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优点清单BS人工智能
下面给出的是在“ BS人工智能”计划中被接受的候选人。建议这些候选人从招生办公室收集临时要约信，或从CUI入学网站下载http://admissions.comsats.edu.pk。
数字技术 - 优异徽章工作簿
优秀徽章辅导员可能不需要使用此或任何类似的工作簿。您仍然必须让您的辅导员相信您可以展示每项技能并已经学到了信息。您应该使用为每个要求提供的工作空间来跟踪已完成哪些要求，
2003 财年绩效评审和同行评估报告
下表列出了审查中讨论的项目以及即将到来的财政年度将采取的主要行动。这些项目已根据它们支持 HFCIT 多年研究、开发和示范计划中的哪个活动领域进行分组。平均分数采用 4 分制。为了向所有首席研究员 (PI) 提供直接反馈，我们向每位演讲者提供了原始评估和评论。但是，个人评论的作者将保持匿名。指示每个项目的 PI 充分考虑这些总结评估意见，并酌情将其纳入 2004 财年计划。
第三std英语功绩列表2023.xlsx
座位号。名称数学int。科学总计全印度排名区域302334327 Swarnima Girish Aabyankar 50 25 100 1st Barshi 30233468 Dinesh Vyankat Hirani 50 2599 2ndi 30234215 Avanish annkush annkush annkush annkush annkush annkush annkush annkush annkush annkush yadav yadav yadav yadav yadav 50 2599 3rd Kodoli 30232491 Prajwal Pramod Rodge 49 23 25 97 4TH SELU 302334133 AROHI ANIL ANIL DESAI 49 23 25 97 4TH KOLHAPUR 30234023 SARVESH RAMRAJ PATIL JATIL JATIL JATIL JATIL JATIL JATIL JATIL 48 2 25 97 6TH KOLHAPUR 30222211111111 shourya rahul khedkar 48 24 97第6 koregaon 302332241 Harshada Rajesaheb Gaikwad 49 24 24 23 96 8 ambajogai 30233748 Mihika Vaibhav kale 48 24 96 96 96 96 9th Thane 302333852 Musuresh Musuresh Prashant Yadav 47 22 256 126 10th Kolhapur 30233978 Shourya Ganesh Powar 50 22 22 22 22 23 9 Kolhapur 302330085 RONIT ABHINANDAN ARDE 50 24 95 12th Sangli 30232473 Arya Laxmikant Kulkarni 495 13th Selu 302332487 Prana Babasaheb Kashte 49 23 95 23 95 14 selu 302334032 Viraj Sunil Pawar 49 22 24 95 15 15 15 Kolhaur 30233000 Rashi Pravin Mane 48 48 24 2395 95th Amravati 302332212 Sharearaj Nitin Veer 48 23 23 23 95 17 Koregaon 302331674 Dulewad Krishna Ramdas 48 23 24 95 195 195 195 Pasadgaon Pasadgaon 302331471 Divija Anil Rupanwar 48 Rupanwar 48 23 248 248 248 248 23 24 9th 9th Poladpur 30333886 Abhinav Ajit Rajigare 47 24 95 24 95 2 21st Kolhapur 302331376 VEDIKA AVINASH KHAIRNAR 47 24 95 24 95 2 22331001 AARUSH UMESH UMESH UMESH UMESH SHINDE 50 50 22 22 22 22 22 22 94 22 22 94 22 94 22 94 23.44 23 RDD DAHANANAU 302334007 Sanskar Shahaji Patil 49 24 2194 24th Kolhapur
