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使用 IG 时的有用提示：
与监察长合作时的提示： • 尽量确保您的问题不仅仅是个人的“小烦恼”或“牢骚”；监察长不会处理这些问题。 • 首先使用您的指挥系统；您的直属上司有责任先于其他人解决您的问题。 • 如果存在这样的系统，请先使用已建立的上诉或补救系统（例如，绩效评估报告上诉程序、申诉程序等），然后再寻求监察长帮助 • 先联系您当地的监察长寻求帮助，然后再向更高总部的监察长寻求支持。 • 当您请求监察长帮助时，监察长会问您四个初始问题： 1. 您具体希望监察长为您做什么？ 2. 您的指挥系统是否知道这个问题/情况？ 3. 您还向谁寻求过帮助（父母、国会议员等）？ 4. 您有什么文件？ 监察长： • 不能修改或无视法规；但是，他们可以建议修改法规。 • 可以建议解决方案，但没有权力命令任何人做任何事情。 • 以可记录、可证明的事实为依据，而非谣言、猜测或传闻。 • “如实回答。”“公正”的回答并不总是您想听到的。
行政调查手册 - DOD IG
1.3.2.1 有关调查 10 U.S.C.§ 1034 投诉的更多信息，请参阅 DoDI 7050.09，“评估和调查军事报复或限制投诉的统一标准”，2021 年 10 月 12 日，以及国防部监察长“调查军事举报人报复和限制投诉指南”，2017 年 4 月 18 日。美国法典第 10 章第 1587 节（10 U.S.C.§ 1587），“非拨款基金机构的员工：报复”，禁止对非拨款基金机构的员工采取或威胁采取或不采取人事行动，以报复其做出某些受保护的披露。受美国法典第 10 章保护的披露。§ 1587 包括合理认为有证据证明违反任何法律、规则或法规的信息；以及管理不善、资金严重浪费、滥用权力或对公共健康或安全造成重大和具体的危险。
IG 2：价值链实施指南
EFRAG 的使命是通过在企业报告领域发展和推广欧洲观点，服务于欧洲公众在财务和可持续性报告方面的利益。EFRAG 以企业报告为基础并为其进步做出贡献。在其可持续性报告活动中，EFRAG 以在严格正当程序下制定的欧洲可持续性报告标准 (ESRS) 草案的形式向欧盟委员会提供技术建议，并支持 ESRS 的有效实施。EFRAG 在整个标准制定过程中寻求所有利益相关者的意见并获得有关特定欧洲情况的证据。其合法性建立在卓越、透明、治理、正当程序、公共问责和思想领导力的基础上。这使 EFRAG 能够令人信服、清晰和一致地发言，并被公认为企业报告中的欧洲声音和企业报告全球进步的贡献者。
CCAA和IG Grupe 2023
此外，为了确保行动的透明度和独立性，以及在评估可能出现的多样性和包容性的各种问题时，Inditex具有道德规范，可以保证符合此政策的符合此政策，并通过该策略善于诚信，以诚信，涉及该政策的申请或执行政策。伦理线是由伦理委员会内部监督和内部管理的，伦理委员会是一个大学机构，该委员会通过审计和合规委员会向董事会报告。它进行了必要的调查，提出了适当的补救，预防和意识措施。道德委员会采取独立和自主行动，保证收到的查询的机密性。有关解释，应用或执行的沟通，可以使用在公司Intranet（INET）和网站www.inditex.com上为此目的设置的机制发送到伦理线。
种族编码值和类别 - DOD IG
尽管国防部负责人事和战备事务的副部长 (USD[P&R]) 为国防部现役军人报告提供了总体指导，但国防部的几个实体对国防部实施种族编码负有具体责任。在 USD(P&R) 的指导下，国防人力资源活动主任为国防部提供全面的人事数据管理和分析，包括数据质量控制。国防人力数据中心 (DMDC) 也隶属于 USD(P&R)，为国防部收集和维护人事、培训和其他数据库的数据。DMDC 还通过准确及时的数据支持 USD(P&R) 和国防部人事和培训社区成员的信息需求。
Oberst iG Franz Sauerborn - 位于莱茵河畔本多夫
