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我们正在寻找积极进取的个人在运营部工作
时间安排：在护岸季节，通常是 6 月到 12 月，所有护岸员工（包括这个职位）都会前往密西西比河沿岸的各个地点。员工工作 12 个工作日，休息 2 天。员工将按 TDY 值班，并住宿在工作区域附近的酒店。在工作季节，这个职位通常工作 10 小时。在非护岸季节，工作人员在田纳西州孟菲斯的 Ensley Engineer Yard 工作，工作时间为 5 天/8 小时或 4 天/10 小时。可以被分配到雇佣劳工项目。这是一个全职永久性季节性职位。季节性是指每年重复的工作时间少于 2087 小时。在非工作期间，您将处于无职责、无报酬的状态。
我们正在寻找有上进心的人士在运营部门工作
时间安排：在旺季期间，包括该职位在内的所有密西西比号机动船船员都实行 15 天上班 6 天休息的时间表，工作时间从周三开始和结束。在这 15 个工作日中，员工将继续在密西西比号机动船上工作，并提供餐饮和住宿。该职位实行 6 小时上班 6 小时休息的时间表，并可能在白班和夜班之间轮换。在非旺季期间，船员只上白班，船只驻扎在田纳西州孟菲斯的 Ensley Engineer Yard，工作时间为 5 天/8 小时或 4 天/10 小时。在旺季期间，船只将在密西西比河的广泛地点工作。这是一个永久性的季节性职位；在非旺季期间，季节性工人通常会处于无薪状态（被解雇）。
我们正在寻找积极进取的个人在运营部工作
时间安排：在旺季期间，包括该职位在内的所有密西西比号机动船船员都实行 15 天上班/6 天休息的时间表，工作时间从周三开始和结束。在 15 个工作日内，员工将继续留在密西西比号机动船上，并提供膳食和住宿。该职位实行 6 小时上班/6 小时休息的轮班，并可能在白班和夜班之间轮换。在非旺季期间，船员只上白班，船只驻扎在田纳西州孟菲斯的 Ensley Engineer Yard，工作时间为 5 天/8 小时或 4 天/10 小时。在旺季期间，船只将在密西西比河的广泛地点工作。
美国陆军工程兵团孟菲斯地区我们正在寻找有上进心的人士在运营部门工作
• 2017 年 10 月 24 日 CHRA 批准的选择性安置因素： --WG-10：必须成功通过就业前焊接测试才能获得 SMAW 6G（6010 根部 7018 填充和盖面）焊接认证，并在此后保持认证。 -- WG-08/10 必须成功通过就业前焊接测试才能获得 3G/4G FCAW（无限厚度）焊接认证，并在此后保持认证。 • “在职人员可能会被分配到其他生产工作阶段，其中可能包括从其永久工作地点出发，具体取决于 (1) 组织需求；(2) 个人能力；(3) 对人员利用到理想程度的要求；以及 (4) 根据运营需要需要新的和额外的经验。在紧急情况下，也可能需要分配。” • 大约 30% 需要出差。 • 接受就业前药物测试筛查，之后接受随机测试。 • 任职者必须签署 DA 表格 5019-R，即“根据药物滥用测试计划确定为关键的某些文职职位的就业条件”，或谅解备忘录 (MOU)。 • 需要完成就业前和年度体检，以确保身体健康水平和能力或体能足以履行职位职责。 • 必须在就业前持有有效的州颁发的车辆驾驶执照，并在就业后继续持有。 • WG-08/10 必须在受雇后 12 个月内获得和/或保持： -- 叉车操作员执照 -- 剪叉式升降机操作员执照 -- 高空作业车操作员执照 -- 桥式起重机操作员执照 • WG-05 必须在受雇后 6 个月内获得和/或保持： -- 叉车操作员执照 -- 3G/4G FCAW（无限厚度）焊接认证 • 必须使用各种防护设备，如安全鞋和眼镜、手套和安全帽。 • 为符合条件的残疾员工提供合理便利。 • 必须有两年的试用期。