信息手册PG入学的暂定优点清单2024-25
是要告知入学的暂定功绩列表（M.Sc.（ag。）/ M.Tech。（ag.eng。）/ m.sc.（社区科学） / MBA（AB）在ANGRAU的学年2024-25已出版并封装为附件I＆II。建议所有申请人在功绩列表中验证其状态，并采取必要的措施，如下所示：
巴林职位空缺公告 绩效晋升计划
applicationbahrain@me.navy.mil 3.截止日期前未收到的所有简历/履历将不予考虑。4.未遵循所有说明将导致您的申请不予考虑。关于工作 此职位位于 NSA 巴林的 MWR 商务办公室部门。实际工作区域包括各种仓库空间、MWR 设施和主管人员指定的其他区域。该职位的目的是执行综合物料搬运、叉车操作和机动车操作，以支持所有 MWR 计划和活动的后勤支持。该职位的任职者在指定的装载位置接收物品，使用物料搬运设备卸载物品。启动将数据输入计算机化供应系统的文档。通过将文档上的库存标识数据与库存标签、货箱或货架标记或箱子标记进行比较来定位库存。将物品组装成组或将物品分开以便本地发货，并按路线运送物品以进行进一步处理。考虑尺寸、数量和形状来存储、堆放和码垛物品。通知主管任何明显变质或损坏的物品，或需要重新安置物品，将库存转移到适当的位置，并按照既定程序在决定显而易见时确定新位置。协助 MWR 仓库经理进行每月盘点，根据相关发货单位对物品进行物理计数，在便携式数据终端 (PDT) 上输入数据并将其下载到计算机终端。负责将材料交付给 DLA 处置服务和基地环境服务进行处置。操作各种机动车辆，包括总重量超过 10,000 磅且不超过 26,000 磅的车辆（例如平板卡车、冷冻/冷藏卡车、送货类型）。操作叉车，可举起 2000 至 10000 磅和 168 英寸高的叉车，以将各种物品从一个位置移动、装载、转移、堆叠/拆堆和码垛到另一个位置。调节叉车和/或卡车的移动，小心避免超载、不当堆放或移动物品。以符合 MWR 工作人员使用和东道国政府交通部门年度检查要求的方式维护和监控车辆。执行分配的其他相关职责。申请人将根据 OPM 资格标准手册《联邦工资制度资格》进行评级。资格/评估要求基本要求：不需要特定时间的培训和经验，但您必须提供足够的培训或经验证明，证明您有能力胜任该职位的工作。证明您具备履行该职位职责的知识、技能和能力的证据必须在您的简历或 OF-612 中提供详细描述。
巴林 职位空缺公告 择优晋升计划
applicationbahrain@me.navy.mil 3. 截止日期前未收到的所有简历/履历将不予考虑。 4. 未遵循所有说明将导致您的申请不予考虑。 关于工作 此职位位于 NSA 巴林审计部。该职位的任职者可以执行以下一种或多种类型的工作： 账户维护、预算和会计支持工作，需要对会计系统、政策和程序有基本的了解，以检查、验证和维护和核对账户和会计数据，准备和分析报告。这项工作还需要了解会计系统、标准会计代码、分类和术语，并能够应用各种会计方法和技术。 支持现金项目的接收、支付、检查、存款和保管的技术工作，包括处理现金项目或使用现金责任控制方法。这项工作需要了解现金项目的可转让性和有效性、所需支持文件的可接受性以及联邦机构和商业机构的现金处理程序。需要能够准确处理数字。需要了解检查发票、凭证和相关文件所需的程序和规定。资格/评估要求基本要求：https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/#url=GS-CLER https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/#url=Group- Standards 注：教育和经验的等效组合适用于所有级别和职位，只要教育和经验都可接受。
巴林职位空缺公告功绩晋升计划
