资格要求:飞行员领导力学校 (ALS):必须是 SrA 或 SSgt;可保留 24 个月;参见注释 1-4。士官学院 (NCOA):必须是 TSgt;可保留 24 个月;参见注释 1-3。高级士官学院 (SNCOA):必须是 MSgt 或 SMSgt;可保留 24 个月;参见注释 1-3。首席领导力课程 (CLC):必须是当前 E-8 KPL 上的 CMSgt 或 SMSgt;完成 SNCOA;可保留 24 个月;参见注释 1-3 和 5-6。首席入门课程 (COC):必须是被选为 E-9 职位的 SMSgt;完成 SNCOA;可保留 12 个月;参见注释 1-3 和 6。
2023 年 6 月 23 日 131 BW/ALL 备忘录 来自:131AMXS/MXAAV 主题:MSGT 晋升委员会公告,2A974(SUSP:2023 年 8 月 4 日) 1. 第 131 飞机维修中队将于 2023 年 8 月 5 日为航空电子航线工匠 2A974 举行 MSGT 选拔/晋升委员会。 2. 资格和要求:a. 拥有以下 AFSC 的 7 级:2A974 b. 符合委员会要求的候选人必须在向 Wing Commander 和 NGMO-ANG-MP 提交晋升包之时或之前完全具备晋升资格(根据 MOANGI 36-2502)。c.申请材料包要求包括: (1) vMPF 记录审查(所有页面) (2) myFitness 最新健身追踪报告打印件 (3) 主管记分表 (4) 官方 AF 简历 IAW DAFH 33-337,(无照片)3. 选拔和晋升委员会将根据 MOANGI 36-2502 进行。一旦做出选拔,该单位将通知第 131 部队支援中队以验证被选中者是否符合所有资格要求。一旦通过验证,该单位将根据 MOANGI 36-2502 中的适用清单完成晋升材料包并通过适当渠道进行批准。在中校和 NGMO-ANG-MP 收到晋升材料包之前六个月以上进行的任何晋升委员会均不视为有效的委员会日期。 4. 该委员会的联系人 (POC) 是 SMSgt Jeffrey S Tyler / DSN:975-5304,商务 (660) 687-5304,或发送电子邮件至 jeffrey.tyler.7@us.af.mil。候选人应在 2023 年 8 月 4 日之前向委员会 POC 传达申请意向,这样您就可以安排亲自或通过电话与委员会会面。将申请材料通过电子邮件发送至 jeffrey.tyler.7@us.af.mil。MATTHEW S. PAYNE,中校,美国空军指挥官,131 AMXS
基地活动 演讲俱乐部 9 月 5 日星期四 1200-1300 Recce U FTAC 会议室 作为会员,您可以发表演讲、传授课程并获得反馈,以培养公众演讲能力、自信和领导素质。 我们每月的第一个和第三个星期四开会。 POC: MSgt Phillips alexander.phillips.1@us.af.mil | SrA Wallis brianna.wallis@us.af.mil SrA Shepherd ashen.r.shepherd.mil@health.mil | SSgt Bennet clarence.bennett@us.af.mil 第一个星期五 9 月 6 日星期五 15:09 Moos and Brews 穿上您最喜欢的足球球衣,参加庆祝活动,并享用免费披萨! 基地跑道上将举行一场足球比赛,分为两部分 - 准确性和距离。获胜者将获得一张价值 50 美元的 BX 礼品卡和一个小奖杯!需要志愿者协助监督比赛和搭建/拆除。联系人:SrA Buyag 或 A1C Kline,电话:634-3374,邮箱:kyle.kline.2@us.af.mil 道路封闭时间:现在至 9 月 8 日
非司法惩罚 2024 年 1 月 - 2 月安德森空军基地指挥官根据《统一军事司法法典》 (UCMJ) 第 15 条对以下违法行为实施了 7 项非司法惩罚:未上班和未成年饮酒 - 一名 A1C 未上班并未成年饮酒。对于这一不当行为,该 A1C 的等级降为 E-1,并限制在基地 60 天。未成年饮酒和酒后驾车 - 一名 Amn 未成年饮酒并酒后驾车。对于这一不当行为,该 Amn 的等级降为 E-1,罚款 1,008 美元 2 个月,限制在基地 60 天,并受到谴责。未上班、过量饮酒和招揽他人发生性关系 - 一名 SSgt 在 TDY 地点值班前饮用了过量酒精,并且未前往其分配的轮班。该 SSgt 还招揽一名妓女发生性关系。该 SSgt 被停职,降级至 E-4,并受到斥责。酒后驾驶 - 一名 SSgt 酒后驾驶并撞毁了车辆。该 SSgt 的血液酒精含量为 0.299 g/ml。