分布:美国运输司令部司令、美国特种作战司令部司令、美国网络司令部司令、国防部监察长、国防高级研究计划局局长、国防军需品局局长、国防合同管理局局长、国防财务会计局局长、国防卫生局局长、国防信息系统局局长、国防情报局局长、国防后勤局局长、国防安全合作局局长、国防部反情报和安全局局长、国防威胁降低局局长、导弹防御局局长、国家地理空间情报局局长、国家安全局局长、国防媒体活动主任、国防部教育活动主任、国防人力资源活动主任、国防微电子活动主任、华盛顿总部服务处总裁、美国制服健康科学大学。抄送:陆军部副助理部长(采购)海军部副助理部长(采办和采购)空军部副助理部长(承包)
联邦财政援助的生命周期必须从清晰简洁的联邦奖励管理指导开始,并在所有联邦机构中一致实施。为实现这一目标,政府进行了全面的流程来修订和加强 CFR 第 2 章,其中包括联邦奖励的管理要求、成本原则和审计要求。此过程包括多个机会,让公众就潜在和拟议的政策修订提供反馈,包括减少申请人和受助人行政负担的机会。参见 88 FR 8480(2023 年 2 月 9 日)(信息请求);88 FR 69390(2023 年 10 月 5 日)(拟议指导通知)。作为这项努力的结果,OMB 发布了对 CFR 第 2 章的修订(2024 年修订版)。
강연제목: 사지마비 환자를 위한 다기능 구강내 보조기기(MORA): 직관적인 올인원 솔루션을 향하여 / 针对四肢瘫痪患者的多功能口内辅助技术 (MORA):走向直观的一体化解决方案。摘要:我们开发和设计了一种新颖的基于舌头的先进辅助技术,考虑到系统的可用性,确保它可以操纵多种输入/控制方式来执行多种功能。与现有的 AT 相比,多功能口内辅助技术 (MORA) 将提高直观性和多模式可访问性,从而提高四肢瘫痪患者的独立性以及他们家人、护理人员和他们自己的生活质量。MORA 可以通过无线控制接口(作为项链的形式)使用同一套直观的口内命令,轻松地与计算机、智能手机和轮椅交互,并且可以轻松地在设备之间切换,成为一站式商店。MORA 弥补了现有舌控 AT 的问题,同时利用了舌头的力量。 简历 Jeonghee Kim 目前是汉阳大学电子工程系的助理教授,曾任德克萨斯 A&M 大学工程技术与工业分布系的助理教授。她于 2018 年获得佐治亚理工学院电气与计算机工程博士学位。她的研究兴趣是实时闭环和嵌入式移动应用中的生物医学和康复系统的系统设计、人机交互和辅助技术。 김정희 박사는 현재 한양대학교 융합전자공학부 조교수로 재직 중 Been며, 전에는 텍사스 A&M 대학교의 ETID 학과에서 조교수로 근무했습니다。 2018 年 2018 年 12 月 12 日관심사는 실시의 생체 의학 및 재활 시스템 설계, 인간-컴퓨터 상호작용, 보조기기 개발 및 평і에 있습니다
管理使用人工智能带来的风险。虽然机构将从人工智能中获得巨大利益,但它们也必须管理使用人工智能带来的一系列风险。机构受与人工智能相关的现有风险管理要求的约束,本备忘录不会取代或取代这些要求。相反,它制定了新的要求和建议,这些要求和建议既独立又集体地解决了依赖人工智能来通知或执行机构决策和行动的特定风险,特别是当这种依赖影响公众的权利和安全时。为了应对这些风险,本备忘录要求机构在使用影响安全的人工智能和影响权利的人工智能时遵循最低限度的做法,并列举了被认为会影响权利和安全的特定类别的人工智能。最后,本备忘录还制定了一系列在联邦采购背景下管理人工智能风险的建议。5 2.范围 机构采用人工智能面临许多挑战,其中一些是人工智能特有的新挑战,还有一些是众所周知的。虽然机构必须充分关注人工智能的各个方面,但本备忘录的范围更窄,旨在解决人工智能风险的子集,以及与机构使用人工智能直接相关的治理和创新问题。本备忘录中解决的风险源于任何依赖人工智能输出来通知、影响、决定或执行机构决定或行动的行为,这可能会破坏此类决定或行动的有效性、安全性、公平性、公正性、透明度、问责制、适当性或合法性。6
2024 年 3 月 14 日 备忘录:军事咨询小组 主题:UTD for MAP 19-24(I)“临时住宿费用 (TLE) 重新认证 – Edwards AFB/Palmdale, CA (CA457)” 1. 目的:此项延长 Edwards AFB/Palmdale CA (CA457) 军事住房区 (MHA) 的 TLE 延期重新认证日期。发起当地指挥部记录并证明住房短缺问题持续存在。 2. 此修订仅供参考。无需协调。 3. 空军发起此修订。 4. 此修订于 2024 年 3 月 14 日生效。 5. 行动官:Debbie Wells (debbie.l.wells.civ@mail.mil)。
