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拜登总统的两党基础设施法正在北马里亚纳群岛发挥作用
拜登-哈里斯政府已开始着手实施《两党基础设施法》，并已为北马里亚纳群岛人民带来了成果。迄今为止，已宣布为《两党基础设施法》拨款 8330 万美元，并将拨给北马里亚纳群岛，其中确定了 6 个以上具体项目需要资助。自《两党基础设施法》通过以来，已宣布约 1600 万美元用于交通运输，约 4000 万美元用于清洁水基础设施。截至今天，由于《两党基础设施法》，该地区已有 3,000 多户家庭获得了负担得起的高速互联网。随着资助机会变成拨款奖励，公式基金变成具体项目，未来几个月将增加更多项目。通过覆盖北马里亚纳群岛各地的社区（包括农村社区和历史上服务不足的人群），该法律做出了重要投资，将改善北马里亚纳群岛人民的生活，并为该地区的成功奠定基础。
北马里亚纳群岛联邦部...
2023 年 3 月 4 日，来自 GANA 日托中心、Golden Harvest 国际学校及日托中心、Loving Hands 日托中心、Pure Love 日托中心 I、Pure Love 日托中心 II 和 R&EQ 日/夜托中心的共 29 名儿童保育提供者完成了“心智形成 (MITM) – 七项基本生活技能”系列培训。这些培训课程由 Evergreen Learning 培训和发展专家 Grace M. Mallari 在 Chalan Kanoa 的 Evergreen Learning 培训中心主持。心智形成 (MITM) 是家庭和工作研究所的一项计划。它通过创新的深入培训和针对行动的材料分享儿童大脑发育和学习的科学。每个“心智形成”模块都包括学习目标和成果、领先儿童发展专家的研究视频、实用的教学技巧以及提供者单独、与伴侣或小组完成的活动。为儿童保育提供者提供 Mind in the Making 培训，以支持儿童保育和发展基金 (CCDF) 计划的愿景，即“北马里亚纳群岛联邦的所有儿童都将成为安全、健康和蓬勃发展的文化多元社区成员。他们的家庭将获得实现潜力所需的高质量支持。”培训系列包括基于大脑执行功能的七项基本生活技能。它们将我们的社交、情感和认知能力结合在一起，以解决和实现目标。研究发现，它们对于学校和生活中的成功至关重要。MITM 的七项基本生活技能是专注和自我控制、换位思考、沟通、建立联系、批判性思维、接受挑战以及自我导向、参与式学习。成功完成培训的 MITM Cohort 3 的提供者包括 Jeramy Tubale、Evangeline Rosalita、Ma。Isabel Estanislao、Andrea Camille Bayking、Ma。莫雷娜·纳瓦、伊琳·安吉利斯、莫雷娜·汗、迈克尔·安吉洛·苏亚索、朱莉·安·加西亚、埃斯特雷拉·朱米拉、梅塞德斯·哈维尔、拉尼·梅·萨格鲍、莎朗·安古斯图拉和格蕾丝·迪维纳格拉西亚。第 4 组提供者由 Marilyn Sagarino、Eva Flores、Aurora Parial、Reyna Fe Negara、Rachael Merced、Maileen Edquiba、Wilma Argabioso、Benedicta Mijares、Amelita Vidal、Valentina Gatmaitan、Janette Magat、Rosana Villaraiz、Angelica Claire Cubillan、Alexander Dumagat 和 Cristine Chavez Bargayo 组成。该培训可通过 CCDF 的早期学习科学计划（也称为 CNMI Brain Builders）提供。这是通过卫生与公共服务部、儿童保育办公室、社区和文化事务部下属的 CNMI CCDF 计划的资助实现的。
拜登总统的两党基础设施法在北马里亚纳群岛取得成效
拜登-哈里斯政府已开始着手实施《两党基础设施法》，并已为北马里亚纳群岛人民带来了成果。迄今为止，已宣布为《两党基础设施法》拨款 6440 万美元，并将拨给北马里亚纳群岛，其中确定了 6 多个具体项目需要资助。自《两党基础设施法》通过以来，北马里亚纳群岛将获得约 1600 万美元的交通资金，用于投资道路、桥梁、公共交通、港口和机场，以及约 2100 万美元用于清洁水。截至今天，由于《两党基础设施法》，全州有 3,000 多户家庭正在享受负担得起的高速互联网。随着资助机会变成拨款奖励，公式资金变成具体项目，未来几个月将增加更多项目。通过覆盖北马里亚纳群岛各地的社区（包括农村社区和历史上服务不足的人群），该法律做出了重要投资，将改善北马里亚纳群岛人民的生活，并为该州的成功奠定基础。