神经外科部正在寻求一个充满积极进取的博士后研究员，以加入我们的研究团队，专注于转化神经
神经外科部正在寻求一名高度积极进取的博士后研究员，以加入我们的研究团队，专注于转化神经影像学研究。这个多年的职位得到了NIH资助的研究项目的支持。成功的候选人将与多学科研究人员和临床医生团队紧密合作，以研究高级多参数大脑和脊髓磁共振成像（MRI）与功能（运动，感觉和疼痛）之间的关系之间的关系。这个合作项目将由托马斯·杰斐逊大学（TJU）学院的指导。她/他还将有机会探索他/她自己的独立科学兴趣在3T西门子Prisma扫描仪上进行大脑和脊柱成像。最近的博士学位鼓励将物理，生物医学，计算机和/或电气工程或具有MRI经验的相关领域的毕业生应用。理想的候选人在神经科学，生物医学工程，生物物理学或相关领域中应具有强大的背景，并具有神经影像学专业知识，MR成像分析，统计分析以及对转化研究的热情。预计会有一些先前的临床研究经验。该职位提供了一个智力刺激和协作的神经科学和生物医学工程社区，为职业发展和科学发展提供了充足的机会。博士后研究员将与Mahdi Alizadeh博士博士和其他调查人员紧密合作。
病毒追踪证实了旁黑质腹侧被盖区多巴胺能输入至脚间核，在此多巴胺释放编码动机性探索
中脑腹侧被盖区 (VTA) 的多巴胺能 (DAergic) 神经元受奖励刺激的刺激，并编码奖励预测误差以更新目标导向学习。然而，最近的数据表明，VTA DAergic 神经元在功能上是异质性的，在厌恶信号、显着性和新颖性方面发挥着新的作用，部分基于解剖位置和投射，突出了在动机行为中对 VTA DAergic 传出神经元库进行功能表征的必要性。先前的研究确定了一个由 VTA DAergic 神经元组成的中脑脚间回路，该回路投射到脚间核 (IPN)，一个与厌恶、焦虑样行为和熟悉感有关的中脑区域，但最近受到了质疑。为了验证该回路的存在，我们在多巴胺转运体-Cre 小鼠系中结合了突触前靶向和逆行病毒示踪。与以前的报告一致，突触示踪显示来自 VTA 的轴突终末支配尾部 IPN；而逆行示踪显示 DAergic VTA 神经元（主要位于旁黑质区域）投射到伏隔核壳以及 IPN。为了测试 IPN 中是否存在功能性 DAergic 神经传递，我们在 C57BL/6J 小鼠的 IPN 中表达了遗传编码的 DA 传感器 dLight 1.2，并使用光纤光度法在社交和焦虑样行为期间体内测量了 IPN DA 信号。我们观察到在对新但不熟悉的同类进行社交调查期间以及在探索高架十字迷宫的焦虑开放臂期间 IPN DA 信号增加。总之，这些数据证实了 VTA DAergic 神经元向 IPN 的投射，并暗示该回路参与了动机探索的编码。
分子医学研究所的Grigoryan Lab（干细胞利基和老化研究小组），ULM University邀请了高度积极进取和资格
分子医学研究所的Grigoryan Lab（干细胞利基和老化研究小组）邀请了高度动机和合格的学生在ERC-2024-STG资助项目1101165141中申请2个开放式博士职位 - 管理HSC。ULM大学是一所年轻的研究大学，拥有10.000多名医学和STEM学科的学生，被评为德国前20名大学之一。分子医学研究所是衰老和干细胞研究领域领先专家的所在地。干细胞生态裂和老化研究小组组成了一个年轻，明亮和雄心勃勃的团队，并正在寻求有才华和积极进取的候选人：在人类造血干细胞，骨髓微环境和衰老领域的博士职位。项目描述该项目旨在了解老化的骨髓微环境（BME）对人类造血干细胞（HSC）功能的影响。造血系统的老化与免疫反应受损，贫血和髓样恶性肿瘤的频率增加有关。因此，了解随着年龄的增长而导致造血系统造成损害的因素非常重要。造血系统由HSC维持。HSC居住的BME是HSC功能的主要调节剂，老化的BME可能有助于HSC的功能下降。