卫生公平被定义为每个人都有公平而公正地实现最高健康水平的国家。实现健康平等被认为可以改善社区的福祉,降低医疗保健成本,并提高生产力和寿命。但是,健康差异仍然很大。在这种情况下,大规模数据收集和分析的新时代为诊断和了解健康不平等的原因提供了机会。在这项研究中,我们描述了使用因果推断工具系统地分析健康差异的框架。我们通过调查澳大利亚多数族裔与少数群体之间的种族和种族差异(ICU)(ICU)(ICU)(土著与非土著)和美国(非裔美国人与白人)之间的种族和种族差异来说明框架。我们证明,量化不平等的常用统计措施不足,并专注于将观察到的差异归因于产生它的因果机制。我们发现,少数族裔患者在入院时年龄较小,患有慢性健康,更有可能出于紧急和非安全原因而被录取,并且患病严重程度更高。同时,我们还发现属于少数群体的保护性直接效应,与大多数人相比,少数族裔患者的生存率提高,所有其他变量都相等。然后,我们证明这种保护效应与ICU接纳的可能性增加有关,而少数族裔患者患ICU的风险增加。此外,我们还发现,少数族裔患者在提高生存率的同时,实际上更有可能被重新入学到ICU。这些发现支持以下假设:由于获得初级卫生保健的机会较差,少数族裔患者更有可能在ICU中出现可预防的条件,从而导致死亡率降低并产生似乎具有保护性的作用。由于ICU入院的基线风险可能会因为缺乏获得初级保健服务而成为代理人,因此我们开发了本地重症监护股(IICE)雷达,这是一种监测系统,该监测系统可通过澳大利亚本地人口在跨地理区域中追踪ICU资源过度利用ICU资源。
本文研究了硅P-I-N光二极管中少数荷载载体的收集系数以及某些技术因素对其的影响。已经发现,由于光生荷载体的收集面积随着这些参数的增加而增加,因此少数荷载体的扩散长度和材料的电阻率对收集系数的值有显着影响。还发现,增加光电二极管收集系数的有效方法是确保光电二极管的高阻力区域的厚度等于少数荷载体的扩散长度的总和和空间电荷区域的宽度。研究了掺杂剂浓度对响应性和收集系数的影响。发现,与计算出的数据相反,在实验数据中,收集系数随着磷和硼浓度的浓度而增加,并且杂质的响应率降低,杂质的浓度降低,收集系数的降低是由于杂物的程度降低,而造成较小的范围较小的延伸率,而造成较小的频率延伸的速度延伸,并且频率降低了范围的延伸范围。关键字:硅; photodiode;反应性; tharge tomerclection;屏障容量PAC:61.72。ji,61.72.lk,85.60.dw
类失衡。不平衡的数据集可以使机器学习模型偏向多数级别,从而影响了他们准确预测少数类别的能力[24]。数据不平衡的问题通常与错误分类的问题有关,在这些问题中,与多数类相比,少数类别往往会被错误分类[25]。可以通过减小或过度采样来减少问题,从而产生类平衡的数据。合成的少数群体过度采样技术(SMOTE)是一种非常流行的过采样方法,旨在改善随机的过度采样[26]。根据Batista等人[25],过度采样方法比未经少采样方法给出了更好的结果。当数据高度不平衡时,多数族裔和少数族裔之间的显着差异可以通过过度采样方法来处理。通过添加或删除数据集中的样本,可以解决不平衡的类分布问题[27]。
“[然而]我们面前的证据并不支持少数族群的网络或关系根本没有帮助的说法。相反,这可能是一个需要族群做出一些积极、实际或其他昂贵贡献的问题。如果存在需要解决的争议,或者需要族群提供某种形式的实际帮助才能获得住宿或服务,在这种情况下,作为一般规则,少数族群提供的援助可能低于多数族群在相应情况下提供的援助。但没有证据支持少数族群成员无法充当担保人的观点,无论是正式的还是非正式的......'(第 241 段)
•LED五个项目是由FDA壁内赠款新资助的:由首席科学家办公室资助的AI偏见,由妇女健康办公室妇女健康办公室,妇女健康办公室,COVID-19及其变体由医疗对策计划,以及由少数族裔健康和少数族裔健康公务员的现实数据。