第 1 期 2023 年 1 月 31 日 - 阿拉拉特玛丽安学院
欢迎来到我们的新学年。我希望你们都从假期中得到了充分的休息和放松，并准备好迎接一个充满活力的学期。我欢迎所有 7 年级的学生和他们的家人、新的教学人员和学习支持人员在 2023 年加入学院。这是一个非常激动人心的时刻，因为你们从小学过渡到中学。我知道周围会有很多人帮助你快速适应，帮助你享受玛丽安提供的所有绝佳机会。我们欢迎以下 7 年级学生来到克兰西：- 克兰西 1 - Sheanna McKinnis、Jorja Ramsey 和 Hayley Roche。克兰西 2 - Charlie Bartlett、Jasmine Conboy、Olivia Davidson、Judd Marsh、Oliver Munro、Tayla Sladdin 和 Ruby Thomas。克兰西 3 - Salman Alfarisyi、Poppy Kingan 和 Charlie Sherer。克兰西 4 - Grace Monaghan 和 Charlotte Newberry。克兰西 5 - 凯特·德拉姆、莎莉·菲利普斯、穆罕默德·库雷希和玛拉基·雷纳。
商业航班机组人员的工作满意度和工作生活质量——评论 Farah Azwa Mat Tiya 1、Siti Nur Mariani Mohd Yunos 1* 1 马来西亚敦胡先翁大学机械与制造工程学院航空工程系，86400 Parit Raja，柔佛，马来西亚 *通讯作者 DOI：https://doi.org/10.30880/paat.2021.01.01.002 收到日期：2021 年 9 月 24 日；接受日期：2021 年 11 月 11 日；2021 年 12 月 21 日在线发布
摘要：航空业的快速发展导致全球对飞行员的需求逐年增加。飞行员就业率的提高促使所有航空公司满足组织的需求，从而影响工作满意度。现在，航空业管理层非常关注机组人员的工作生活质量问题，因为它与员工行为有关。机组人员的工作满意度描述了工作提供的满足感程度，它是每个机组人员的乐趣来源或手段。工作满意度很重要，因为它代表了机组人员对工作感到积极或消极的程度。有许多研究显示工作满意度水平。然而，很少有研究清楚地展示和讨论过在航空业工作的机组人员的工作生活质量。因此，本研究旨在强调在航空业工作的机组人员的工作生活质量。分析了书籍、期刊和文章中的所有数据。结果表明，工作意义因素对在航空业与商业航空公司合作的机组人员的工作满意度影响最大。另一方面，机组人员满意度最低的方面与奖励和公平性有关。
商业航班机组人员的工作满意度和工作生活质量——评论 Farah Azwa Mat Tiya 1、Siti Nur Mariani Mohd Yunos 1* 1 马来西亚敦胡先翁大学机械与制造工程学院航空工程系，86400 Parit Raja，柔佛，马来西亚 *通讯作者 DOI：https://doi.org/10.30880/paat.2021.01.01.002 收到日期：2021 年 9 月 24 日；接受日期：2021 年 11 月 11 日；2021 年 12 月 21 日在线发布
摘要：航空业的快速发展导致全球对飞行员的需求逐年增加。飞行员就业率的提高促使所有航空公司满足组织的需求，从而影响工作满意度。现在，航空业管理层非常关注机组人员的工作生活质量问题，因为它与员工行为有关。机组人员的工作满意度描述了工作提供的满足感程度，它是每个机组人员的乐趣来源或手段。工作满意度很重要，因为它代表了机组人员对工作感到积极或消极的程度。有许多研究显示工作满意度水平。然而，很少有研究清楚地展示和讨论过在航空业工作的机组人员的工作生活质量。因此，本研究旨在强调在航空业工作的机组人员的工作生活质量。分析了书籍、期刊和文章中的所有数据。结果表明，工作意义因素对在航空业与商业航空公司合作的机组人员的工作满意度影响最大。另一方面，机组人员满意度最低的方面与奖励和公平性有关。
