现中的传统作用。为了确保学习者通过AI成功,高等教育必须重新评估其方法,专注于理解和利用先进的技术,解释数据并评估AI输出。学生需要通过体验式学习来发展独特的人类技能,例如创造力,批判性思维,文化敏捷性和企业家精神。我们的讨论探讨了AI如何加速大学的研究和策略,以使大学在确保安全和道德的同时专注于有影响力的研究。由于不断发展的就业需求,对终身学习的需求不断增长,大学应优先考虑终身学习计划,并专注于开发个性化教育的AI工具。数字时代5。有效,负责任的科学沟通,外展和公众参与至关重要。科学进步依赖于严格的验证,包括同行评审,可重复性和开放数据共享。随着AI和深度学习的进步,评估新工具的准确性和隐藏偏见至关重要。有效的科学沟通和公众参与对于解决复杂问题和重建信任至关重要。尤其是面对错误信息和虚假信息,增强信任和解决网络安全挑战的策略至关重要。针对AI驱动威胁的创新防御机制,以及有关适合区域现实的周到法规和全面政策的国际合作,被强调是确保确保安全的数字环境和道德技术进步的关键。基础科学6。科学,创新和政策的交汇处是在基础科学,技术和工程的快速进步的驱动下,现在处于关键时刻。关键问题包括基础科学和任务驱动的研究如何共存和互动,政府,慈善事业和工业在资助基础研究中的不断发展的作用以及在新的地缘政治和安全挑战中的国际合作效果。此外,高等教育机构需要增强对科学人才的支持,同时平衡其在企业家精神和社会影响中的角色,并确保对新兴科学家的职业支持。全球健康7。在一个前所未有的全球挑战时代,围绕全球健康的复杂性和不确定性已经有所增加。重点必须放在这些全局诸如气候变化,新病毒的出现和抗菌素抗性等问题正变得越来越相互联系,需要采取全面和协作的方法。
w w w .m i s a w a .a f .m i l 第 35 战斗机联队 (DSN) 电话:315-226-3075 传真:315-226-9342 公共事务办公室 (COM) 电话:0176-53-5181,分机。226-3075 日本三泽空军基地 96319-5009 (COM) 传真:0176-53-5181,分机。226-9342
执行董事 Rachel Prusak (MSN、APRN、FNP) 向公众和 OSBN 员工发出的信息:为完成其使命,俄勒冈州护理委员会 (OSBN) 旨在采取符合尊重多样性、公平、包容和可及性 (DEIA) 的举措和政策。我们致力于通过有意识和有目的地招聘、聘用和留住反映我们州多样性的文化和种族多元化员工来促进公共服务。这一承诺要求我们提高我们的标准和实践,以确保我们战略性地为所有人提供基于其知识、技能和能力的公平和平等的就业和晋升机会。OSBN 的平权行动计划不仅仅是一份文件,更是我们对就业和公共服务中平等机会和平权行动坚定承诺的活生生的见证。我们遵守所有适用的联邦和州法律,包括但不限于第 11246 号行政命令;1964 年《民权法案》第七章; 1974 年《康复法》第 503 和 504 条、《越战老兵重新适应援助法》和《美国残疾人法》,以确保人人享有公平公正的工作环境。我完全支持这项平权行动计划,并将其视为进一步加强我们机构和促进我们诚信、协作、管理、简单和创新价值观的另一种工具,确保人人享有安全、包容、无障碍和归属感的工作环境。___________________________ Rachel Prusak,MSN,APRN,FNP OSBN 执行董事
https://dodsoco.ogc.osd.mil/Ethics-Program-Resources/Training-Materials/ 3. 我已获悉,指定机构道德官员 (DAEO) 认为相关的任何现行补充机构法规规定或这些规定的摘要均可在以下网址查阅:https://dodsoco.ogc.osd.mil/Ethics-Program-Resources/Ethics-Laws-and-Regulations/ 4. 必修培训:初始道德培训必须在入职后 60 天内完成。Waypoints 上提供“DON 初始和年度道德培训 V.5”。(请注意:此培训通常每年更新一次,更新版本将取代旧版本)。在 Waypoints 中访问课程的说明: 登录 Waypoints – https://don.csod.com/ 单击“个人资料” 单击“学习”(在顶部水平横幅上) 向下滚动并选择“学习者” 在搜索栏中输入“ DON 初始和年度道德培训 V.5 ” 选择“00-DON 初始和年度道德培训 (V5)”
普韦布洛社区学院 (PCC) 是一所机会均等的教育机构,禁止一切形式的歧视和骚扰,包括违反联邦或州法律或州社区学院委员会和职业教育委员会政策 BP 3-120 平等就业机会/平权行动和系统协议 SP 3-120a 平等就业机会/平权行动计划的行为。PCC 不会在种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向或表达、怀孕、信仰、血统、国籍、婚姻状况、基因信息、军事状况或任何其他受适用法律保护的类别上进行歧视。普韦布洛社区学院致力于并重视多样性和包容性,将其作为充满活力和活力的工作和学习环境的关键因素。PCC 认识到多样性比肤色、种族、宗教和性别更广泛、更具包容性。它包容各种形式的多样性,并力求吸引和留住多元化的员工群体,为学生和员工创造一种引人入胜且丰富的体验。因此,我们的目标是通过本平权行动计划的规定,建立一个尽可能代表我们所服务的多元化社区的员工群体。B. 平等就业机会/平权行动计划 (AAP)
www . misawa . af . mil 第 35 战斗机联队 (DSN) 电话:315-226-3075 传真:315-226-9342 公共事务办公室 (COM) 电话:0176-53-5181,分机 226-3075 日本三泽空军基地 96319-5009 (COM) 传真:0176-53-5181,分机 226-9342
2020 年 12 月 4 日 — 在军队中,这被称为“行动安全”或 OPSEC。什么是 OPSEC?OPSEC 阻止潜在对手发现关键的国防部...