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B3年度报告-2023-更好的边界生物安全
行业，为了开发工具和分享学习，一种例证了我们的协作模型。我们的合作模型还看到了B3项目团队与我们的澳大利亚谅解备忘录合作伙伴合作的植物生物安全研究计划（PBRI）和生物安全风险分析卓越中心（CEBRA）。坎特伯雷大学（University of Canterbury）拥有生物安全群集的新谅解备忘录是一种发展的关系，也是长期合作的机会。我们的政府机构利益相关者MPI，DOC，EPA，MFE和MBIE与我们的谅解备忘录合作伙伴一起为我们的工作和双年展B3会议做出了贡献。我们在整个系统中的联系确保我们的研究集中在最终用户需求以及正确的影响上
在石油和天然气领域利用人工智能
结合人工智能、机器学习和云计算能力，可以经济高效地分析、关联和解释这些大数据集，将模式和异常转化为有意义的地质见解和潜在的油藏钻探机会。基于人工智能的应用程序可以快速统一和交叉匹配不同的数据源，加速发现有意义的学习成果以及查询和验证新油田预测的能力。机器学习算法可以分析测井数据，识别数据科学家难以甚至不可能发现的模式。这些技术可以帮助公司更好地了解某个地区的地质情况，以确定潜在的钻井位置，最大限度地减少勘探钻井的需要和干井的风险。
Institute通讯第12卷，第3期，2023年
来自喜马al尔邦的美国国家技术学院的问候！发布此新闻通讯对我们所有人和我自己都是非常高兴的，就像将我的服务提供给我非常依赖的研究所一样。通过发布此新闻通讯，我们正在迈向知识共享。只有通过共享知识，我们才能在这个广泛的生物世界中发展为“学到的”物种。NIT HAMIRPUR新闻通讯的当前版本是为与我们的成员分享和展示的谦虚努力，以及研究所的研究与创新的见解。我衷心祝贺所有人以此通讯的形式为我们的研究所启动了这样一个新概念。尽管有一些瓶颈，但我们博学的教师一直是热情的
家庭凶杀案审查法定指导草案
修订后的指南新增内容包括范围界定审查流程，以改进早期学习的记录和行动方式，这使记录应该或不应该进行 DHR 的理由的过程正式化。还添加了全面的信息，以便在家庭暴力受害者因自杀 2 、忽视或无法解释的情况但有证据表明他们遭受家庭暴力的情况下进行 DHR。此外，本指南概述了 DHR 发布之前的步骤，包括传播学习成果和质量保证。它试图规划应如何进行 DHR 流程，以改善我们理解和预防家庭凶杀案的方式，并进一步提高 DHR 作为世界一流的家庭暴力相关死亡审查的声誉。
稀有护理中心 - 珀斯儿童医院
该框架专注于直接影响和未来，护理模型由数据，设备和数字解决方案支持；创新的教育和劳动力能力计划；强大的家庭支持；意识和倡导；以及对新的临床创新和研究基础设施的投资，以加速稀有疾病护理的进步。我们努力利用我们的学习来影响政策和立法变革，以实现长期影响，同时在全球范围内共享这些政策，以最大程度地提高集体成果。全球合作伙伴关系是我们框架不可或缺的，因为我们相信“共同用于稀有疾病”的力量。通过我们的全球合作伙伴关系，我们分享知识，资源和最佳实践，最终加快了各地患有罕见疾病的儿童及其家人的进步。
主题五：用于预防和个性化管理精神障碍及其长期健康后果的数字健康技术
数字健康技术 (DHT) 在改善健康障碍的预防、预测、诊断和治疗方面具有巨大潜力，尤其是在精神障碍等公共卫生需求尚未得到满足的领域。为了实现这一目标，所有利益相关者——医疗保健专业人员和系统、学术研究人员（也包括社会科学研究人员）、技术开发人员、监管机构、报销机构，最重要的是患者、家庭和护理人员以及公民，都需要参与讨论。因此，需要一个合适的多利益相关者和跨部门的公私平台，在整个生态系统中提供有价值的学习和可持续成果，以促进 DHT 的发展、评估和最佳利用。IHI 提供了一个理想的环境，可以将相关利益相关者聚集在一起并实现所需的影响。
能源的生产力使用：转向可扩展业务案例
其他知识产品的发展可以进一步增强成功促进方法的学习和交流。poduse手册的新迭代，包括更广泛的技术范围，部门和项目设计类型，可以帮助实践者设计量身定制的项目。有关当前PUE计划的其他办公桌研究，链接到本报告中的发现可以增强学习和建议的适用性。开发特定PUE项目类别的方法可以增加对特定技术，扇区和/或价值链的成功因素的理解。此外，对特定pue方面的调查，例如售后服务，消费者保护，操作和维护实践以及PUE对性别平等和社会包容的影响将是有价值的。
OSC战略计划2024-2030
同时，技术创新正在实现新的营销技术，新颖的商业模式和产品的扩散，这些技术和产品可能不适合传统的监管模型，但需要快速响应。加密资产的出现引起了其创作者打算在监管领域外运作的全新资产类别。该生态系统的基础是区块链技术的基础，该技术有可能彻底改变业务的开展方式。OSC已从我们的工作中应用了学习，以为加密市场参与者提供清晰的信息，并以我们的监管框架为基础，以保护投资者和市场诚信。我们从这一经验中知道，我们需要以积极的方式继续识别风险并在我们的回应中保持敏捷。
AMA 组织战略计划旨在促进健康公平
结合我们的 2021-2023 计划，本文档详细介绍了我们的五年健康公平战略。我们每年的进度更新中提供了我们 2021、2022 和 2023 年活动的详细说明。我们重申对以公平为中心的解决方案的承诺，反思我们的学习和发展，并详细说明 2024-2025 年的行动，这些行动符合 AMA 众议院通过的当前医疗保健需求和政策。我们预计医疗保健将继续努力应对公平工作的意义和影响。我们面前的机会和责任在于战略优先排序和协调，特别是在有组织的医学领域，以及提出难题的意愿，探索新概念和理解我们面临的问题的方法，并让人们参与公平努力。
