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covid-dual-cyigial-vaccine-hpms-memo.pdf
主题：在双重合格个人中最大化COVID-19的机会，目的是该备忘录的目的是提醒D-SNP，PACE组织和MMP，提供其独特的机会，以确保与Medicare和Medicaus合格的个人中的Covid-19疫苗的公平访问和吸收。covid-19和双重合格的个体covid-19大流行对双重合格的个人，种族和少数民族群体以及残疾人群体影响不成比例。1截至2020年12月，CMS的数据显示，在双重资格的个体中，共同住院的可能性是其他医疗保险受益人的三倍以上。2个人口类别的双重合格个体（即种族，年龄，性别，性残疾和终末期肾脏疾病状况）已与COVID-19的住院率相比，与同一人口统计组中的仅限医疗保险相比，与他们的仅限医疗保险相比。3个双重合格的人由于复杂的医疗保健问题，慢性病和未满足的社会风险因素而受到共同疫苗接种的独特障碍。超过40％的双重合格个体至少有一个心理健康诊断，几乎一半获得了长期护理服务和支持（LTSS），而60％的人患有多种慢性病。4许多双重合格的人也与多种社会风险因素抗衡
新泽西州家庭护理劳动力案例研究：最终报告
直接护理工作者研究与倡导小组最近在所有50个州和华盛顿州的新泽西州中排名第四。该案例研究的目的是描述新泽西州的经验并评估这些政策的有效性。研究方法包括对已发表文献和互联网网站的环境扫描，以确定工人的支持政策建议，并获取有关新泽西州和其他地方实施这些政策的国家努力的信息。鉴于缺乏严格的评估研究，我们还依靠与17个人了解新泽西州家庭护理的定性访谈，以征求他们对各种工人支持政策相对有效性的看法。Interviewees were selected to represent a range of stakeholder groups, including state officials (those involved not only with administering Medicaid-funded home care but also employment policies generally), home health/home care and other health care association representatives, managed care plan staff (enrollment of Medicaid recipients in managed care plans is mandatory in New Jersey), staff of private sector organizations that provide financial management, counseling, and support broker services to Medicaid program participants who他们的家庭护理服务“自我指导”，以及为高级医疗补助家庭和社区服务（HCBS）用户提供智力和发展障碍的使用者，通过其1915（c）支持豁免预算，以访问自我指导和/或专业管理的服务。这项新泽西州的案例研究提供了有关国家寻求解决家庭护理人员短缺面临的艰巨挑战的见解，随着新泽西州和其他州已努力“平衡” Medicaid的长期服务和支持（LTSS），这变得更加敏锐，并使用机构护理朝着HCBS倾向于HCB。在一个紧张的劳动力市场中，克服家庭护理劳动力短缺的关键是确保家庭护理助手的工作能够与其他入门级工作竞争，并扩大可以在可能的范围内招募家庭护理人员的劳动力池。关键发现