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关于行政休假、调查休假和通知休假的最终规定
（1）根据本分部批准调查假的机构的内部调查部门，可以由一人或多人组成，例如主管、经理、人力资源从业人员、人事安全办公室工作人员、工作场所暴力预防团队成员或其他机构代表[。]
年假/病假累积 o 任期：1-3 年
o 您的工资的 4.4% 会被存入退休金系统。 o 退休后，您将终身获得一笔年金（养老金），该金额基于您服务年限内的平均最高工资。 o TSP 提供的储蓄和税收优惠与私营公司在“401(k)”计划下为员工提供的相同。 o 除了退休后的终身年金，您还将获得社会保障和 TSP 供款/机构匹配。政府最多匹配员工供款的 4%，并自动为所有员工再提供 1%。 • 海外职位
休假申请指南 - Navy.mil
你要去哪里，以及你计划在那里做什么。（探亲、去主题公园等）然后包括你从哪个航班出发，以及你预计在哪个地点参加课程。- 提交后，在 TSHARP 中按你的要求 SNIV 该时间表
延期薪水计划
计划摘要该计划旨在帮助您出于任何原因为休假提供资金，无论您是选择继续教育研究，旅行还是寻求其他兴趣。该计划为您提供了为您提供休假的优势，该计划最多将您的毛工资的33 1/3％推迟（扣除之前）。为了提供这一优势，该计划必须遵守加拿大收入法规和《所得税法》。在您为该计划捐款时，仅在您实际收到的薪水的那部分应支付所得税。您推迟薪水的期限不能少于一（1）年，也不能超过六（6）年。当您推迟一部分薪水以资助休假时，您的捐款将存入NBTA信用合作社有限公司的帐户中。该帐户每月积累复杂的利息，必须作为收入的收入包括在内。最短休假期为六（6）个月，最多为十二（12）个月，通常会在延期期过期后立即开始。您必须恢复工作的期限，等于您的休假时间，因此，该计划不能用作提前退休计划。您可以根据以下选项选择参加该计划：