商业航班机组人员的工作满意度和工作生活质量——评论 Farah Azwa Mat Tiya 1、Siti Nur Mariani Mohd Yunos 1* 1 马来西亚敦胡先翁大学机械与制造工程学院航空工程系，86400 Parit Raja，柔佛，马来西亚 *通讯作者 DOI：https://doi.org/10.30880/paat.2021.01.01.002 收到日期：2021 年 9 月 24 日；接受日期：2021 年 11 月 11 日；2021 年 12 月 21 日在线发布
摘要：航空业的快速发展导致全球对飞行员的需求逐年增加。飞行员就业率的提高促使所有航空公司满足组织的需求，从而影响工作满意度。现在，航空业管理层非常关注机组人员的工作生活质量问题，因为它与员工行为有关。机组人员的工作满意度描述了工作提供的满足感程度，它是每个机组人员的乐趣来源或手段。工作满意度很重要，因为它代表了机组人员对工作感到积极或消极的程度。有许多研究显示工作满意度水平。然而，很少有研究清楚地展示和讨论过在航空业工作的机组人员的工作生活质量。因此，本研究旨在强调在航空业工作的机组人员的工作生活质量。分析了书籍、期刊和文章中的所有数据。结果表明，工作意义因素对在航空业与商业航空公司合作的机组人员的工作满意度影响最大。另一方面，机组人员满意度最低的方面与奖励和公平性有关。
商业航班机组人员的工作满意度和工作生活质量——评论 Farah Azwa Mat Tiya 1、Siti Nur Mariani Mohd Yunos 1* 1 马来西亚敦胡先翁大学机械与制造工程学院航空工程系，86400 Parit Raja，柔佛，马来西亚 *通讯作者 DOI：https://doi.org/10.30880/paat.2021.01.01.002 收到日期：2021 年 9 月 24 日；接受日期：2021 年 11 月 11 日；2021 年 12 月 21 日在线发布
摘要：航空业的快速发展导致全球对飞行员的需求逐年增加。飞行员就业率的提高促使所有航空公司满足组织的需求，从而影响工作满意度。现在，航空业管理层非常关注机组人员的工作生活质量问题，因为它与员工行为有关。机组人员的工作满意度描述了工作提供的满足感程度，它是每个机组人员的乐趣来源或手段。工作满意度很重要，因为它代表了机组人员对工作感到积极或消极的程度。有许多研究显示工作满意度水平。然而，很少有研究清楚地展示和讨论过在航空业工作的机组人员的工作生活质量。因此，本研究旨在强调在航空业工作的机组人员的工作生活质量。分析了书籍、期刊和文章中的所有数据。结果表明，工作意义因素对在航空业与商业航空公司合作的机组人员的工作满意度影响最大。另一方面，机组人员满意度最低的方面与奖励和公平性有关。
Marianas Trench海洋国家纪念碑管理计划和环境评估草案
巨大的海底泥土火山，液体硫的水下池，茂密的顶点捕食者种群和壮观的珊瑚礁系统……这些只是玛丽安娜沟渠海洋纪念碑（纪念碑）的某些独特特征。纪念碑的特征是该地区在地球最活跃的火山系统太平洋火环中的复杂地质过程的标志。这些地质现象创造了独特的水下环境，以支持动态生物生态系统。壮观的火山海底通风口，也称为“吸烟者”，支持各种各样的海洋生物，包括地球上一些最早已知的微生物生命形式。也发现了世界上最深处的玛丽安娜沟，其中珠穆朗玛峰可以与一英里的水相处。1，2
Jaime Marian：课程VitaeJaime Marian：课程Vitae
尼古拉斯·朱利安（Nicholas Julian），从2020年6月开始。Nikhil Chandra Austal，自2019年1月以来，伊利诺伊大学Urbana-Champaign大学机械工程系的助理教授。 Asghar Aryanfar，自2017年10月以来，土耳其伊斯坦布尔的Bahçeşehir大学机电一体化工程系的助理教授。 Celia Reina（在LLNL），自2014年以来，宾夕法尼亚大学机械工程系的助理教授。Nikhil Chandra Austal，自2019年1月以来，伊利诺伊大学Urbana-Champaign大学机械工程系的助理教授。Asghar Aryanfar，自2017年10月以来，土耳其伊斯坦布尔的Bahçeşehir大学机电一体化工程系的助理教授。Celia Reina（在LLNL），自2014年以来，宾夕法尼亚大学机械工程系的助理教授。Celia Reina（在LLNL），自2014年以来，宾夕法尼亚大学机械工程系的助理教授。