applicationbahrain@me.navy.mil 3.截止日期前未收到的所有简历/履历将不予考虑。4.未遵循所有说明将导致您的申请不予考虑。关于工作 此职位位于巴林海军支援活动运输部门公共工程部。该职位的现任者负责管理运输部门资产和员工（民用和军用）的日常运营。根据当前和预计的需求确定长途和短途车辆要求。确定人力需求以适应波动的工作量。组织日常运输车队管理和库存运营。协调和指导车辆维护和维修活动。通过下属主管管理运营和保护控制部门。制定工作目标和标准，确保目标实现。审查和分析生产力、成本和人员利用率数据，以评估各个任务的进展情况以及总体工作，以控制和降低成本。确保所有必需的运输报告、财务馈线报告和行政记录保持最新，并以有序/及时的方式维护和/或提交。向运输部门负责人推荐计划或解决方案，以构建一个高效的组织，该组织包含职位管理原则。帮助运输部门负责人准备下属人员的绩效评估并审查下级员工的评估。支持运输部门人员的培训计划制定。促进或评估各种管理计划，如安全、降低成本、有益建议和质量控制。提交基地运营服务预算的 L-7 部分。负责监控约 250 万美元，用于设备维修和运输服务报销。预算并监控超过 150 万美元的直接资金的支出。资格/评估要求基本要求：https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/2100/transportation-specialist-series-2101/ 注：教育和经验的等效组合适用于所有级别和职位，只要教育和经验都可接受。BG-09：专业经验：一年（1）相当于至少 BG-07。和/或教育：一 (1) 年完整的研究生教育或优异的学术成就，
巴林职位空缺公告功绩晋升计划
applicationbahrain@me.navy.mil 3.截止日期前未收到的所有简历/履历将不予考虑。4.未遵循所有说明将导致您的申请不予考虑。关于工作 此职位位于巴林海军交易所。此职位的任职者直接向主管汇报，接受主管的技术控制和指导，并负责确保海军交易所既定职能和政策得到实施。确保指定区域库存充足，通常存放在箱子或货架上，无需特殊包装、装袋或搬运问题。商品摆放整齐，陈列精美。审查库存分类，并定期与主管沟通有关添加、删除、畅销和滞销商品、客户偏好、需求和问题等。将进货货物装上推车，然后运往销售现场并进行备货。确保扫描价格和标价一致；及时报告差异。确保后台区域每天保持 5S 标准。按照主管的规定执行库存补货计划；黄点、循环盘点、临时盘点、准备销售单、提供客户协助服务、为单个商品定价、维护库存记录、准备库存补货订单、维护价格表等。一致且明智地应用商店政策，确保最终客户满意。迎接客户并与客户交谈，以提供与销售相关的协助。协助顾客选择商品，向顾客提供延长的产品保修期（如适用），并解释保修范围、福利和价格。操作收银机，维护零钱基金，找零，并准备每日现金和销售报告。确保现金、固定资产和商品的安全。参加部门会议，并积极寻求就改善客户服务、工作绩效、实现商店/部门销售目标等方面交换意见。告知客户军人之星卡。执行与销售中心相关的其他相关职责。资格/评估要求基本要求：https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/#url=Group-Standards 注：教育和经验的等效组合适用于所有级别和职位，对于这些级别和职位，教育和经验都是可以接受的。
巴林 职位空缺公告 择优晋升计划
applicationbahrain@me.navy.mil 3. 截止日期前未收到的所有简历/履历将不予考虑。 4. 未遵循所有说明将导致您的申请不予考虑。 关于工作 此职位位于巴林美国海军中央司令部主计长。 该职位的任职者可以执行一种或多种类型的工作。 执行或建议预算管理任何阶段或系统的工作。 工作涉及履行以下职能：制定预算和估算以支持计划、方案和活动，包括在当局面前提出和辩护预算估算；审查和评估预算请求；控制和报告义务和支出。工作可能包括制定、确定和解释预算政策和实践。工作包括分析和推荐组织方案和行政运营的财务管理替代方法的成本和收益；对批准的预算实施法律和监管控制；并就有效和高效地获取和使用资金来支持组织的项目和活动提供建议。该职位的任职者还可以履行其他各种财政、会计或财务管理职责和责任。 资格/评估要求 基本要求：https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/#url=Group-Standards 注：教育和经验的等效组合适用于所有可以接受教育和经验的级别和职位。 BG-11：专业经验：一 (1) 年专业经验，相当于至少 BG-09 和/或教育：硕士或同等研究生学位，或 2 年完整的逐步更高水平的研究生教育，可获得此类学位或法学学士或法学博士学位（如果相关）。