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树苗圃经理
我们正在寻求一位经验丰富的园艺家，以进一步发展和运营一个大规模的商业社会企业托儿所，其野心有生产超过250万个裸根宽阔的股票。在此职位上，您将负责计划和预算以及日常实践交付，包括监督所有管理职能，包括招聘和培训人员，以及与客户联系。此角色还包括在Coughton Park上管理一个小型细胞种植的生产单元，以有机原则运行，我们的助理树木托儿所经理将支持该角色，并在支持具有特殊教育需求和残疾的年轻人和成年人方面提供了专业，以实现其全部潜力。您将与助理树苗圃经理合作，将树木托儿所设置为社会企业，为有特殊教育需求和残疾的当地人提供就业机会（SEND）。与当地慈善机构的前进合作，Tree托儿所还将为有Send的年轻人提供支持的实习。您将在成功的树苗圃，出色的管理技能，对景观规模的自然保护和对客户服务的承诺中的园艺经验。这是一个独特的角色，它将为成功的候选人提供机会，通过提供树苗来实现我们的年度林地创造计划，从而帮助发展和塑造英格兰最大的新本地Broadleaf Woodland。我们正在寻找一个以“可以做”态度的热情个人，他们将成为该慈善机构的热情大使。
对未来物流和供应链经理的培训：一种能力方法
已经确定，现代的全球趋势和社会变化以及经济的变化导致出现了更扩展的要求，以培训能够根据社会和物流和供应链领域中社会和劳动力市场有效执行特定类型的工作的高素质经理。在这种情况下，考虑了培训未来的物流和供应链经理以及符合劳动力市场现代探索的能力模型时采用能力方法的问题。在专业培训物流和供应链经理的专业培训过程中，对形成能力和能力的主要理论基础进行了科学文献的综述。注意力集中在需要形成基本核心能力的需求上，包括基本专业能力的模型和能力是专家专业活动中的关键能力。强调了公司专家能力的主要模型，这使得确保有效管理现代综合委员会成为可能。研究了乌克兰培训未来物流和供应链人的经验。在培训乌克兰的未来物流和供应链经理时，采用能力方法的权宜之计得到证实。提出了多层次的全国物流和供应链专家专业培训系统的模型。开发了现代物流和供应链经理能力的T形模型。
智能链能源管理器 –
根据最近的研究，全球电动汽车销量的增长预计将推动对充电站的需求，到 2030 年安装的充电站数量将达到 7400 万个。麦肯锡研究认为，电动汽车充电电力需求导致的无管理变电站峰值负荷增加最终将使当地变压器超出其容量，从而需要昂贵的基础设施升级。
可持续发展项目经理
可持续发展项目经理纽约州住房和社区重建局 (HCR) 致力于建造和保护高质量的经济适用房，同时战略性地振兴整个纽约州的街区和社区。在州长 Kathy Hochul 和专员 RuthAnne Visnauskas 的领导下，HCR 是一个充满活力的创新机构，致力于整合和利用纽约州的住房资源。我们在纽约市、奥尔巴尼、布法罗和锡拉丘兹设有办事处，雇佣了一支多元化的专业人员队伍，他们勤奋工作，致力于为中低收入家庭提供服务。我们的使命影响深远，涵盖单户和多户住房融资、家居装修、租金管制、住房补贴和社区发展。我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。实现这一使命需要公共政策、行政、房地产、建筑、金融、法律和许多其他专业领域的广泛技能和背景。我们力求提供高效、灵活、负责、合乎道德和关爱的工作环境。我们的员工有权在他们生活和工作的地方有所作为。我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利待遇，包括带薪休假、健康、牙科、视力、退休和家庭友好政策。职责和责任：可持续发展经理将专注于在纽约州住房和社区更新的住房保护办公室内部署和设计脱碳和能源效率计划。该职位将独立管理和部署机构现有的清洁能源计划、未来的脱碳计划，并支持机构在可持续发展副总裁的指导下制定新流程和政策，以成功协调该州的脱碳目标。职责包括但不限于：
项目经理职位描述
