1. 机密信息的保护 通过在下方签名,您同意保护 Riverside Healthcare Association, Inc. d/b/a Riverside Health、其子公司和附属公司(统称“RH”)的所有机密信息(定义如下),以防止未经授权的访问和披露。 2. 机密信息的定义 “ 机密信息 ”包括 RH 专有的所有患者、财务和战略信息,包括但不限于患者医疗记录、计算机系统和服务器中包含的信息、RH 商业秘密以及由其员工、代理人、承包商、顾问、供应商、志愿者、医务人员、董事、官员、董事会成员和任何其他人(统称“ 人士 ”)为 RH 或代表 RH 开发的信息。机密信息还包括个人可识别健康信息(定义见 RH 政策 - PHI 使用和披露的最低必要标准)和 RH 专有信息,无论是纸质记录、缩微胶片、计算机数据、报告、对话、邮件(电子或纸质)、图片、图形或多媒体表示。机密信息包括 RH(或任何因与 RH 的关系而产生的个人)根据合同或法律要求保密的任何信息。3. 您的义务在下方签名,即表示您同意以下有关机密信息和 RH 系统的条款:
关于自动化的共同叙述通常会使对工人的新技术攻击新技术。引入先进的机器,工业机器人和AI的引入都对技术进步意味着更少的工作感到担忧。但是,工人自己提供了更加乐观,细微的观点。借鉴了2024年对九个国家 /地区的9,000多名工人进行深远的调查,本文发现,更多的工人报告了从机器人和AI等新技术中的潜在收益,以确保他们在工作,薪水,薪水以及对工作的自主权,而不是报告潜在的成本。工作人员要求他们解决复杂的问题,感到被雇主珍视的工人以及有动力从事职业发展的工人更有可能将新技术视为有益的工人。与先前研究中的假设相反,在某些情况下,更多的正规教育与对自动化的负面态度及其对工作的影响有关。在实验环境中,对工人的经济激励措施的前景提高了他们对自动化技术的看法,而对新技术如何使用新技术的投入的前景并没有对工人对自动化的态度产生重大影响。1
首席服务运营 (CSO) 负责向北约企业内的 30,000 多名用户无缝交付关键通信和信息系统 (CIS)。因此,CSO 是培养和维持与运营客户和用户社区的最高水平的合作伙伴关系和关系建设的关键利益相关者。CSO 的核心职能包括:服务运营、服务过渡、物流和资产管理,重点关注 NCI 代理/客户服务协议范围内的年度服务运营。这些职能的基础是企业服务运营中心 (ESOC)、服务管理和控制 (SMC)、CIS 维持支持中心 (CSSC) 和资产管理计划办公室 (AMPO)。在此框架内,ESOC 通过跨业务领域支持和专业事件准备和响应团队 (IRRT) 为已交付的服务提供最高 2 级支持。SMC 是 NCI 机构的服务管理局 (SMA),提供 Line-2 服务交付控制、ITIL 治理和变更管理,包括过渡、监控以及内部和外部服务报告。CSSC 提供静态和可部署信息通信技术 (ICT) 系统 L3 维修、维护和变更以及物流功能,这些功能由 AMPO 提供支持,AMPO 提供与资产、配置、补丁和漏洞管理 (ACPV) 流程相关的治理和控制,作为网络防御的一部分。
我们的使命:关于数字经济的麻省理工学院倡议(IDE)正在塑造更美好的数字未来。我们对包括生成人工智能(Genai),量子计算,数据分析和分布式市场的新数字技术学的承诺和危险进行了开创性的研究。我们还调查了假新闻和错误信息的兴起以及数字文化的发展。通过研究以及来自学术界,行业和政府的领导者的召集,IDE为人们,企业和政府提供了关键,可行的见解,以理解和从新技术中受益,以及他们如何评价地改变我们的生活,工作和交流方式。通过研究以及来自学术界,行业和政府的领导者的召集,IDE为人们,企业和政府提供了关键,可行的见解,以理解和从新技术中受益,以及他们如何评价地改变我们的生活,工作和交流方式。
英国在全球范围内被认为是基因组学的领导者,而NHS的独特结构允许在大规模上实现基因组进步,以获得患者的利益。作为NHS England(NHSE)建立国家基因组医学服务(GMS)的一部分,基于100,000个基因组项目的成功,NHS England委托了七个基因组实验室枢纽(GLHS),每个基因组实验室枢纽(GLHS)均负责协调基因组学和基因测试服务,以针对全基因组的一部分,包括整个基因组的一部分。已经创建了七个GMS联盟(每次与其中一个GLH对齐)是为了支持基因组医学在主流医疗保健系统中的系统实施,并利用基因组学的力量来改善我们人群的健康。GLHS和GMS联盟组成的基因组医学服务(GMS):
我们不涵盖那些可能将部分时间投入清洁能源领域,但大部分时间投入其他能源领域的工人的工作岗位。例如,受雇于挖掘企业的工人可能大部分时间用于为石油或天然气钻井平台平整和准备钻井平台,但他们也可能花费一部分时间为风力涡轮机或大型太阳能装置准备场地。如果清洁能源占其工作的大部分,那么这些工人将不被计入清洁能源经济中的就业岗位,而是被计入其他能源领域。由于无法准确地按电力来源划分工人,我们也不涵盖传统输配电行业的任何工作岗位,尽管这些工作岗位对于增加电网使用的可再生能源发电量至关重要。最后,我们不涵盖玉米乙醇、木质生物质、大型或传统水力发电以及核能领域的工作岗位,因为这些行业存在环境问题。零售贸易、维修服务、水或废物管理以及间接就业或诱导就业领域的工作岗位也不包括在内。