一般工资门槛从 45,800 英镑更新为 48,500 英镑,现行工资标准使用最新的 ONS 薪酬数据进行更新。• 对于全球商业流动路线中的毕业生培训生,一般工资门槛从 24,220 英镑更新为 25,410 英镑,现行工资标准保持基于 25 百分位数的 70%,并根据最新的 ONS 薪酬数据进行更新。• 对于扩大规模路线,一般工资门槛从 34,600 英镑更新为 36,300 英镑,现行工资标准使用最新的 ONS 薪酬数据进行更新。• 对于季节性工人路线中的某些家禽工人,必须按照技术工人的工资支付,工资要求从 26,200 英镑和每小时 10.75 英镑提高到 38,700 英镑和每小时 15.88 英镑。
致 AFGSC/SG 的备忘录 来自:USAFSAM/PHR 主题:导弹社区癌症研究 (MCCS) 流行病学研究简要报告(第 1A 阶段)1. 摘要:应空军全球打击司令部 (AFGSC) 的要求,美国空军航空医学院 (USAFSAM)/国防公共卫生中心-代顿 (DCPH-D) 流行病学咨询服务 (PHR) 正在评估空军部 (DAF) 导弹社区军人的癌症发病率。导弹社区成员对癌症发病率升高表示担忧,特别是非霍奇金淋巴瘤 (NHL)。在分析了第一个数据集(军事医疗记录)中的导弹社区癌症病例后,我们认识到该单一数据集中预期的差距使我们无法得出任何具体结论。在分析完这一数据集后,第 1A 阶段并未显示导弹社区的 NHL 发病率升高,但根据我们的研究计划,我们将进入下一阶段的分析(第 1B 阶段),并纳入另外三个数据集。2. 第 1A 阶段数据集的局限性:没有单一数据源包含所有时期所有人群的所有癌症病例。每个数据集都从特定时间开始,并且仅限于特定人群。
右表表示一种极低风力发电情景,其中风力概率分布被替换为 5 月份预计的风力发电机组每小时合成风力发电曲线中的固定发电值。合成风力发电曲线(汇总了所有风力发电机组)反映了 1980 年至 2022 年每年的每小时天气状况。24 小时风力曲线值来自历史性的 5 月 1982 年 5 月 3 日,截至晚上 9 点的小时风力发电量约为第 5 个百分位水平(5,086 兆瓦)。根据概率建模结果,截至晚上 9 点的小时被确定为备用短缺风险最高的小时。模拟结果表明,根据 1982 年 5 月 3 日的天气条件固定模拟风力发电量会增加截至晚上 8 点至 10 点的小时备用短缺风险
估计此次信息收集的公共报告负担平均为每份回复 10 分钟,包括审查说明、搜索现有数据源、收集和维护所需数据以及完成和审查信息收集的时间。请将关于此负担估计或本次信息收集任何其他方面的评论(包括减轻负担的建议)发送至国防部华盛顿总部服务部信息运营和报告主任,地址:1215 Jefferson Davis Highway, Suite 1204, Arlington, VA 22202-4302。受访者应注意,尽管法律有任何其他规定,但如果信息未显示当前有效的 OMB 控制编号,则任何人均不会因未遵守信息收集而受到任何处罚。请勿将您的表格寄回上述地址。将您的表格发送给相应的服务代表
2.0不列颠哥伦比亚省的序言无家可归是一个受到住房负担能力,心理健康和成瘾以及有毒药物危机影响的紧迫问题。卑诗省引入了属于卑诗省的属于:一项协作计划,以预防和减少2023年春季的无家可归者(“属于卑诗省”)。属于卑诗省的涉及多个政府部门,各级政府,土著伙伴,社区和组织以及具有生活经验的人们之间的协调。 属于卑诗省的着重于以人为本的方法强调住房第一模型的立即和长期行动。 与地方和土著伙伴的合作对于优先考虑文化支持以及个人的健康和安全至关重要,以获得快速综合服务。 这是帮助人们稳定并更好地获得合适的庇护所和住房选择的关键。 为此,属于卑诗省的行动包括解决无家可归和营地的行动,例如无家可归的营地行动反应团队/住房(心/壁炉)。 3.0无家可归的营地行动响应涉及多个政府部门,各级政府,土著伙伴,社区和组织以及具有生活经验的人们之间的协调。属于卑诗省的着重于以人为本的方法强调住房第一模型的立即和长期行动。 与地方和土著伙伴的合作对于优先考虑文化支持以及个人的健康和安全至关重要,以获得快速综合服务。 这是帮助人们稳定并更好地获得合适的庇护所和住房选择的关键。 为此,属于卑诗省的行动包括解决无家可归和营地的行动,例如无家可归的营地行动反应团队/住房(心/壁炉)。 3.0无家可归的营地行动响应着重于以人为本的方法强调住房第一模型的立即和长期行动。与地方和土著伙伴的合作对于优先考虑文化支持以及个人的健康和安全至关重要,以获得快速综合服务。这是帮助人们稳定并更好地获得合适的庇护所和住房选择的关键。为此,属于卑诗省的行动包括解决无家可归和营地的行动,例如无家可归的营地行动反应团队/住房(心/壁炉)。3.0无家可归的营地行动响应