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项目岗位招聘
印度理工学院印多尔分校，通过电子邮件发送至 photonics_outreach@iiti.ac.in，并抄送至 mukesh.kr@iiti.ac.in，主题为“申请国家量子任务下的项目职位”。注意：简历应包括从 10 年级开始的学业成绩，并详细说明通过年份、大学或学院等，以及工作经验和工作性质（如果适用）。简历中应提及 NET/GATE 的完整详细信息，例如通过/有效年份、学科、分数、全印度排名和参加考试的候选人人数。不完整的申请将被拒绝。只有入围的候选人才会通过电子邮件收到面试通知。参加面试不会获得任何 TA/DA 报酬。申请截止日期：2024 年 11 月 30 日。截止日期可能会进一步延长。网页：http://iiti.ac.in/people/~mukesh.kr/ 链接
ALVAL 322--E，Nuancans Sisis Visisum（儿子费率
nd 32 DAE-BRNS国家激光研讨会（NLS-32）正在与印度激光协会（ILA）合作的Raja Ramanna先进技术中心（RRCAT）在1月29日至2024年2月29日与印度激光协会（ILA）合作组织。研讨会由印度政府原子能部（DAE）的核科学研究委员会（BRNS）举行。所有主要的印度激光实验室和学术机构都参加了国家激光研讨会（NLS）。每年在不同地点举行专题讨论会，以便研究人员和学生接触激光和相关技术领域的现代科学和技术进步。代表组织委员会，我很高兴向NLS-32的所有代表致敬，包括研究生，博士学位。学者，教职员工，科学家和行业参与者。
印度政府
no。 div>地区容量的名称（MW）1。琼脂753.98 2。Ashok Nagar 51.00 3。balaghat 30 4。Bhopal 1.35 5。Damoh 5.50 6。dewas 30 7。DHAR 53.685 8。hoshangabad 10.00 9。indore 1.873 10。jabalpur 30.24 11。jhabua 30 12.khandwa 170 13。khargone 0.9966 14。Mandsaur 433.25 15。Morena 30 16。neemuch 158.00 17。Raisen 29.13 18。Rajgarh 111 19。Ratlam 60.00 20。REWA 755.00 21。satna 31.4 22。Sheopur 50.00 23。Sehore 115.305 24。Shahdol 1 25。Shajapur 34.95 26。shivpuri 137.95 27。sidhi 6.5 28。ujjain 132.81 29。guna 2 30。narsinghgarh 2.8 31。vidisha 74.537 div>
M.Tech。应用光学和激光技术的程序M.Tech。应用光学和激光技术的程序
（i）教学助理（ta）（ii）（non-ta）;众所周知的R和D组织的赞助候选人（SW），例如DRDO，ISRO，BHEL，C-DAC，ADE，ADA等。和高知名的行业； （iii）国防军（DF）：国防军赞助的候选人； （iv）仅兼职IIT Indore的常规研究所员工。合格考试：印度学生：ECE，EE，IN，ME，PH，PI，AE＆MT中的有效门。非TA，SW，DF的候选人和IS类别不会提供任何奖学金。计划的持续时间：全日制2年。选择标准：门评分和 /或面试。（非TA类别的有效门评分强制性）总进气：15 TA + NON-TA类别 + SW + DF + IS 1年级，学期-I课程代码课程标题联系时间
规则，政策，课程和研究课程...
