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明尼苏达州地方法院蓝地球县第五司法区
车辆被证实被盗。瓦格纳警官在将车辆交给拖车公司之前对其进行了搜查。在车内，瓦格纳警官发现了一条香烟、麻醉用具、一个装有白色岩石物质的小透明塑料袋、一张装有白色粉末物质的一美元钞票以及一个装有三粒疑似芬太尼药丸的小透明塑料袋。岩石物质经现场检测呈可卡因阳性，重量为 2.5 克，白色粉末物质经现场检测呈可卡因阳性，重量为 1.07 克。
生成的AI实践注释和司法准则
使用生成人工智能（Gen AI）开业1。本练习说明于2025年1月28日发行，于2025年2月3日开始，并将适用于当时的所有程序。简介2。生成的AI（Gen AI）是一种人工智能的一种形式，能够根据从培训材料体系中获取的模式和数据创建新内容，包括文本，图像或声音。培训材料可能包括从公开和私人可用的文本来源获得的信息以生成大型语言模型。3。gen ai可能采用通用大语模型程序的形式，例如Chat-GPT，Claude，Grok，Llama，Google Bard，Co-Pilot，AI Media或阅读AI或更多的定制计划，专门针对Lexis Advance AI，例如法律，法律，Westlaw Precision，AI Lawyer，Luminance和Cocoun Core。这些例子并非旨在详尽。此类程序可以使用“聊天机器人”，并提示此类程序用户的请求。
联合国公布了弗吉尼亚州的司法系统
5 我们注意到，Burchards 夫妇提出的经济损失索赔误解了侵权索赔的性质。一方不得使用过失侵权索赔来追偿合同标的的“纯经济损失”或“财产损失赔偿金”。Sensenbrenner v. Rust, Orling & Neale, Architects, Inc.，236 Va. 419, 423, 425 (1988)。在本案中，在联邦被驳回诉讼后，Burchards 夫妇被准许对其钻井承包商提起合同诉讼。Burchards 夫妇不能依赖只能在合同诉讼中才能追回的经济损失来延迟他们对联邦的侵权索赔的发生。见同上。;另请参阅 Tingler v. Graystone Homes, Inc.，298 Va. 63, 98-101 (2019)（区分合同和侵权补救措施）。
![司法服务委员会诉 Muraya 及其他 4 人（2024 年民事上诉 E002 号）[2024] KECA 1599 (KLR)（2024 年 11 月 8 日）（判决书）](/simg/f/f31cc86c312bee0c2b7bba43c4086615129e8f8c.webp)
司法服务委员会诉 Muraya 及其他 4 人（2024 年民事上诉 E002 号）[2024] KECA 1599 (KLR)（2024 年 11 月 8 日）（判决书）
8. 被告人通过向 ELRC 提出索赔，对其雇佣关系终止提出质疑，索赔书已于 2022 年 7 月 20 日修订，索赔要求：宣布 2021 年 12 月 22 日的解雇被告人的行为违法、错误、不公平和违宪；命令被告人恢复其会计职位，不得损失任何福利，或者，向被告人支付其修订后的索赔书第 6（b）和 9（b）段中详述的所有工资和利息；代通知金一个月；被告人服务的每一年服务年金；解雇前的缴款养老金；不公平解雇的 12 个月补偿金；对上诉人发出永久禁令，禁止其干涉被告人的雇佣服务合同，除非以其他方式合法终止；诉讼费用由上诉人承担。
目录 2025 - 康涅狄格州司法部门 - CT.gov
页码 上诉系统 ................................................................................................ 1 最高法院 .............................................................................................. 1 上诉法院 .............................................................................................. 2 上诉系统行政法官 ...................................................................... 3 首席行政官 ...................................................................................... 3 上诉书记员办公室 ...................................................................... 3 司法裁决报告员 ...................................................................... 3 首席检察官办公室 ...................................................................... 3 高等法院 ............................................................................................. 5 首席法院管理员 ...................................................................... 5 副首席法院管理员 ...................................................................... 5 首席行政法官 ...................................................................... 6 行政法官 ...................................................................................... 7 高等法院法官 ............................................................................. 8 资历列表 ............................................................................. 8 高级法官资历列表 ............................................................. 14 高等法院法官字母顺序列表 ............................................................. 15 高级法官字母顺序列表 ............................................................. 21 州裁判员字母顺序列表 ............................................................. 22 家庭支持治安法官 ............................................................................. 26 资历列表 ............................................................................. 26 字母顺序列表.................................................... 27 遗嘱认证法院管理员 .............................................................. 28 行政部门 .............................................................................. 29 行政服务 .............................................................................. 29 多元化、公平和包容性股 ........................................ 29 员工教育和发展股 ........................................ 29 设施股 .............................................................................. 30 金融服务股 ...................................................................... 31 人力资源管理股 ........................................................ 