1989 – 1993 年 雷达控制公司 221，梅斯施泰滕 |控制和报告中心（CRC）的雷达控制官/行动值班主管； 1991 年，他担任雷达管制员，负责柏林空中交通管制中心“五个新国家”的空中警务
eFrag IG 3：ESRS数据点列表 - 解释性注释
efrag的使命是通过在公司报告领域发展和促进欧洲观点来为欧洲的公共利益提供财务和可持续性报告。efrag建立在公司报告中的进步并为进步做出了贡献。在其可持续性报告活动中，EFRAG以欧洲委员会的形式提供了技术建议，该欧洲委员会的形式是在强大的正当程序下详细阐述的欧洲可持续性报告标准（ESR），并支持有效实施ESR。 efrag寻求所有利益相关者的意见，并在整个标准设定过程中获得有关特定欧洲情况的证据。 其合法性是建立在卓越，透明度，治理，正当程序，公共责任和思想领导力的基础上的。 这使Efrag能够令人信服，清晰，一致地讲话，并被认为是公司报告中的欧洲声音，并且是公司报告全球进步的贡献者。在其可持续性报告活动中，EFRAG以欧洲委员会的形式提供了技术建议，该欧洲委员会的形式是在强大的正当程序下详细阐述的欧洲可持续性报告标准（ESR），并支持有效实施ESR。efrag寻求所有利益相关者的意见，并在整个标准设定过程中获得有关特定欧洲情况的证据。其合法性是建立在卓越，透明度，治理，正当程序，公共责任和思想领导力的基础上的。这使Efrag能够令人信服，清晰，一致地讲话，并被认为是公司报告中的欧洲声音，并且是公司报告全球进步的贡献者。
AF IG 热线定位器和目录 24Apr2023.pdf
空中作战司令部 (ACC) 总部 ACC 总部 ACC (757) 764-8712 574-8712 acc.igq@us.af.mil 卡塔尔乌代德空军基地 379 AEW (318) 437-7573 379aewig.2@auab.afcent.af.mil 科威特阿里阿尔萨利姆空军基地 386 AEW (318) 442-6075 386aew.ig@asab.afcent.af.mil 加利福尼亚州比尔空军基地 9 RW (530) 634-3955 368-3955 9RW.IG@us.af.mil 内华达州克里奇空军基地 432 WG (702) 404-0045 384-0045 432WG.IGQ.Complaints@us.af.mil 亚利桑那州戴维斯·蒙森空军基地 12 AF (520) 228-2343 228-2343 12AFIG@US.AF.MIL 亚利桑那州戴维斯·蒙森空军基地 355 WG (520) 228-3558 228-3558 355WGIG@us.af.mil 北达科他州大福克斯空军基地 319 RW (701) 747-4444 362-4444 319rw.ig@us.af.mil 犹他州希尔空军基地（租户单位 IG） 388 FW (801) 777-3620 777-3620 388FW.IG@us.af.mil 马里兰州米德堡 70 ISRW (301) 957-9468/256-9103 不适用 70isrw.igq@us.af.mil JB 兰利-尤斯蒂斯, VA 363 ISRW (757) 225-6060 575-6060 363isrw.ig.ig@us.af.mil JB 兰利-尤斯蒂斯, VA 480 ISRW (757) 225-2027 575-2027 480.isr.wg.ig@us.af.mil JB 兰利-尤斯蒂斯, VA 633 ABW (757) 764-5162 574-5162 633abw.igq@us.af.mil JB 圣安东尼奥-拉克兰, 德克萨斯州 16 AF (210) 977-2914 969-2914 16af.igq.complaints@us.af.mil JB 德克萨斯州圣安东尼奥-拉克兰 67 CW (210) 977-4925 969-4925 67cw.ig@us.af.mil JB 德克萨斯州圣安东尼奥-拉克兰 688 CW (210) 925-6445 945-0737 688cw.ig@us.af.mil