KSBB邀请了针对生物多样性保护的实习申请,旨在吸引来自各个领域的本科生和研究生。该倡议旨在开发致力于加强生物多样性保护,促进可持续利用以及确保生物多样性公约(CBD)概述的公平利益共享的人力资源。
Table of Contents Introduction and Company Backgrounds Pages 3 - 4 Personal Learning Objectives Page 5 Project/Assignments/Responsibilities Details Pages 6 - 8 Analysis/Implications for the Company Pages 9 - 11 Conclusion and Personal Evaluation Page 12 Addendum S&OP Process Project - Hilti Pages 13 - 14 Salesforce Impact Investigation Project - Hilti Page 15 Repackaging Process Improvement Project – Amazon Pages 16 - 17 Hilti Internship Reflection Posts Pages 18 – 26 Amazon实习反思帖子第27 - 30页参考第31页
介绍人们谈论供应链时,他们想到的第一件事通常是物流,运输或采购,这些都是关键组成部分,但没有操作就无用。操作是供应链的骨干。每天都有世界各地的仓库中的男人和女人,以确保您使用的产品达到最终消费者。今年夏天在运营行业工作,让我关注供应链这一部分精确性和准确性的重要性。背景和公司概述Toyota最初由Sakichi Toyoda于1926年成立,因为Toyoda Automatic Loom Works,Ltd,其主要产品是创新的自动织机。1933年,萨基奇(Sakichi)的儿子基希罗(Kiichiro Toyoda)创立了Toyoda Automatic Loom Works,Ltd的丰田汽车公司部门,因为他在汽车行业看到了更多机会。这一举动被证明非常成功,因为丰田现在是汽车行业的世界领导者之一,塑造了人们对供应链的思考方式,这些想法诸如即时制造和丰田生产系统。随着丰田向未来发展,他们已经从一家汽车公司转移到了一家出行公司,以塑造社会在未来几十年中的旅行和移动方式。我的实习简要摘要我在今年夏天在丰田的职位是堪萨斯城零件配送中心(KCPDC)的物流学员,该公司负责向北美美洲北美洲的经销商和车身商店提供丰田零件和配件。作为物流学员,我负责协助进行日常仓库操作,分析和存储区域的Kaizen,以及我们内部客户的强有力支持。寻找日本人提高日本人的Kaizens是我实习的重要组成部分,要寻找方法来改善仓库中的过程以提高速度并减少日本浪费的Muda。我还经历了一个轮换期,在仓库中,我从仓库中的每一份工作都从采摘,垃圾箱分类,经销商退货,检查排序,甚至与我们的运营负责人一起运行地板。我实习的最后一部分是我的Kaizen项目,在本文的稍后,我将在本文的稍后详细介绍。
通过电子邮件发送电子邮件至bisagdelhi@gmail.com 7。选择:(i)实习生将根据他们在12届,12届和合格学位的标记入围,并根据主管当局进行的访谈选择实习。(ii)选定的候选人将通过电子邮件(iii)暗示实习既不是就业,也不是对Bisag-N的工作保证。8。令牌津贴:每月15,000卢比/ - 的代币津贴将支付给实习生,但要获得令人满意的绩效,由其主管/导师正式认证。9。实习证书:证书将由Bisag-n发行给实习生,以实习完成,视为令人满意的绩效,由其主管/导师正式认证。证书必须定期出席和令人满意的表现。10。行为准则:Bisag-N任命的实习生应遵守以下行为准则,其中包括但不限于以下内容:(i)实习生应遵守通常适用于Bisag-N雇员的规则,规定和政策。 (ii)实习生应遵循Bisag-N的机密性要求,并且不得向与Bisag-N,其工作和政策有关的任何个人或组织机密信息揭示。(iii)实习生不得声称在Bisag-N所做的工作,必须严格维持Bisag-N知识产权的机密性。任何违规/侵权将对实习生视而不见,并可能涉及适当的纪律处分。(iv)实习生可能会在Bisag-N的事先许可下可能向学术机构或研讨会/会议展示其工作。但是,即使为此目的,在任何情况下都无法揭示Bisag-N机密的信息。