I.出勤率的重量年龄被认为是100分中的10分。II。 保持出勤率的标记仅由课程协调员的酌处权。 他/她可能不会保留出勤率的标记，但是如果他们保留出勤率，则必须实施以下提议的计划：iii。 那些出勤率为80及以上的学生（即> = 80％）将获得完整的十分分数（即10/10）。 iv。 出席百分比在50至80之间的学生（50％-80％）的出勤分数计算为出勤率点的比率和阈值出勤率百分比要求，乘以10。。II。保持出勤率的标记仅由课程协调员的酌处权。他/她可能不会保留出勤率的标记，但是如果他们保留出勤率，则必须实施以下提议的计划：iii。那些出勤率为80及以上的学生（即> = 80％）将获得完整的十分分数（即10/10）。iv。出席百分比在50至80之间的学生（50％-80％）的出勤分数计算为出勤率点的比率和阈值出勤率百分比要求，乘以10。因此，该保证可达到6.25至10分的范围。v。例如，如果出勤阈值百分比为80％，并且学生参加了60％的班级，则学生将获得（60/80）*10 = 7.5分的分数。vi。对于有边界线出勤率的学生（例如：49％或79％），仅由课程协调员来考虑学生的最低50％或80％的阈值出勤率。vii。出勤率低于50（即，<50％）的学生不允许出现在学期考试中，将获得XX成绩，并且必须重复该课程。但是，授予XX等级的这一决定仅取决于课程协调员的酌处权。VIII。 如果任何学生错过了Fluxus等学院活动的课程或代表IIT Indore（在Baja，Robocon等）VIII。如果任何学生错过了Fluxus等学院活动的课程或代表IIT Indore（在Baja，Robocon等）或由于医疗原因，应根据课程协调员的酌情决定（根据基本原因，学术办公室/dosa/Dosa/Student Gymkhana的通知），应根据课程协调员的酌情来授予学生出席。
365-TT-2018.pdf
以及印度电网公司有限公司的“ Saudamini”，第2号地块，第29区，古尔冈-122001。....请愿人与1。Madhya Pradesh Power Management Company Limited，Shakti Bhawan，Rampur，Jabalpur-482008。2。中央邦电力传输公司有限公司，Shakti Bhawan，Rampur，Jabalpur- 482008。3。Madhya Pradesh Audyogik Kendra Vikas Nigam（Indore）Limited，3/54，新闻综合大楼，Agra-Bombay Road，Indore-452008。4。马哈拉施特拉邦电力发行公司有限公司，香港银行大楼，3楼，M.G。Road，Fort，Mumbai-400001 5。 马哈拉施特拉邦电力传输公司有限公司，Prakashganga，6楼，地块号 C-19，e-block，Road，Fort，Mumbai-400001 5。马哈拉施特拉邦电力传输公司有限公司，Prakashganga，6楼，地块号C-19，e-block，
中央邦电力监管委员会
辩护律师 Shri Ashish Bernard 代表被告出庭。MPERC 于 2024 年 2 月 7 日在请愿书编号中通过了一项命令。2023 年第 46 号，由 MP 工业发展公司印多尔根据《2003 年电力法》第 86 (1) (e) 条提交，并结合 MPERC（可再生能源发电和热电联产）（修订版 II）条例 2021 年第 15.4 和 18 条。2.根据要点编号。2024 年 2 月 7 日该命令的第 10 条，委员会指示委员会秘书根据该法第 142 条以及 2010 年和 2021 年 MPERC（可再生能源发电和热电联产）（修订版 II）条例第 15 条的规定对请愿人提起诉讼。3.因此，Suo Moto 请愿书编号2024 年第 12 号已向 MPIDC Indore 登记，并于 2024 年 2 月 26 日送达了说明原因通知。通知的简要内容如下：i.委员会根据《2003 年电力法》第 181 条制定的法规以及委员会根据这些法规发出的各种指示都是该法案下的附属立法。不遵守委员会发布的这些法规和指示将根据《2003 年电力法》第 142 条受到处罚。ii。根据 MPERC（热电联产和可再生能源发电）（修订版 I）法规 2010 年第 4.1 条，委员会提供了 2010-11 至 2014-15 年期间的 RPO 轨迹，所有义务实体均须遵守。此后，委员会公布了 2010 年 MPERC（可再生能源热电联产和发电）（修订版 I）条例第 5 次修订，其中委员会提供了 2015-16 年至 2018-19 年期间的 RPO 轨迹。此外，委员会公布了 MPERC（可再生能源热电联产和发电）第 6 次修订