该 SSgt 被降级至 E-4,额外值班 30 天,并受到斥责。逃班和过量饮酒 - 一名 MSgt 在 TDY 地点值班前饮用了过量酒精,并且没有去参加指定轮班。该 MSgt 被降级至 E-6 并受到斥责。向未成年人提供酒精、注册过期、虚假陈述和与儿童发生性行为 - 一名 A1C 向 3 名未成年人提供酒精并与一名 16 岁以下的未成年人发生性行为。该 A1C 随后向空军特别调查办公室的一名探员撒谎。此外,该 A1C 在驾驶车辆期间数月均未注册其车辆。该 A1C 被降级为 E-1,限制在基地工作 60 天,并受到谴责。未登记基地内客人、未成年人饮酒和未经同意的不当记录 - 一名 Amn 未登记 2 名基地内平民客人,并未成年人饮酒。该 Amn 还未经他人同意猥亵他人裸体。该 Amn 被降级为 E-1,停职 2 个月,每月工资 1,008.00 美元,限制在基地工作 15 天,停职 15 天,额外值班 15 天,并受到谴责。
基地活动 演讲俱乐部 10 月 17 日星期四 1200 – 1300 Recce U FTAC 会议室 演讲俱乐部使命 我们提供支持性和积极的学习体验,让会员能够发展沟通和领导技能,从而增强自信心和专业发展。RecceU 创新课程 周三至周五 10 月 16-18 日 0800-1600 Recce U 大楼。2402 UOD:商务休闲侦察联系日 10 月 18 日星期五 1300-1600 Recce Point Club/Venture Park 与 Beale 的所有社区组织建立联系。飞行员和家属免费。POC:Tamie Harvey,634-9160 志愿者注册链接:比尔空军基地:侦察联络日 (signupgenius.com) 志愿者 POC:MSgt Hernandez 634-9372 本季度即将开设的侦察大学课程 Foundations 300 RU-创新 RU-写作 RU-A 主管 Foundations 500 SEL 研讨会 RU-An 活动策划者 RU-A 协调员
AFSC 4Y0X2 第 1 部分前言 本职业领域教育和培训计划 (CFETP) 是一份全面的教育和培训文件,确定了此专业的生命周期教育和培训要求、培训支持资源和最低核心任务要求。CFETP 提供了一条清晰的成功职业道路,并在我们的职业领域培训的各个方面灌输严谨性。注意:担任相关职位的文职人员将使用第二部分来支持职务资格培训。CFETP 由两部分组成。主管使用计划的两个部分来计划、管理和控制专业内的培训。第 I 部分提供专业整体管理所需的信息。第 A 部分解释了每个人将如何使用 CFETP;第 B 部分确定了职业领域发展信息、职责和责任、培训策略和职业领域道路; C 部分将每个技能水平与专业资格(知识、教育、经验、培训等)联系起来;D 部分指出了资源限制(资金、人力、设备、设施);E 部分确定了 SSgt 到 MSgt 的过渡培训指南要求。
0900 – 1130 孤树学校实地考察前往 2 号站 1600 -1900 在 Balfour Beatty 社区中心结束 FPW BBQ 所有活动的 POC,可以通过 4-8678 或 8677 或电子邮件联系:Jeremy.zimmerman.3@us.af.mil 或 jonathan.oneill.5@us.af.mil 独立骄傲委员会职位选举 10 月 10 日星期四 1500-1600 社区活动中心 抓住机会领导比尔空军基地的 LGBTQ+ 组织!POC:A1C Elboctorcy @mustafa.elboctorcy@us.af.mil ALS 毕业典礼 24-G 班 10 月 10 日星期四 1409 CAC RecceU 创新课程 星期三至星期五 10 月 16-18 日 0800-1600 Recce U 大楼2402 UOD:商务休闲侦察联络日 10 月 18 日星期五 1300-1600 侦察点俱乐部/冒险公园 欢迎与比尔的所有社区组织建立联系。飞行员和家属免费。 POC:Tamie Harvey,634-9160 志愿者注册链接:比尔空军基地:侦察联络日 (signupgenius.com) 志愿者 POC:MSgt Hernandez 634-9372 本季度即将开设的侦察大学课程 Foundations 300 RU-创新 RU-写作 RU-A 主管 Foundations 500 SEL 研讨会 RU-An 活动策划者 RU-A 协调员
