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2024 年产品目录
探针单元是用于平板显示器 (FPD) 测试的测试仪器。它安装在探测器上，接触测试面板并传输来自测试仪的电信号。MJC 根据面板尺寸、分辨率和维护要求提供各种探针单元。我们的探针单元具有接触稳定和易于维护的特点，可实现高精度和可靠的测试，并有助于降低测试成本和提高生产率。
劳雷尔公园可行性报告
当前所有权历史 总部位于加拿大安大略省奥罗拉的 Stronach 集团于 2002 年首次收购了马里兰赛马俱乐部的多数股权，并于 2007 年扩大了其权益。除了 Laurel 和 Pimlico，该集团还拥有多个纯种赛马场，包括圣塔安尼塔 (CA)、金门赛马场 (CA) 和 Gulfstream Park (FL)。Stronach 集团还经营这些赛道的同步转播场地以及 OTB（场外投注）设施。其他企业包括 Xpressbet，这是一家预付押金投注公司，允许客户通过互联网或电话对 100 多个赛马场下注。 2020 年，该集团将其赛马设施更名为 1/ST Racing。1/ST Racing 的首席执行官是 Craig Fravel，他曾担任 Breeders' Cup Limited 的总裁兼首席执行官，并曾担任 Del Mar 的总裁兼总经理。根据目前的公司结构，Laurel Racing Association Limited Partnership 拥有 Laurel Park 的不动产和其他资产。该协会由普通合伙人 Laurel Racing Association, Inc. 和有限合伙人 Maryland Racing, Inc. (MRI) 组成。MRI 通过其全资子公司 MJC Racing (2007) LLC 拥有该协会和 Pimlico Racing Association, Inc.（“Pimlico”）的 100% 投票权和股权。Stronach Group 通过其子公司 TSG Developments Investments, Inc.（母公司）最终拥有 MRI 的 100% 股权。该协会和 Pimlico 统称为马里兰赛马俱乐部。斯特罗纳克集团一直积极参与大会 2020 年通过的 SB 987 重建工作。
报告和建议
亲爱的同事们，减轻社会和种族不平等的主要方法是通过教育。教育可以增强司法思维和观点。本报告只是开始扩大和建议改进有关种族和社会不平等的教育。我们的司法目标是建立一个没有偏见的司法系统。虽然这个目标可能很难实现，但它提供了一个尝试实现无偏见系统的过程。本报告是流动的，旨在成为一份活文件。该工作组的报告旨在提高对不同背景、文化、年龄、种族、性别、身体状况和信仰的认识和理解。与其他工作组有相当大的重叠，尤其是程序正当程序和劳动力卓越。这种认识和理解将有助于确保公众公平并创造更好的工作环境。通过教育提高认识和尊重，包容性行为就会发生，系统性变革也会发生。该工作组支持多样性、公平和包容性 (DEI) 委员会的工作，并将继续与委员会合作，以加强和提高司法系统的多样性、包容性和公平性。我们进一步支持 DEI 委员会对使法律面前人人平等持久所必需的系统性变革的审查。该工作组的成员具有协作精神、多样性、关怀、富有同情心和热情。成为该工作组的一员并看到成员对公众利益和法院员工的关心对我来说是一次有益的经历。我们知道，当法院用户看到法官和工作人员反思我们所服务的社区时，公众的信任就会增加。这显然是该工作组成员带来的信息，尽管重点只是教育。我要感谢我们的领导人 Zenell Brown 的惊人见解，以及 SCAO 理事会和委员会团队的支持工作，特别是 Troy Evans。MJI 的 John Nizol 帮助概述了 MJI 当前的教育机会，并愿意增加新的培训。最后，我们要感谢 DEI 委员会及其联合主席最高法院法官 Elizabeth Welch 和密歇根上诉法院法官 Cynthia Stephens（已退休）的投入和参与。法官 Susan Dobrich（已退休）MJC - 项目经理