相关 JSP 标题 JSP 342 军人子女和青少年教育 JSP 462 财务管理和收费政策手册 JSP 464 三军住宿条例 (TSAR) JSP 468 向英联邦和外国军队借调和借调军人 JSP 472 财务会计和报告手册 JSP 516 1996 年预备役部队法案 JSP 525 公司治理 JSP 534 三军安置和就业支持手册 JSP 751 联合伤亡和同情政策和程序 JSP 753 英国预备役部队动员条例 JSP 754 三军薪酬条例 JSP 760 休假和其他类型缺勤条例 JSP 770 三军作战和非作战福利政策 JSP 800 国防调动和运输条例 JSP 831 个人申诉的解决:服务投诉
12. 重新供应是重新储备已消耗物品的常规过程。需要补充备件以保持设备在整个使用寿命期间的可用性,并且需要考虑到相关物品的采购前置时间下订单;不同类别的备件将以不同的方式管理,例如,被归类为“任务必需品”、可修复或资本备件的物品将需要主动管理,而消耗品则需要定期重新供应,这通常由相关 BIS 自动进行。在设置支持解决方案时,必须确定重新供应和维修的责任(承包商、国防部或其他组织),并确保有一个有效的流程来管理它们。
相关JSP标题JSP 440安全性JSP 441国防上的信息,知识,数字和数据JSP 453国防部的数字政策和标准JSP 465国防地理空间情报政策JSP 490加密助理JSP jsp 745 Digital Publance of Maglposhice JSP 745数字出版策略策略和教育901国防部的指导JSP 822国防部的指导JP连贯的能力JSP 920 MOD标准化管理政策JSP 945 MOD的配置管理培训4。没有具体的要求进行培训以利用此JSP;但是,国防学院的克兰菲尔德大学(Cranfield University)提供了相关的教育课程,以支持适当和经验丰富的人员(SQEP)的要求。建议的课程包括以下内容:
10。CADMID/T LIFECYCLE方法遵守HMT绿书(该手册为政府部门提供了有关如何评估政策,计划和项目的指导)。特别是Mod的首席收购组织(DE&S)拥有了由环境管理计划(EMP)2支持的EMS。应针对关键阶段对方设定要求,以评估和考虑设备对批准的性能信封的适用性和目的。padmid/t生命周期中的批准点对应于设备的整体所有权,以及关键信息可交付成果(例如环境案例报告)与这些批准点保持一致。应在环境管理的关键阶段考虑环境管理,尤其是在移交阶段。
前言 人员是作战能力的核心;吸引和留住适当数量的能力强、积极性高的人员来提供国防产出至关重要。这取决于维持可信和现实的提议,以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标,所有人员必须确信,他们不仅会得到公平对待,而且他们的家人也会得到妥善对待,退伍军人及其家属会受到尊重和适当的支持。JSP 765 是三项 1 计划的权威政策,这些计划构成了向武装部队(正规军和预备役)成员及其家属支付赔偿金的规定,如果伤病是由服务造成或加重的;或死亡是由服务造成的。这些流程是保持武装部队社区(服役人员、退伍军人和家属)信任的重要因素。必须严格遵守政策和流程;这是一个必须正确实施的领域。海军中将 Phil Hally CB MBE 国防人员首席 国防人员职能负责人
前言 人员是作战能力的核心;吸引和留住适当数量的能力强、积极进取的人员来提供国防成果至关重要。这取决于维持可信和现实的提议,以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一点,所有人员必须确信,他们不仅会得到公平对待,而且他们的家人也会得到妥善对待,退伍军人及其家属会受到尊重和适当的支持。 JSP 765 是关于三个 1 计划的权威政策,这些计划构成了向武装部队成员(常规部队和预备役部队)及其家属支付赔偿金的规定,如果伤病是由服役造成或加重的;或者死亡是由服役造成的。这些流程是保持武装部队社区(服役人员、退伍军人和家属)信任的重要因素。必须严格遵循政策和流程;这是一个必须正确实施的领域。海军中将 Phil Hally CB MBE 国防人力部部长 国防人力职能负责人
