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sjvac rpu py 2025-28区域计划
I.随着2014年《劳动力创新与机会法案》（WIOA）的通过，国会在如何满足经济和劳动力市场需求方面朝着新的方向发展了国家劳动力系统。虽然在过去的四十年中建立当地劳动力地区始终考虑了当地劳动力市场，但Wioa认识到经济往往是区域性的，很容易溢出在商业发现无关紧要的管辖权边界上。WIOA对区域经济的认可引起了加利福尼亚建立区域规划部门（RPU）的建立，该部门代表了当地劳动力地区的群体，这些劳动力地区共同开发反映了企业和劳动力地区经济需求的战略。根据联邦和州的指导，圣华金河谷和关联县（SJVAC）RPU制定了这项为期四年的区域计划，以指导整个计划年度的战略计划（PY）2025-28，该计划涵盖2025年7月1日至2025年6月30日至2029年6月30日。A.劳动力创新与机会法案与两党多数席位通过，WIOA旨在帮助求职者获得就业，教育，培训和支持服务，以在劳动力市场中取得成功，并将雇主与他们在全球经济中竞争的熟练工人相匹配。WIOA代表了联邦劳动力立法的最新版本，向各州和当地提供资金来管理和运营劳动力发展计划。WIOA之前是《职业培训合作法》（1982年至2000年的活动）和《劳动力投资法》（2000年至2015年的活跃）。
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虚拟键盘（VKP）是嵌入此Energizer中的用户界面，可以通过电话或PC Web浏览器访问。使用它通过设备提供的Wi-Fi网络在本地控制，监视或配置该设备，或者如果设备连接到一个设备，则可以通过本地网络或本地网络进行控制。您必须使用VKP配置Energizer的高级功能，并将设备连接到用于IPEC或云路由器功能的本地Wi-Fi网络。
JVA-23-021-可再生能源工程经理- ...
鼓励组织或社区使用可再生和可持续能源，提高节能意识。 管理可再生能源生产与现有系统的整合，包括系统研究和技术评估。 与能源供应商、承包商和其他工程和科学专业人员保持联络。 制定、协调和实施减少能源消耗的战略和政策。 根据最佳实践指南对设施的能源消耗进行基准测试。 提供技术和实践建议，并提供能源效率培训。 支持定价结构和电价水平的关税替代方案。 支持获得州公用事业委员会批准的流程，以促进符合条件的客户自行采购高达 100% 的可再生资源电力。 制定碳管理方法和战略。 确定新可再生能源站点（包括风力发电场、太阳能装置和水力或海洋能）的技术和经济障碍的解决方案。 发起通过能源存储技术（包括电动汽车）优化系统运行的战略。 评估运营系统和设施基础设施，以确定和提高运营效率。 确定和推荐设施和设备规格。 监督设施扩建、布局、各种系统和质量控制的设计和实施。 制定项目计划、工作时间表和成本估算。 分析项目成本，评估并推荐适当的预算。 确保可再生能源场地的安装和运行符合环境法。 确保遵守相关法规、建筑规范和健康和安全标准。 计划和协调基础设施和设备维护计划和活动。 协调和监督承包商执行维护活动。 收集和分析数据，将项目开发与蓝图关联起来，并促进准确的报告。 审查和推荐计算机建模软件以生成详细的设计和能源生产估算。 定期收集能源监测数据并保持准确的记录。 撰写和提交有关可再生能源开发和能源管理的技术报告。 履行分配的性质和级别的其他类似职责。最低要求：教育：能源管理或直接相关领域的学士学位，并在指定领域拥有 5 年的专业经验，或同等教育和经验组合，足以成功履行上述工作的基本职责，除非法律或法规另有规定。了解：适用的联邦、联邦和地方法律、法规、规章制度和/或条例；客户服务原则；监管原则；公认会计原则和其他适用法律、法规和规章。预算原则；和基础数学。技能：监控和评估员工；确定工作优先次序并向员工分配工作；应用联邦、州和/或地方法律、法规和规章；进行数学计算；应用会计程序和原则；制定和实施程序和标准；记录、分析、核实、核对和报告会计交易；编制和分析财务报表和报告；使用计算机和相关软件应用程序；沟通、人际交往技巧，用于与同事、上司、公众等互动，足以交换或传达信息并接受工作指导。许可：
JVA-22-070-可再生能源工程经理- ...
鼓励组织或社区使用可再生和可持续能源，提高节能意识。 管理可再生能源生产与现有系统的整合，包括系统研究和技术评估。 与能源供应商、承包商和其他工程和科学专业人员保持联络。 制定、协调和实施减少能源消耗的战略和政策。 根据最佳实践指南对设施的能源消耗进行基准测试。 提供技术和实践建议，并提供能源效率培训。 支持定价结构和电价水平的关税替代方案。 支持获得州公用事业委员会批准的流程，以促进符合条件的客户自行采购高达 100% 的可再生资源电力。 制定碳管理方法和战略。 确定新可再生能源站点（包括风力发电场、太阳能装置和水力或海洋能）的技术和经济障碍的解决方案。 发起通过能源存储技术（包括电动汽车）优化系统运行的战略。 评估运营系统和设施基础设施，以确定和提高运营效率。 确定和推荐设施和设备规格。 监督设施扩建、布局、各种系统和质量控制的设计和实施。 制定项目计划、工作时间表和成本估算。 分析项目成本，评估并推荐适当的预算。 确保可再生能源场地的安装和运行符合环境法。 确保遵守相关法规、建筑规范和健康和安全标准。 计划和协调基础设施和设备维护计划和活动。 协调和监督承包商执行维护活动。 收集和分析数据，将项目开发与蓝图关联起来，并促进准确的报告。 审查和推荐计算机建模软件以生成详细的设计和能源生产估算。 定期收集能源监测数据并保持准确的记录。 撰写和提交有关可再生能源开发和能源管理的技术报告。 履行分配的性质和级别的其他类似职责。最低要求：教育：能源管理或直接相关领域的学士学位，并在指定领域拥有 5 年的专业经验，或同等教育和经验组合，足以成功履行上述工作的基本职责，除非法律或法规另有规定。了解：适用的联邦、联邦和地方法律、法规、规章制度和/或条例；客户服务原则；监管原则；公认会计原则和其他适用法律、法规和规章。预算原则；和基础数学。技能：监控和评估员工；确定工作优先次序并向员工分配工作；应用联邦、州和/或地方法律、法规和规章；进行数学计算；应用会计程序和原则；制定和实施程序和标准；记录、分析、核实、核对和报告会计交易；编制和分析财务报表和报告；使用计算机和相关软件应用程序；沟通、人际交往技巧，用于与同事、上司、公众等互动，足以交换或传达信息并接受工作指导。许可：