摘要 我们研究了在新兴科技经济中企业家获得机构和机会的途径。美国经济中相当一部分企业家和科技公司首席执行官是第一代或第二代少数族裔移民。这些少数族裔企业家是否正在融入新兴的经济精英阶层?技术经济在多大程度上被种族界限和行业所分割?通过一系列实证指标,包括获得金融和社会资本、公司业绩以及对公平和合作的规范信念,我们发现第二代移民少数族裔科技企业家与白人企业家惊人地相似。这项研究为新区域技术经济的制度环境提供了新的见解,即人力资本方面的进入壁垒很高,但经济竞争在结构和文化上对少数族裔移民企业家开放。
规则i。一般(a)规则的应用。(1)代表众议院的规则(“房屋规则”)是科学,太空和技术委员会及其小组委员会的规则,其中包含在这些规则中的特定补充。(2)除非专门提到“委员会”一词,否则以下规则应适用于委员会及其小组委员会,以及对少数群体的副主席和对少数民族的排名。(b)其他程序。委员会主席在与委员会的排名少数群体协商后,可以建立其他程序,并采取行动以执行这些规则或促进委员会的有效行动所必需的行动。(c)使用听力室。在与排名少数群体成员协商时,委员会主席应制定使用委员会听力室的准则。
2.1机构数量7 2.1.1大学(包括大学级机构)7 2.1.2大学8 2.1.2.1大学每个地区9 2.1.2.2大学密度10 2.1.2.3州学院数量最高的州10 2.1.2.4专业化,专业学院 - 学院数量11 2.1.2.1.1.2.5 2.2.1 Social Group-wise Distribution 17 2.2.2 Representation of Minority Students 17 2.2.3 Representation of Person with Disabilities (PWD) students 18 2.2.4 Level Wise Enrolment (including estimation) 18 2.2.5 Programme-wise Enrolment (Based on Actual Response) 19 2.2.6 Discipline/Subject-wise Enrolment (Based on Actual Response) 20 2.2.6.1 Discipline-wise Enrolment at Under Graduate level 20 2.2.6.2研究生级别的学科入学率21 2.2.6.3博士学位的纪律入学人数。级别22 2.2.7 STEM课程的入学率23 2.2.7.1工程和技术流23 2.2.7.2科学流24 24 2.2.8大学及其组成单位(基于实际响应)
1 本分析旨在支持少数族裔企业歧视史,并非对美国历史上所有民权事件进行全面回顾。民权有许多方面都很重要,比如住房歧视或投票法,但对于当前的分析而言过于宽泛。本总结看似对民权史进行了过度简化,事实也如此。如需更深入地了解一战以来新泽西州的项目,请参阅 1992 年最终报告:第一卷《新泽西州公共和私人承包中少数族裔和妇女所有的企业历史记录》,1992 年 8 月 4 日。马里兰大学公园分校非裔美国人研究项目,由 Samuel L. Myers, Jr. 教授撰写。Myers 博士对这一主题进行了广泛的研究,另请参阅:《少数族裔/妇女所有的企业与非少数族裔所有的企业的比较调查》。提交给新泽西州交通运输局和州长研究委员会的《公共工程采购与合同歧视问题报告》,1992 年 5 月 6 日。人口趋势:新泽西州公共和私人承包中少数族裔和妇女拥有的商业企业的历史记录。提交给新泽西州交通运输局和州长研究委员会的《公共工程采购与合同歧视问题报告》,1992 年 4 月 17 日。金融:新泽西州住房抵押贷款中种族和性别差异的探索性分析——新泽西州公共和私人承包中少数族裔和妇女拥有的商业企业的历史记录。提交给新泽西州交通运输局和州长研究委员会的《公共工程采购与合同歧视问题报告》,1992 年 4 月。
女性和少数民族及族裔群体代表性研究 - 研究确定女性和少数民族及族裔群体在航空行业代表性不足的原因,并向国际民航组织建议明确优先的行动,以减轻阻碍这些群体寻求航空工作的障碍。研究范围应包括国际民航组织的实践,包括审查现有的国际民航组织能力,以确保不会无意中引入性别偏见。