32 出勤/记录 ...................................................................... 32 薪酬 .............................................................................. 32 员工福利计划 ................................................................ 33 员工退休等级制度 ........................................................ 33 家庭医疗休假法 ................................................................ 33 就业歧视 ........................................................................ 33 法官管理/就业/福利 ........................................................ 33 劳资关系 .............................................................................. 34 招聘 .............................................................................. 34 失业和工人赔偿 ............................................................................. 34 材料管理单位 .................................................. 35 法院支持服务部 .................................................. 36 成人缓刑服务 .............................................................. 36 审前服务 .............................................................. 37 家庭服务 .............................................................. 38 少年缓刑服务 ...................................................... 38 少年缓刑认证和州际协议 ............................................. 38 少年住宅服务 ...................................................... 38 少年法庭诊所 ...................................................... 38 行政管理 ...................................................................... 39
佛罗里达州全科执业和司法管理规则
其他意见：1979 年 1 月 1 日生效：364 So.2d 466。修订 2.070(f)。1979 年 7 月 1 日生效：372 So.2d 449。修订 2.010–2.130。1980 年 2 月 21 日生效：380 So.2d 1027。修订 2.060(b)。1981 年 1 月 1 日生效：389 So.2d 202。四年周期修订。修订 2.050(e)、2.130。1981 年 1 月 1 日生效：391 So.2d 214。修订 2.040(b)(3)、2.050(c)。1982 年 1 月 1 日生效：403 So.2d 926。新增 2.075。 1983 年 12 月 1 日生效：442 So.2d 198。增加 2.035。1984 年 2 月 23 日生效：446 So.2d 87。修订 2.035。1985 年 1 月 1 日生效：458 So.2d 1110。四年周期修订。修订 2.140(b)(2)；增加 2.130(b)(5)；重新编号 2.130(b)(6)。1985 年 1 月 1 日生效：462 So.2d 444。增加 2.071。1985 年 3 月 1 日生效：465 So.2d 1217。增加 2.125。1986 年 7 月 1 日生效：493 So.2d 423。增加 2.085。 1987 年 2 月 1 日生效：500 So.2d 524。修订 2.040(a)(2)、2.050(c)。1987 年 7 月 1 日生效：507 So.2d 1390。修订 2.050(d)、2.070(e)。1987 年 7 月 1 日生效：509 So.2d 276。修订 2.130(f)。1988 年 1 月 1 日生效：518 So.2d 258。新增 2.150。1989 年 1 月 1 日生效：532 So.2d 667。请参阅 536 So.2d 195 的修订意见。1989 年 1 月 1 日生效：536 So.2d 195。四年周期修订。修订了 2.050(c)、2.060(d)、(h)–(j)、2.070(h)、2.085(a)、(c)。1989 年 6 月 1 日生效：543 So.2d 1244。增加了 2.125(b)(1)(I)、(b)(1)(J)。1989 年 11 月 9 日生效：552 So.2d 194。增加了 2.125(b)(1)(K)。1990 年 1 月 11 日生效：555 So.2d 848。增加了 2.125(b)(1)(L)。1990 年 1 月 18 日生效：550 So.2d 457。增加了 2.055。1990 年 6 月 15 日生效：560 So.2d 786。增加了 2.030(a)(3)(D)。 1992 年 10 月 22 日生效：607 So.2d 396。修订 2.130(b)(3)。1992 年 10 月 29 日生效：608 So.2d 472。新增 2.051。1993 年 1 月 1 日生效：609 So.2d 465。四年周期修订。实质性修订 2.040(b)(5)、2.055、2.060、2.071、2.085、2.130；新增 2.160、2.170。1993 年 12 月 23 日生效：634 So.2d 604。修订 2.110(b)。1995 年 2 月 9 日生效：650 So.2d 30。修订 2.170。 1995 年 2 月 23 日生效：650 So.2d 38。修订 2.070。1995 年 3 月 23 日生效：651 So.2d 1185。修订 2.051。1995 年 3 月 30 日生效：652 So.2d 811。修订 2.125。1995 年 5 月 9 日生效：654 So.2d 917。修订 2.070(d)(2)。1995 年 6 月 15 日生效：656 So.2d 926。修订 2.125。1996 年 1 月 1 日生效：661 So.2d 806。修订 2.070(b)。1996 年 1 月 1 日生效：665 So.2d 218。修订 2.035。 1996 年 4 月 11 日生效：672 So.2d 523。修订 2.050(b)(4)、2.050(b)(7)；增加 2.050(h)。1996 年 6 月 27 日生效：675 So.2d 1376。增加 2.072。1996 年 8 月 29 日生效：678 So.2d 1285。增加法院对 2.050 的评论。
人为作者身份和司法意见
生成式人工智能 (“AI”) 已经开始改变法律实践。如果乐观的预测被证明是正确的，那么这项技术将如何改变司法意见——一种通常被视为法律核心的体裁？这篇研讨会论文试图回答这个预测性问题，它揭示了当前的现实。简而言之，意见的提供将变得更便宜，而且供应范围更广、更均衡。司法著作往往更有活力、更多样化、更少审议性。随着法律体系说服能力的经济被打乱，法院将与公众展开一场军备竞赛：法官将使用人工增强的修辞来宣传自己的合法性，公众将变得更加愤世嫉俗，以避免被愚弄。矛盾的是，过多的说服性修辞可能会使法律推理本身变得过时。为了应对这些发展，一些法院可能会禁止使用人工智能写作工具，以便他们能够继续声称作者身份带来的权威。因此，潜在的利害关系既包括法律理性的命运，也包括人类参与法律体系的未来。
司法部门，州公共辩护人办公室，2024-25 财年，SB22-188 报告
另一个关键组成部分是培训和教育计划，这些计划教导辩护人识别与工作相关的创伤以及如何预防和治疗它。Mindful Mondays 是一个每周一次的冥想课程，致力于通过集体冥想解决与工作相关的压力。“午餐和学习系列”介绍了一系列与二次创伤、倦怠、自我护理和情商相关的主题，以使围绕这些主题的讨论和支持正常化和鼓励。这些简短但有影响力的会议重点关注员工遇到的共同困难。OSPD 记录并保留内容作为员工的资源库。多层次的方法导致 OSPD 于 2022 年 7 月启动了一项全面且可持续的计划，其中包括以下内容：