今年夏天,我曾在卢森堡的生物医学研究组织卢森堡卫生研究院担任生物信息学和数据科学实习生。在医学信息学系的生物信息学和AI团队中,我致力于分析基因型 - 组织表达(GTEX)数据集,并构建一个模型,从组织病理学图像嵌入中预测基因表达。通过主成分分析,T分配的随机邻居嵌入(T-SNE)以及均匀的歧管近似和投影(UMAP),我确定了组织样品之间基因表达和组织病理学图像嵌入特征,从而确定了组织样本之间的差异和相似性。进一步研究了基因表达与图像嵌入之间的关系,我训练并测试了2个具有线性和套索回归的预测模型。结果表明,通过其组织病理学图像嵌入更准确预测的基因在大脑(小脑,皮层)和肌肉(光滑,骨骼,心脏)组织中高度表达。向团队介绍我的工作,我根据收到的建议和评论进一步提高了模型和结论。
夏季科学实习计划为杰出的学生提供了在加利福尼亚大学旧金山大学(UCSF)的世界知名医师和科学家的监督下,在领先的研究和临床实验室中工作的机会。目标:通过这次实习,学生在风湿病和免疫学领域获得动手实践经验,重点是关节炎和相关的自身免疫性疾病。实习生参与基本实验室(BANCH)研究或临床转化/流行病学(以患者为导向的)研究或生物信息学(计算)研究。该计划旨在鼓励积极进取的学生从事科学研究和研究职业,其最终目标是激发他们将研究潜力集中在关节炎和相关的自身免疫性疾病上。夏季科学实习计划的许多毕业生继续从事医学和/或科学研究领域的成功职业。日期:实习是一个为期8周的计划,将在6月2日至2025年8月29日之间进行。在UCSF和附属机构的首席调查员的监督下,实习生预计每周约40小时工作8周。应与您指定的首席调查员讨论实习期间的开始日期和休假时间,请记住,期望申请人总共完成8周的实习。实习:每年夏天由关节炎基金会赞助,2025年实习位于UCSF和当地的附属机构。所有申请人必须到2025年6月2日至少17岁。此实习提供了基本实验室(BANCH)研究,临床流行病学/转化(以患者为导向)或生物信息学(计算)研究的经验。虽然将尽一切努力适应申请人的偏好,但所有实习作业都是最终的。此实习向高中生,大四学生和大学大学生开放。海报和最终论文:将在UCSF举办海报会话。海报将反映实习生在八(8)周实习中所完成的工作。在实习结束时,每个参与者将向关节炎基金会提交简短的(2页)论文,并总结了他们的经验,到2025年9月15日。实习生将在关节炎基金会收到最后一篇论文之前,不会收到其津贴的下半年。津贴:津贴将分为两部分,在实习开始时进行一半,而在八(8)周实习后,津贴将在关节炎基金会收到最后一篇论文后进行。实习生将收到:总计$ 2,500。
SULI 面向就读 4 年制院校和社区学院的全日制学生或获得学士学位或副学士学位两年内的应届毕业生。CCI 面向社区学院学生。这两个项目都是基于津贴的,每年秋季、春季和夏季提供三次。居住在通勤区以外的参与者将获得往返主办实验室的往返交通费以及住宿方面的经济援助。
• 与工程师合作,设计和实施锂离子电池二次利用解决方案。 • 协助对电池单元进行分级、匹配和测试,以确保最佳配置以供重复使用。 • 支持电池管理系统 (BMS) 和能源监控系统的开发,包括编程和故障排除。 • 参与再利用电池组的组装和测试,确保符合安全和性能标准。 • 研究电池再利用和可再生能源整合方面的新兴技术和最佳实践。 • 帮助创建文档,包括技术规范、报告和项目更新。 • 参加团队会议和头脑风暴会议,为创新项目贡献想法。 • 协助在现实环境中进行能源存储系统的实地工作和实际应用。 • 工程团队分配的其他职责。
墨西哥湾沿岸退伍军人保健系统(GCVHC)的心理学实习培训学院非常感谢您对我们在健康心理学博士实习的兴趣。我们的计划自1951年以来一直存在,并自1981年以来一直被认可。我们的计划旨在培训实习生,以提供基于证据的和恢复的临床护理,并成为科学研究的关键消费者。我们重视实习生对我们的培训计划和整个墨西哥湾沿岸退伍军人的照顾所做的贡献,并且我们对促进实习生的临床技能和专业能力的发展有着坚定的承诺,同时又兑现了实习生的个性化职业目标。除了实习生在实习期间所做的贡献之外,他们经常继续担任员工心理学家的职位,并继续为我们计划的遗产做出贡献。在考虑实习机会时,请告诉我们是否有任何疑问。我们期待查看您的申请。感谢您对我们计划的兴趣。
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