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I.随着2014年《劳动力创新与机会法案》（WIOA）的通过，国会在如何满足经济和劳动力市场需求方面朝着新的方向发展了国家劳动力系统。虽然在过去的四十年中建立当地劳动力地区始终考虑了当地劳动力市场，但Wioa认识到经济往往是区域性的，很容易溢出在商业发现无关紧要的管辖权边界上。WIOA对区域经济的认可引起了加利福尼亚建立区域规划部门（RPU）的建立，该部门代表了当地劳动力地区的群体，这些劳动力地区共同开发反映了企业和劳动力地区经济需求的战略。根据联邦和州的指导，圣华金河谷和关联县（SJVAC）RPU制定了这项为期四年的区域计划，以指导整个计划年度的战略计划（PY）2025-28，该计划涵盖2025年7月1日至2025年6月30日至2029年6月30日。A.劳动力创新与机会法案与两党多数席位通过，WIOA旨在帮助求职者获得就业，教育，培训和支持服务，以在劳动力市场中取得成功，并将雇主与他们在全球经济中竞争的熟练工人相匹配。WIOA代表了联邦劳动力立法的最新版本，向各州和当地提供资金来管理和运营劳动力发展计划。WIOA之前是《职业培训合作法》（1982年至2000年的活动）和《劳动力投资法》（2000年至2015年的活跃）。
sjvac rpu py 2025-28区域计划
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