项目经理职位描述 PAVE 概述 PAVE（家长扩大教育声音）是一家非营利性公司，其使命是联系、告知和授权家长领袖，让 DC 的家庭在我们城市的教育愿景中拥有发言权和选择权。在 PAVE 的愿景中，家长是合作伙伴和领导者，为每个区和社区的每个孩子开发各种安全、培养和优秀的学校。PAVE 致力于创造一种环境，让 DC 的教育愿景不是为儿童和家庭而创造，而是与儿童和家庭一起创造，转变和改变我们城市的权力动态，以便社区和家长成为在 DC 创建优秀学校的合作伙伴。PAVE 有意和建设性地要求家长参与 DC 的教育政策，为家长创造领导和倡导的机会，帮助家长了解系统，在家长和那些正在制定和影响 DC 教育格局的人之间建立关系，并倡导为所有儿童提供优秀的学校选择和公平的支持，无论他们属于哪个部门。 PAVE 是一个超本地组织，致力于提升和扩大哥伦比亚特区黑人和棕色人种父母的声音。PAVE 的社区组织工作集中在 1、4、5、6、7 和 8 区——大多数公立学校学生居住的地方——但致力于为 DC 的每个孩子提供优秀的学校。在 PAVE，我们的家长领袖代表我们的孩子和我们的学校确定他们想要推进的问题。在短短五年内，PAVE 的家长领袖们不知疲倦地努力重塑 DC 的教育体系，包括：
DD 表格 2876-2，“TRICARE PRIME 注册、取消注册和初级保健经理 (PCM) 变更表格 (西部)”
估计此次信息收集的公共报告负担平均为每份回复 15 分钟，包括审查说明、搜索现有数据源、收集和维护所需数据以及完成和审查信息收集的时间。请将关于此负担估计或本次信息收集任何其他方面的评论（包括减轻负担的建议）发送至国防部华盛顿总部服务处，地址为 whs.mc-alex.esd.mbx.dd-dodinformationcollections@mail.mil。受访者应注意，尽管法律有任何其他规定，但如果信息收集未显示当前有效的 OMB 控制编号，则任何人均不会因未遵守信息收集而受到任何处罚。
情报研究助理经理 [ ...
电子邮件主题/信封和求职信。所提供的个人资料将严格保密，仅用于招聘目的。所有收集的个人资料将严格按照雇主的个人资料政策使用，你可访问香港科技园的个人资料收集声明：https://www.hkstp.org/hkstp_web/en/hkstp/personal-information-collection-statement-recruitment。申请截止日期后四星期内未获邀参加面试的申请人可能会被拒绝。
营销策略实施，系统经理适应
摘要应变理论解释说，环境对组织有重大影响。与当前全世界（包括印度尼西亚）的当前环境条件有关，由于大流行，由于大流行而导致的企业家，由于大流行疫情而无法在不确定的经济状况中生存下来的危机，这些企业家无疑是可以适应环境变化的企业家，他们可以适应环境变化。研究方法通过概述了榕树中的中小型企业的深入数据，使用了定性研究方法和调查方法。这项研究的目的是基于上一项研究的建议，是探索中小企业中技术的使用，以确保大流行期间的业务连续性，并根据先前的研究结果确定大流行期间中小企业问题的策略。企业家。企业家应通过利用技术进行业务活动来改变常规营销系统并现代化。企业家生存这种大流行状况的几种策略可以利用数字技术并改善产品，服务和CRM。值得注意的是，管理层必须能够通过制定多个政策来控制业务。关键字：大流行，中小型企业，营销概念，营销策略简介
DFT 建筑师经理
汽车行业正在经历一场革命。电气化、自动驾驶、多样化出行、连通性是彻底改变行业规则的趋势。在所有决定未来汽车革命的决定性主题中，Silicon Mobility 致力于支持电动和混合动力汽车的快速出现。Silicon Mobility 是更清洁、更安全、更智能的出行技术领导者。该公司为汽车行业设计、开发和销售灵活、实时、安全和开放的半导体解决方案，用于提高能源效率和减少污染物排放，同时确保乘客安全。该公司正在其主要研发中心开设 DFT 架构师经理职位，该中心位于法国里维埃拉的索菲亚-安提波利斯科技园。你是一位才华横溢、充满激情的片上系统 DFT 专家？你想支持颠覆性产品的开发，加速汽车动力系统电气化？在 Silicon Mobility，我们希望激发员工的潜力。你准备好迎接挑战了吗？联系我们：将您的简历和求职信发送至 hr@silicon-mobility.com。