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2023 VTO 年度功绩审查结果报告
演示文稿编号：ELT215 演示文稿标题：开发高温下具有高矫顽力的细晶粒稀土永磁体和薄片形式高性能软磁材料的经济高效制造工艺 首席研究员：Iver Anderson（艾姆斯实验室） ...................................................................................................................................... 2-32
伊斯兰开发银行成员国高科技 (MSP) 优秀奖学金计划
4. 阿塞拜疆 34. 摩洛哥 5. 巴林 35. 莫桑比克 6. 孟加拉国 36. 尼日尔 7. 贝宁 37. 尼日利亚 8. 文莱达鲁萨兰国 38. 阿曼 9. 布基纳法索 39. 巴基斯坦 10. 喀麦隆 40. 巴勒斯坦 11. 乍得 41. 卡塔尔 12. 科摩罗 42. 沙特阿拉伯 13. 科特迪瓦 43. 塞内加尔 14. 吉布提 44. 塞拉利昂 15. 埃及 45. 索马里 16. 加蓬 46. 苏丹 17. 冈比亚 47. 苏里南 18. 几内亚 48. 叙利亚 19. 几内亚比绍 49. 塔吉克斯坦 20. 圭亚那 50. 多哥 21. 印度尼西亚 51. 突尼斯 22. 伊朗52.土耳其 23.伊拉克 53.土库曼斯坦 24.约旦 54.乌干达 25.哈萨克斯坦 55.阿联酋 26.科威特 56.乌兹别克斯坦 27.吉尔吉斯 57.也门 28.黎巴嫩 29.利比亚 30.马来西亚
数字技术 - 优异徽章工作簿
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dha-ai 1402.02绩效促进计划
主任，J-1主题：优点晋升和安置计划参考：请参阅外壳1。1。目的。根据参考文献（a）至（b）的权力，并根据参考文献（c）至（o）的指导，建立了国防卫生机构（DHA）的程序（DHA）程序：根据参考（e）中的当局和指导，建立了由优异晋升和服务内安置涵盖的雇员选择的雇员的政策，责任和程序。b。确保此政策与国防部和人事管理办公室（OPM）（i）发出的法定和监管指南一致。2。适用性。此DHA-AI适用于DHA和DHA组件（在DHA的权威，指导和控制下的活动）。3。策略实施。是DHA的指示，根据参考文献（a）至（o），即：本指令所涵盖的职位将仅基于优点和健身而填补，而无需考虑政治，宗教或劳工组织的隶属关系或非交织，婚姻状况，种族，种族，颜色，性别，性，民族，国籍，非季度的身体障碍，年龄，年龄，父母或性取向，并且将完全基于工作与工作相关的机构。b。评估资格评估，合格申请人的排名和选择将以公平且公平的基础进行，而无需考虑种族，颜色，宗教，性别，性别，民族血统，政治，政治，婚姻状况，非定位的残疾，年龄，年龄，年龄，性取向，父母或非成员/非成员/非成员/成员/非成员/成员/非成员/非成员的状态。
曼尼托巴省择优低碳经济基金
• 2030 年减排计划——加拿大实现清洁空气和强劲经济的下一步行动：https://www.canada.ca/en/environment-climate-change/news/2022/03/2030- emissions-reduction-plan--canadas-next-steps-for-clean-air-and-a-strong-economy.html
M.Sc.生物信息学部分-1个优点列表-2（2023-2024）M.Sc.生物信息学部分-1个优点列表-2（2023-2024）
注意：PG第一部分的录取将由孟买大学制定的规则和法规和 /或提交早期大学和其他必需文件提交的转让证书的规定。学生将必须在入学期间提交所有学期（第一学期至VI）的研究生标记表格，否则他们的入学将自动取消。入学日期：01.07.2023至04.07.2023录取时间：04/07/2023（最多1.30）