项目职位的招聘
印度技术学院通过电子邮件发送至photonics_outreach@iiti.ac.in，副本（cc）to mukesh.kr@iiti.ac.in，并带有“在国家量子任务下申请项目位置的主题行”。 注意：简历应包括从第10个标准开始的学术成绩，并提供通过，大学或学院等年度的详细信息，以及工作经验和工作性质（如果适用）。 净/门的完整详细信息，例如通过/有效性的年份，纪律，标记，全印度等级以及出现在CV中的候选人数量。 不完整的申请将被拒绝。 只有候选人才会通过电子邮件暗示面试。 无需支付ta/da即可出现在面试中。 申请的最后日期：2024年11月30日。 截止日期可能会进一步延长。 网页：http：//iiti.ac.in/people/~mukesh.kr/ 链接印度技术学院通过电子邮件发送至photonics_outreach@iiti.ac.in，副本（cc）to mukesh.kr@iiti.ac.in，并带有“在国家量子任务下申请项目位置的主题行”。注意：简历应包括从第10个标准开始的学术成绩，并提供通过，大学或学院等年度的详细信息，以及工作经验和工作性质（如果适用）。净/门的完整详细信息，例如通过/有效性的年份，纪律，标记，全印度等级以及出现在CV中的候选人数量。不完整的申请将被拒绝。只有候选人才会通过电子邮件暗示面试。无需支付ta/da即可出现在面试中。申请的最后日期：2024年11月30日。截止日期可能会进一步延长。网页：http：//iiti.ac.in/people/~mukesh.kr/
Knorr-Bremse_AG-年度报告_2023.pdf
取得如此一流业绩的前提是客户对我们作为全球市场和技术领导者的信任。客户对我们产品和服务质量的这种明显信任，从我们两个部门取得的显著成功中可见一斑：我们的 RVS（轨道车辆系统）部门成功与大型车辆制造商签订了重要的国际合同。除此之外，克诺尔还将与阿尔斯通合作，为印度博帕尔和印多尔市共计 52 列地铁列车（共计 156 辆车厢）配备制动和空调系统，并提供为期 15 年的全面服务。来自全球最大列车制造商中车（中国）的订单和日立铁路在意大利的多系统订单（包括我们的新型旅客列车耦合系统）是进一步的亮点。
Garbh Sanskar 的古老实践及其在现代的重要性
Ranjita Naharia 博士 1，Anand Prakash Verma 博士 2 1 印度印多尔（中央邦）国立 Ashtang 阿育吠陀学院 Samhita 系助理教授。 2 印度印多尔（中央邦）RN Kapoor 纪念阿育吠陀学院 Samhita 系副教授。 摘要：Garbh Sanskar 是一种古老的习俗，旨在在母亲怀孕期间滋养其精神、身体和情感环境，以促进母亲和未出生孩子的整体健康。这种古老的习俗结合了整体习惯，包括均衡营养、瑜伽、念诵咒语、祈祷和冥想等。这一过程在 Garbh（胎儿）的潜意识中灌输积极的价值观，并通过一切方式滋养母亲，使其在各个方面都表现出最佳力量。Garbh Sanskar 的习俗可保持母子的健康，这些效果随后会在怀孕后期和孩子出生后反映出来。当前，人们的生活方式受到阻碍，这严重损害了怀孕妇女的健康，可能导致无法正常分娩或影响新生儿的健康。因此，在现代生活方式中，Garbh Sanskar 的实践变得至关重要，可以防止母亲和孩子受到当前压力模式的有害影响。本文重点介绍了古老的 Garbh Sanskar 实践及其在现代社会中的重要性。关键词：阿育吠陀、Garbh Sanskar、怀孕、胎儿、母亲、孩子简介：“Garbh Sanskar”一词涵盖了通过培养母亲的情绪、身体和心理行为来影响未出生孩子性格的实践。胎儿通过母亲从周围环境中吸收能量和正能量。因此，Garbh Sanskar 影响孩子未来的性格和整体幸福感。Garbh Sanskar 强调怀孕期间无压力和快乐的氛围。人们认为这种做法会影响子宫内孩子的心理、情绪、精神和身体发育。通过指导性的生活或养生法，母亲可以通过营造积极健康的环境给宝宝留下积极的印象。根据科学证据，大脑的很大一部分是在妊娠过程中发育的。焦虑和压力等会阻碍大脑发育，并导致与分娩和智力发育相关的并发症。Garbh Sanskar 促进积极的怀孕，提供最佳的胎儿发育，包括生出一个健康的孩子 [1-4]。