因此，使用人类BME的高级衰老模型，该项目旨在研究人类BME的年龄相关变化及其对人HSC功能的后果。Ani Grigoryan博士，（电子邮件：ani-1.grigoryan@uni-ulm.de）申请截止日期：17.11.2024Ani Grigoryan博士，（电子邮件：ani-1.grigoryan@uni-ulm.de）申请截止日期：17.11.2024该项目的最终目标将是确定改善老年BME HSC功能的新型可能性，从而减弱老年人的造血受损。雇用类型：临时职位（4年），TV-L（例如13）65％的合同开始工作：15.01.2025或通过协议联系：Jun。
我们正在寻找10位积极进取的博士候选人，以填补欧洲顶级研究中心和医科大学医院的职位。
Miracle将培训10名博士候选人，以获得创新的高科技技术，高级数据分析工具和人工智能，芯片MRD模型以及药物和免疫疗法测试的独特技能组合，并将提出创新的想法，以通过几个学分和数据源的整合来推动未来的白血病治疗。
IITI/ACAD/PHD入学/2023-24 2024年2月2日，IIT Indore邀请申请来自高度积极进取和研究的学生，
国际申请人硕士学位的最低教育资格（MEQ）和合格考试（QE）（M.Tech。或M.E.或MS）在冶金/材料科学与工程/机械/制造/生产工程/纳米技术/工程科学/工程学/工程物理/陶瓷工程/电子工程/化学工程/能源科学与工程（由奖励研究所/大学定义的第一部门）或B.E./ B.E./ B.Tech。冶金/材料科学与工程学/机械/制造/生产工程/纳米技术/工程科学/工程/工程物理/陶瓷工程/电子/化学/化学工程/能源科学和工程（由奖励研究所/大学定义的第一分区或Masters（M.Sc.）化学/物理/材料科学/电子/纳米科学/技术/法医学（由奖励研究所/大学定义的第一分区） div>
女性赋能 IT 行业：波兰技术领袖十周年纪念版开启新机遇 积极进取的女性第十次加入
女性赋能 IT 行业：波兰技术领袖十周年纪念版开辟新机遇 渴望在新技术领域成长的上进女性将第十次有机会参加专业指导计划。波兰技术女性社区旗下的专家们正在勤奋工作，以准备一个在过去十年中支持数百名 IT 女性发展的项目的周年纪念版。该计划的招募将于 2025 年 1 月 8 日开始。编程、用户体验、人工智能、项目管理或创业的爱好者将有四个月的时间在有成就的导师的指导下成长。这个特别的周年纪念版是一个庆祝十年来鼓舞人心的故事和积极的职业和个人转变的机会。 独特的成长空间 技术领袖的优势和价值在于创造一个空间，让女性——无论年龄或经验如何——都可以获得新知识并提高她们的专业技能。来自 IT 和技术领域的知名专家支持参与者实现他们的目标。除了一对一的辅导课程，学员还可以参加 Mentors4People 研讨会和与人力资源专家进行咨询。这种全面的支持使 Tech Leaders 成为波兰最大的免费辅导项目之一。如何加入？该项目将从 2025 年 2 月持续到 6 月，申请表从 2025 年 1 月 8 日起可在 www.techleaders.eu 上获取。申请截止日期为 2025 年 1 月 17 日，项目将于 2025 年 2 月 17 日正式启动，持续到 2025 年 6 月 17 日。今年，参与者将有机会从各个 IT 领域的顶尖专家那里汲取专业知识。导师将从提交的申请中选择学员，确保学员的专业领域最匹配。通过合作取得成功第 9 届项目迎来了 140 多位专家，提供用户体验、后端、前端、人工智能和项目管理等领域的指导。该计划在完成后获得了 4.8/5 的平均评分，三分之一的参与者在此过程中改变了职业目标。技术领导者不仅为学员提供了成长之路，还为导师提供了指导 IT 新人才的有益体验。与合作伙伴共同的使命