前言 人工智能 (AI) 与军事领域的融合有可能彻底改变国防能力、提高作战效率并最终挽救生命。例如,人工智能决策支持能力可以加快作战规划的速度和严谨性;我们可以在侦察任务或拆弹任务等高风险情况下部署人工智能系统并进行适当的监督,以降低生命危险并最大限度地减少伤亡;人工智能可以简化和优化军事后勤和供应链运作,确保我们的部队以高效的方式获得必要的补给和装备。 JSP 936 以我们的人工智能道德原则为基础,该原则在《雄心勃勃、安全和负责任的政策文件 (ASR)》中提出,作为国防人工智能战略的一部分,建立了以人为本、责任、理解、偏见和伤害减轻以及可靠性的道德框架考虑因素。雄心勃勃、安全和负责任地使用人工智能的核心是我们的国防人员。通过嵌入我们的人工智能道德原则,我们将培养对人工智能技术及其应用的信任,充分发挥人机协作的潜力,同时减轻与使用、误用或废弃相关的风险并防止意外后果。采用和整合新技术和能力对国防部来说并不是一个新的挑战。我们已经建立并实施了有效的风险管理系统,并在任何军事能力的整个生命周期中嵌入了明确的责任和保证和控制框架。国防部已经制定了法律、安全和监管政策、流程和合规制度——本 JSP 是根据我们现有的框架编写的,并满足了人工智能的性质或功能所特有的要求。通过实施人工智能保证措施,包括提名负责任的人工智能高级官员,我们旨在在人工智能开发者、用户和政策制定者中培养一种责任和问责文化,促进人工智能系统的开发,这些系统不仅在技术上合理,而且在道德上也是一致的。我们认识到人工智能道德和保证是动态领域,需要持续参与、协作和迭代。因此,我们致力于定期审查和更新此政策,以反映人工智能研究的最新进展、行业最佳实践和社会期望。我们利用人工智能/人类合作伙伴关系来支持封面和前言的制作——本 JSP 的其余部分完全由人类编写和审核。
d. 不是为军校学员、国防部管理的学校、托儿所等机构的年轻人编写的;这些机构必须维护自己的安全政策和治理,并且必须提供符合法定要求的基础设施和适当的安全工作系统。他们可以使用本章中的材料作为参考点,但在适当的情况下,他们各自的政策应进行调整,以满足年轻人的需求并遵守任何适用的教育部指导方针或立法。
第 2 章 — 联合供应链中使用射频识别的政策 ............................................................................................................................................. 3 引言 ............................................................................................................................................................. 3 声明 F 政策 ............................................................................................................................................. 3 适用性 ......................................................................................................................................................... 3 附件 A — 有源 RFID 系统要求 ............................................................................................................................. 4
前言 能力不仅仅是设备性能的功能,还取决于相互作用的元素的组合。一些最难解决的问题在于能力的人为因素。设备和系统必须在疲劳、饥饿、压力甚至恐惧等苛刻和多样化的军事环境中运行。最终,它们在这些苛刻环境中的可用性将决定我们的作战成功。我们现在指定和采购的设备和系统类型还将影响我们招募的未来服务人员的角色、职责和职业道路,以及我们留住他们的能力。从能力方向而不是平台、系统或设备方向来处理我们的国防需求,加剧了国防系统对人为因素集成 (HFI) 的需求。我们必须着手提供解决方案,以增强我们的能力愿望,同时更深入地了解人员在未来系统的运行、维护和支持中的作用。挑战在于将武装部队(包括预备役军人)提供的人员与工业界开发并由国防部提供的设备结合起来,以最大限度地提高实际作战环境中的能力。联合服务出版物 912 颁布了开展 HFI 的政策要求和全面的实践指导。JSP 912 的第 1 部分提供了国防部授权的方向,并由国防技术和质量保证局赞助。我向您和您的员工推荐它。它提供了符合政策的商业实践,在没有任何矛盾的指示的情况下应该采用。