- 印第安纳州的就业增长在2024年保持稳定,这是由于劳动力扩张和持续需求而推动的。- 在接下来的几年中,净薪资收益将放缓,但是随着一些行业的增长,撤退并提高了生产力,工作组合将会改变。- 对印第安纳州的影响减少的影响,潜在驱逐出境将相对较低,但可能会影响某些行业和职业。•进出口的更高关税会影响主要行业,例如制药和农业。
几次,联邦法院审查了政府是否在卡斯蒂加(Kastigar)的领导下承担了其举证责任,在卡斯蒂加(Kastigar)下,证人遭到大陪审团的起诉,该陪审团早些时候听到了证人对相关事项的免疫证词。尽管在不同的程度上,每个法院都解决了这个问题,都认识到,在一个大陪审团之前所做的一切都完成了,对直接或导数使用免疫证词的询问非常复杂。正如法院在美国诉Garrett案中所观察到的,797 F.2d 656,664(8th Cir。 1986),“ [i]很可能以某种有意识或潜意识的方式考虑了免疫证词。”即使证词实质上是阐述的,陪审员也可以从拒绝行为或方式中提出内gui,如果允许证人主张第五修正案的特权,则不可能被提取。 id。 在662。 此外,要求大陪审团起诉免疫证人为起诉提供了利用“微妙的方式”的机会。 。 。 强迫证词可能不利证人。” ID。 在664。 此外,即使给定的大陪审团能够忽略先前的免疫审讯并将证人起诉完全独立的证据,该过程似乎受到污染,因此可以质疑司法程序的完整性。 id。正如法院在美国诉Garrett案中所观察到的,797 F.2d 656,664(8th Cir。1986),“ [i]很可能以某种有意识或潜意识的方式考虑了免疫证词。”即使证词实质上是阐述的,陪审员也可以从拒绝行为或方式中提出内gui,如果允许证人主张第五修正案的特权,则不可能被提取。id。在662。此外,要求大陪审团起诉免疫证人为起诉提供了利用“微妙的方式”的机会。。。强迫证词可能不利证人。” ID。在664。此外,即使给定的大陪审团能够忽略先前的免疫审讯并将证人起诉完全独立的证据,该过程似乎受到污染,因此可以质疑司法程序的完整性。id。
与利尿剂一起使用的β肾上腺素能阻滞剂雌激素和相关药物钙通道阻滞剂雌激素、孕酮、SERM 或组合杂项。心脏药物 避孕药 中枢神经系统和其他 呼吸系统 用于治疗阿片类药物使用障碍或过量的药物 抗胺药-减充血剂组合/第二代抗组胺药 止吐药/抗眩晕药 抗病毒单克隆抗体 抗癫痫药 β 肾上腺素能药物和皮质类固醇 胃保护药 β 受体激动剂 - 长效运动障碍药物 β 受体激动剂 - 短效麻醉性镇咳药及组合 支气管扩张剂 - β 肾上腺素能药物和抗胆碱能药物组合 麻醉药 白三烯受体拮抗剂 骨骼肌松弛剂 鼻用抗组胺药/鼻用抗炎类固醇 戒烟剂 口服吸入性糖皮质激素 皮肤科 肺部 抗高血压药 痤疮药物 呼吸系统和过敏生物制剂
2025财年研究需求(截至2024年12月2日)说明:此列表旨在由经认可的印第安纳大学的教师使用。有关其他信息或表达对列出的研究需求的兴趣,请通过snoureldin@indot.in.gov与JTRP计划总监联系。如果对研究需求表示兴趣,请将您的简历/简历附加到电子邮件响应中。#状态SPR焦点小组标题
我们无需考虑个人是否有合法的隐私期望,也无需考虑政府的侵入是否不合理。毕竟,这些问题涉及警方是否必须获得搜查令——而这不是本案的讨论问题。此外,个人可以自由同意甚至最不合理的侵入;如果这种同意有效,则不需要搜查令。相反,我们在 Pirtle 案以及随后的案件中担心的是,对某些严重侵入的同意会带来很大的非自愿风险。正如上诉法院在 Ackerman [ v. State ], 774 NE2d [970, 981 (Ind. Ct. App. 2022), trans. denied ] 中所述,对于警方被全权委托搜寻未指明证据的无限制和一般搜查,尤其如此。搜查房屋或车辆时,警察通常需要说明他们要寻找什么,以及他们认为嫌疑人在家中或车内有这些物品的原因。同意搜查的人放弃了这些保护,并在没有正当理由的情况下接受一般搜查。由于被拘留者在授权警察自由搜查房屋或车辆时可能无法充分理解所涉及的重大问题,因此我们要求警察
自从提交 2021 年 IRP 并收到委员会工作人员和利益相关者的反馈以来,我们一直致力于改进我们的 IRP 流程、技术工作和最终工作成果。在收到 2021 年 IRP 主任报告后,我们致力于改进。我们与最感兴趣的外部利益相关者进行了听证会,开发了多个工作流,重点是提供更透明和数据驱动的负荷预测、增强的需求侧资源和能源效率建模和分析,以及透明、强大和协作的利益相关者流程。文档的第 1 章和第 2 章讨论了自 2021 年 IRP 以来的新重点领域以及改进。我们感谢我们的利益相关者参加了总共 10 次公开和技术导向会议。我们从委员会和利益相关者那里得到的意见导致了这里提出的建设性结果。
职责:监督部门的行政工作,包括但不限于规划、组织和评估日常工作任务,确保遵守州、联邦和地方法律。监督和指导指派的人员,包括面试候选人、提出招聘建议、分析工作量、为新员工提供指导、规划和委派工作任务、设定具体工作目标、培训和激励、评估绩效结果、审查工资、让主管和员工了解组织发展情况、维持纪律并建议采取纠正措施。制定和管理经批准的年度运营计划和部门预算并监控支出。担任分区上诉委员会的工作人员,保存诉讼记录。监督所有许可流程,如池塘、建筑、电气和标志许可,以及分区和差异流程。根据需要实施长期规划和更新。执行洪泛区条例规定,分配地址,并管理和执行分区和细分条例。与公众会面,传播规划信息和数据,讨论开发提案。维护部门所有文书和文件的记录和保存。参加 APC 和 BZA 董事会的月度会议。根据需要或要求参加各种董事会会议。执行分配的相关职责。I. 工作要求:城市规划和发展、城市地理或相关专业的学士学位和/或在该领域拥有两 (2) 至三 (3) 年的经验。