组织背景和组织结构图 SPC 是太平洋地区的主要科学和技术组织,自 1947 年以来一直自豪地支持发展。我们是一个国际发展组织,由我们的 27 个国家和地区成员拥有和管理。我们以对太平洋岛屿背景和文化的深入了解为指导,通过有效和创新地应用科学和知识,为太平洋人民的福祉而努力。(https://www.spc.int/)。地球科学、能源和海事司 (GEM) 利用科学和技术创新来开发有助于克服太平洋发展挑战的解决方案。该司通过开发关键数据、应用科学和技术解决方案来支持太平洋国家和地区克服我们的成员面临的挑战。我们与各国合作,以更好地了解这些挑战,同时支持和开发创新解决方案,以克服该地区面临的一些最大风险。地球资源和能源计划 (GEP) 汇集了经济发展司和我们的地球资源团队。理解和使用太平洋地缘资源与可持续能源系统发展之间的密不可分的联系确保该计划能够有效地整合供应链的每个阶段。这种模式确保为我们的成员提供更多支持,以了解、保护和可持续地管理这些资源。高级可再生能源负责人对能源安全团队负责人负责,并成为多学科团队的一部分。任职者将与 GEM 部门内的其他计划密切合作,参与相关的能源安全、GEP 和部门活动,并为整个 SPC 的综合计划做出贡献。在高级可再生能源负责人任职的前两年,重点将放在支持
招聘信息 博士后研究员 – 儿童脑电图和言语 我们正在寻找一名博士后研究员,参与由加拿大卫生研究院 (CIHR) 资助的一个多年期项目,该项目研究儿童言语处理的脑电图标记及其与阅读和语言障碍(如诵读困难和 DLD)的关系。候选人将加入一个多元化的研究团队,该团队由认知神经科学、计算神经科学以及通信科学和障碍领域的研究者组成,由 Marc Joanisse 博士、Laura Batterink 博士、Blake Butler 博士和 Janis Oram 博士领导。我们的研究项目包括收集和分析 3 至 8 岁儿童的自然言语脑电图,以及认知和语言发展的指标,重点关注多元时间响应函数 (mTRF) 和将听觉数据与脑电图关联起来的相关模型。候选人还将分析大脑和行为指标之间的关系,以更好地了解言语脑电图指标与典型和受损的阅读和语言发展之间的关系。除了为项目做出贡献外,候选人还将有机会研究认知和计算神经科学以及通信科学和障碍领域的其他研究问题。西部大学拥有最先进的发育认知神经科学设施,包括 MRI/fMRI、多个 EEG 系统、睡眠实验室、fNIRS 和 TMS/TDCS/TACS。最先进的 OPM-MEG 设施也计划于 2025-2026 年投入使用。作为他们在项目中的角色的一部分,候选人将协助项目管理、跨实验室协作、与社区和合作伙伴组织联络、监督和指导研究生和本科生、指导和/或进行分析、将结果撰写为演示文稿和期刊文章,以及在学术界之外传播知识。该职位的薪水为每年 65,000 美元,外加福利。有关西部大学博士后研究员福利的信息,请访问:https://www.uwo.ca/hr/benefits/your_benefits/pda/index.html。成功候选人将向心理学系的 Marc Joanisse 博士汇报。申请审核将于 2024 年 10 月 15 日开始,并将持续到职位被填补为止。该任命最早可于 2024 年 11 月 1 日开始,初始任命为一年,可续签,最长可达 3 年。申请人必须拥有认知神经科学、心理学、言语语言病理学或相关领域的博士学位。理想的申请人应具有以下一项或多项经验:语言和/或认知的发展认知神经科学;EEG 和/或相关神经成像方法;与将机器学习应用于 EEG 或类似数据集相关的计算技能。理想的申请人还应具有出色的英语书面和口头交流能力、新兴的出版记录以及出色的个人时间管理能力,项目管理和组织能力。申请人应提交简历、研究兴趣简介、代表性预印本或出版物以及我们可能联系的两位推荐人的姓名和联系方式(电子邮件和电话)。我们的团队非常重视多样性,并强烈鼓励来自各个领域的候选人
基本的工作职责和职责包括但不限于:•执行CNC磨坊的设置,包括工具和工作持有。•设置并有效地操作手动车床和手动磨坊。•执行铣削,钻孔,拆卸和所有基准操作。•在机器上调整铣削/转动程序。•阅读和解释蓝图。•使用和阅读/解释测量设备(例如拨号卡尺,微米,尺寸胶带)。•了解工具需求以及如何维护工具。•能够保持和维护5s并保持整洁 /有组织的商店。•根据蓝图或主管要求操作所有设备保持紧密公差的设备。•参加零件和工具的准备前后,准备计划的维护活动。•按照铅和/或工头的指示参加家政活动。•协助部门团队成员按照领导人和/或工头指示完成职位职能的协助。•确保所有文档均及时,完整和正确。•遵循公司的指南,以创建安全的工作环境,完全了解公司安全政策(例如:适当使用机器和手动工具以及安全设备的目的)。•执行分配的其他职责。•能够根据需要加班/周末工作。基本工作资格: