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职位描述
采购支持•从批准的供应商那里来源，并在批准后，按照上级指示从选定的供应商那里购买。•按照手册中列出的提高采购订单（PO），并将其转发给供应商并获得收到PO的确认。•监视所有PO，以及时交付，并加快那些可能逾期并升级这些物品以满足紧急需求的物品的人。•在需要的情况下启动预付款，并确保及时付款以满足交货目标日期。•更新PO中所有交付和其他更改的信息系统。•与运输部的交货详细信息和密切监控收据有关。•协助运输解决可能出现的任何差异。•维护供应商的记录及其在购买和供应方面的绩效。•根据需要提供有关所有购买活动和KPI的定期报告。•监视购买的商品和材料的使用。•根据需要执行重新排序的用品和库存。•按照您的上级执行的任何其他职责。•提高飞机备件，消耗品，机库设施等的采购订单。•提高飞机备件和工具的保修交换订单。•提高飞机备件的标准交换订单（根据Comp或FMP）•提高飞机备件和工具的维修订单。•提高飞机备件的标准交换订单。•提高所有服务工作的服务采购订单。•准备提交所有预付款/付款的供应商/供应商的付款。•通过协助周期计数和每年的库存来良好地管理库存活动和库存。•执行由高级和经理供应链，采购和支持所指派的其他职责。
职位描述安全与合规协调员1。...
•致力于TLA的价值观•理解，建立并致力于专业界限•致力于自己的学习和发展以及新的工作方式•参加任何课程，研讨会，会议 /学习活动，要求•参加常规和计划的监督TLA，要求申请人披露所有刑事定罪和警告；不管它们发生了多久，无论犯罪是作为少年还是成人犯下的，包括任何监督警告或定罪。该组织对所有成功的候选人进行了增强的披露和票房服务（DBS）检查，并确认就业机会取决于DBS的令人满意的响应。
JD G20 IOVV 分行负责人 - 海牙
JISR 中心内的 ISR 应用服务部门 (IASB) 负责 ISR 利益共同体 (COI) 应用程序的支持和维护，这些应用程序使用户能够收集、呈现和分发为行动和演习提供情报支持的信息。ISR COI 应用服务包括：情报功能服务、联盟共享数据服务、情报收集管理工具、分析师笔记本、开源情报工具、HUMINT 管理和报告工具、发布服务器、指标和警告服务、电子战功能服务、INTEL-FS SIGINT 能力、北约自动生物识别应用服务、北约自动气象信息系统和核心地理信息系统 (GIS) 应用服务。IASB 还负责信号情报通信和信息系统基础设施维护，并为北约演习提供支持。
人工智能创造就业月度更新（2024 年 4 月）
“AI 工作”是指需要 AI 技能的职位。我们使用由尖端 AI 技术支持的经过微调的大型语言模型 (LLM) 来区分需要 AI 技能的工作。与多位 AI 研究人员的手动检查相比，这种 LLM 方法的准确率超过 90%。相比之下，与手动检查相比，基于关键字词典的方法的准确率不到 50%。我们排除了美国以外的工作
职位描述
指挥与控制中心 (C2C) 由首席指挥与控制中心领导，通过先进的指挥与控制 (C2) 解决方案、能力和服务，增强北约的作战准备和作战效能，这些解决方案、能力和服务旨在支持联合、特种、海上和陆地作战、化学、生物、辐射和核威慑，确保无缝、安全和有效的指挥与控制。C2 领域涵盖军事指挥与控制的战略、战役和战术层面，重点关注北约框架内的联合陆地和海上作战、核威慑、军事工程、态势感知、作战规划以及集体训练和演习支持。它通过以下价值流提供其核心业务 1) 向北约实体、国家和合作伙伴交付和维护联合、特殊、海上、陆地、目标瞄准、化学、生物、辐射和核的 C2 技术能力、产品和服务 2) 交付 C2C 域互操作性能力 3) 为北约实体、国家和合作伙伴提供集体训练和演习、经验教训、战术和作战模拟、训练能力战斗实验室支持以及虚拟战斗模拟产品和服务 4) 为北约实体、国家和合作伙伴提供支持和后勤、态势感知、作战规划和军事消息产品和服务。C2C 通过产品和项目管理、资源和投资组合管理、风险管理、运营和技术需求管理、能力设计和实施、平台工程和部署、软件工程、系统工程、领域架构、领域系统工程、CIS 管理、数据管理、系统、质量和安全保证、服务交付、软件维护和集成以及验证和确认保证等关键功能来实现其商业价值。在此框架内，C2C 对 C2C 产品从摇篮到坟墓的整个产品生命周期负有关键责任，监督并确保中心对治理机构、客户和供应商的义务。作为 C2 领域的机构权威，C2C 担任高级顾问，向首席运营官汇报，以有效履行其职责。
应对人工智能造成的就业岗位流失的策略
印度恰蒂斯加尔邦赖布尔卡林加大学 Omprakash Dewangan 计算机科学与信息技术学院助理教授，492001。摘要人工智能 (AI) 技术迅速融入各个行业，对劳动力市场构成重大挑战，可能导致大规模失业。本研究论文致力于探索全面的战略，以适应人工智能驱动的自动化所带来的不可避免的转变。本文综合了学术文献、实证研究和专家见解，研究了人工智能导致的失业的多方面影响，并提出了减轻不利影响的适应性措施，同时增强劳动力的赋权和复原力。本文首先阐明了人工智能导致的失业的潜在动态，描述了自动化破坏传统就业结构的机制。它深入探讨了导致失业的细微因素，包括技术进步、经济需要和组织动态。通过了解失业的根本原因和模式，利益相关者可以更好地制定有针对性的干预措施来应对随之而来的挑战。随后，本文仔细研究了人工智能导致的失业对劳动力的多方面影响，包括社会经济影响、心理影响和劳动力市场的结构性转变。它强调了主动适应的必要性，并强调了实施量身定制的战略以减轻对受影响个人和社区的不利影响的紧迫性。本文的核心围绕着提出和探索适应性战略，以全面适应人工智能导致的失业。这包括一种多方面的方法，包括针对新兴技能需求的再培训和技能提升计划、旨在促进平稳过渡和为失业工人提供充分支持机制的政策干预措施，以及培养创业和创新作为通往新经济机会的途径。此外，本文提倡重新评估社会对工作和价值观的看法，强调需要建立包容和公平的框架，承认各种形式的贡献，并重新定义超越传统就业范式的成功。通过研究不同行业和司法管辖区的成功案例研究和最佳实践，本文提炼出可行的见解和经验教训，为政策制定者、雇主、教育工作者和个人提供实用指导，帮助他们应对人工智能导致的就业流失的复杂局面。最后，本文强调了主动适应、协作行动、以及以人为本的方法，充分利用人工智能的变革潜力，同时在技术颠覆时代保障劳动力的福祉和韧性。关键词人工智能、工作岗位流失、劳动力韧性、适应性策略、再培训、技能提升、政策干预、创业、社会适应、技术颠覆、赋权。
职位概况职位：经理：供应链部门
courcil会员：BWJ Langa博士（主席），MG Rammbwa（副主席），MG BE Watson，Adv NJ Bleki，S Cooper教授，E Daniels先生，MMS MMS Mothapo先生
生物安全官员 - UConn健康工作机会
•确保符合生物安全在微生物和生物医学实验室的要求以及涉及重组或合成核酸分子的NA研究指南（NIH指南）。•符合影响工作场所生物安全的各种已发表的法律，监管机构和标准，促进生物安全计划。•根据康涅狄格州公共卫生部（DPH）规定，确定，检查和坐标对UConn Health Laboratories进行注册。•是机构生物安全委员会（IBC）和生物危害委员会 - DURC机构审查实体的常任成员；领导IBC的协调和管理，确保对注册的审查完成，建议研究人员，员工和其他人就NIH指南的要求和应用。•检查实验室以确保监管合规性，并为适当的生物危害和其他危害提供有关风险评估和遏制的指南。•审查涉及生物危害的IACUC方案，并批准了生物危害和合并的生物危害/化学危害安全协议，该协议专门针对实验计划，以控制有害材料或技术。•协助研究人员和研究人员制定开发和编写危害安全协议，并建立和实施与他们的工作和使用危险材料或技术相关的研究计划的特定过程和控制。•开发并为研究人员，CCM员工，研究生和精选代理商的用户等小组提供培训。•就危险实验涉及的设施的设计和管理建议研究人员，以及涉及运输和接收危险生物材料等的联邦许可证问题。•对设施/实验室进行健康和安全检查/审核，以评估合规性状态，准备有关发现的书面报告，并进行后续活动，以确保纠正缺陷。•调查实验室记录保存和允许数量的精选剂（SA）毒素的清单；批准，订单和接收SA毒素订单。•回应研究人员的要求，要求涉及室内空气质量，危险材料，溢出物和其他问题•作为内部部门，教职员工，学生，员工和外部监管机构有关生物安全和安全计划的主要联系点；识别，评估和建议与生物安全和安全有关的职业健康和研究合规性问题。•支持并参与环境健康和安全部门的工作和活动。•支持赞助计划办公室，以审查涉及生物安全和保障的赠款和合同；在必要时与赞助商在问题上进行沟通。•及时了解适用的法规和生物安全方面的新发展； •根据需要执行其他相关职责。