前言 这是由武装部队害虫管理委员会 (AFPMB) 发布的一系列技术指南 (TG) 之一。AFPMB 是国防部采购和保障部副部长办公室下属的一个理事会,负责推荐政策和程序、提供指导并协调整个美国国防部 (DoD) 害虫管理相关信息的交流。TG 不是政策文件;它们为国防部害虫管理社区和其他机构提供技术指导。因此,不应将 TG 解释为或引用为政策。国防部害虫管理政策由国防部指令 4715.1E“环境安全和职业健康”、国防部指令 4150.07“国防部害虫管理计划”、其他国防部指令和说明以及实施组件指令、说明或法规提供。TG 和国防部害虫管理政策及其他发布可在 AFPMB 网站上查阅:http://www.acq.osd.mil/eie/afpmb/。请将意见和建议的变更发送至 osd.pentagon.ousd-atl.mbx.afpmb@mail.mil,或传真至 (301) 295-7473,或邮寄至美国陆军驻森林格伦武装部队害虫管理委员会,收件人:战略和信息部主任,2460 Linden Lane,大楼。172,Silver Spring,MD 20910。2021 年 7 月对 TG 4 的修订采纳了新西兰生物安全部边境清关服务处 Steve Gay 先生的意见,以遵守世界卫生组织 (WHO) 最近对飞机灭虫的变更。美国空军、新西兰惠灵顿美国国防武官处作战士官、TSgt Curtis Hoofman 提供了关键协调。最终编辑和协调由 AFPMB 战略与信息部提供。2021 年 5 月的修订版由以下人员提供:特拉华州多佛空军基地第 436 机枪支援大队的 Kenneth R. Barnes 先生;AFPMB 中校 Timothy J. Davis;加利福尼亚州特拉维斯空军基地第 60 机枪支援大队的 Daniel C. Fink 中士;伊利诺伊州斯科特空军基地空中机动司令部总部的 Michael R. Hackler 先生;以及佛罗里达州廷德尔空军基地空军土木工程中心的 Armando L. Rosales 先生。AFPMB 战略与信息部工作人员提供了审批协调和最终编辑。本文档的初始 2018 年版本由 AFPMB 的 CDR Frederick M. Stell 和 Douglas A. Burkett 博士研究和编写。COL Jamie A.AFPMB 的 Blow、Terry L. Carpenter 先生、Leah D. Chapman 少校和 Timothy J. Davis 中校提供了主题专业知识输入、技术编辑和关键协调。佛罗里达州廷德尔空军基地空军土木工程中心的 Armando L. Rosales 先生和 Donald A. Teig 先生以及美国驻澳大利亚堪培拉大使馆国防武官处的 MSgt Abraham Rodriguez 对最终版本做出了重大贡献。
2.1.第 I 部分提供专业全面管理所需的信息。第 A 部分说明每个人将如何使用该计划。第 B 部分确定职业领域发展信息、职责和责任、培训策略和职业领域路径。第 C 部分将每个级别与专业资格(知识、教育、培训和其他)相关联。第 D 部分指出完成该计划的资源限制,例如资金、人力、设备和设施。第 E 部分确定空军职业现场经理 (AFCFM) 要求的 SSgt 到 MSgt 和其他 SNCO 的过渡培训指南要求。2.2.第二部分包括以下内容:A 部分包含专业培训标准 (STS),包括职责、任务和技术参考,以支持培训,包括 AETC 进行的培训、核心和驻地培训 (HST) 任务、部署/UTC 任务和函授课程要求。B 部分包含课程目标列表 (COL) 和培训标准,以确定飞行员培训要求。C 部分确定可用的支持材料和(开发后)资格培训计划 (QTP) 以支持熟练度培训。D 部分确定课程培训索引。E 部分确定 MAJCOM 独特的培训要求。在单位级别,主管和培训师将使用第二部分来确定、计划和开展与该计划总体目标相称的培训。
2.4N0 职业领域教育和培训计划 (CFETP) 是一份全面的核心培训文件,其中确定了空军医疗服务范围内的合法执业范围、生命周期教育和培训要求、培训支持资源以及该专业的核心任务要求。CFETP 将为人员提供一条明确的成功职业道路,并在职业领域培训的各个方面灌输严谨性。明确的期望是,航空航天医疗服务人员应充分利用其执业范围和职责。3.CFETP 包含两个必须使用的部分;主管计划以及专业内培训的管理和控制。3.1.第 I 部分提供专业全面管理所需的信息。空军职业现场经理 (AFCFM) 指示每个工作中心都应保留第 I 部分的副本。2.1.1.第 A 部分解释了每个人将如何使用该计划。2.1.2.第 B 部分确定了职业领域发展信息、职责和责任、培训策略和职业领域路径。2.1.3.第 C 部分将每个技能水平与专业资格(知识、教育、经验、培训)相关联。2.1.4.第 D 部分确定了资源限制和影响。一些例子是资金、人力、设备、设施。2.1.5.第 E 部分列出了从上士 (SSgt) 到高级军士 (MSgt) 的过渡训练指南要求。