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GIS 方法用于土地利用变化动态检测
摘要：通过整合过去和现在的土地利用航空摄影数据与地形和地质数据，采用地理信息系统 (CIS) 方法评估香港新界屯门新市镇发展对环境的影响。图像叠加和二元掩蔽技术被发现特别有用，可以定量揭示每种土地利用类别的变化动态，而这是传统变化检测技术无法实现的。同样的方法也用于评估坡度、地表水文和地质等地形属性对这些土地利用变化的影响。研究显示，随着城市土地利用强度的增加，政府通过重新造林在控制侵蚀荒地蔓延方面取得了一些成功，尽管陡坡上的快速地表径流阻碍了重新造林。GIS 方法被评估为准确且能够为规划者提供更有见地的评估，以评估他们的行为对环境的影响。
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7.-BSN3701-技术创新-...
课程大纲 课程代码：BSN3701 课程名称：技术创新 学期：2024/2025 学年第 2 学期 教员：Hon Mun Yip 系所：战略与政策 电子邮箱：honmun@nus.edu.sg URL：https://discovery.nus.edu.sg/27977-hon-mun-yip 电话：98228000 概述 技术在塑造社会和企业方面发挥着重要作用。本课程旨在为学生提供坚实的概念基础，以从商业角度理解技术创新的动态过程。学生将深入了解技术创新作为价值创造和经济增长驱动力的重要性。本课程以理论和研究为基础，但采用实践导向的方法。学生将通过真实案例研究探索技术创新中的挑战和机遇。该课程已更新，包括对未来具有深远影响的变革性技术——人工智能、金融科技和生物技术。课程目标 本课程开发了分析技术密集型行业企业所面临的战略问题的框架。学生将专注于现实世界中适用的实际战略问题，而不是复杂的技术描述。学习本课程不需要任何技术背景。但是，由于强调案例方法，学生应该有好奇的心态和强烈的学习欲望。为课堂讨论、辩论和同伴学习做好准备
ROBOTX 2024技术设计报告-Bumblebee
Amanda Koh Jing Ling, Ananya Agarwal, Ang Peng Xuan, Aron Septianto, Benjamin Koh Zhao Hui, Chai Zi Yang, Chan Sheng Bin, Chen Jiawei, Cheng Jia Wei Andy, Clement Joshua Dev, Drustan Yeo, Duan Yihe, Ella Yovita Suwibowo, Gokul Rajiv, Guk Yi Siong, Gupta Aarushi, He Shaoliang, Ho Wei Zong Jasper, Irwin Kong Xunmeng, Justin Foo Guang En, Justin Sim, Kristoffer Videl Wijono, Lee Shi-An Matthew, Lee Tze Han, Leong Deng Jun, Leong Xin Lei, Li Po Hsien, Lim Jing Heng, Lu Sicheng Isabella, Marvin Pranajaya, Michael Versoza Jervoso, Natalia Elyssa Chan, Ng Xing Yu, Pakhale Advay Dilip, Patrick Joy Surbakti, Samuel Foo Enze, Seah Zi Xiang, Song Yuexi, Sun Qifan, Tan Chern Lin Justin, Tan Yong Keat, Teoh Xu En, Terence Chan Zun Mun, Tran Phuoc Huy Khang, Wesley Wong, Zhang Yijian and Zou Yunchuan
国际会议
1。AI科学家兼首席导师Dhakshina Murthy Kolluru教授，UPGRAD，美国2。 马来西亚Inti International University＆Colleges Hertfordshire大学院长Lai Mun Loon先生3. 马来西亚Inti Internation＆Colleges Hertfordshire大学中心的Rakesh Sarpal博士，高级讲师，4。 Osman Gulseven教授，阿曼苏丹国Sultan Qaboos大学教授兼WTO主席5. Ahmet Mentis教授，土耳其Namik Kemal University FAE教授，6。 埃及城市科罗大学机构发展与国际关系教授兼顾问Aiman Elgharib博士7. Paul Katuse博士，美国国际大学Chandria商学院教授 - 非洲，肯尼亚8。 印度IIM Indore的Prashanth Salwan教授9。 阿联酋天际线大学Gouhur Ahmed教授10。 Sheeba Hasnain女士，主席和CIO，ASESTIENT Technologies，阿联酋11。 kandappan Balasubramanian博士，计划主任酒店与旅游学院，ImpactAI科学家兼首席导师Dhakshina Murthy Kolluru教授，UPGRAD，美国2。马来西亚Inti International University＆Colleges Hertfordshire大学院长Lai Mun Loon先生3.马来西亚Inti Internation＆Colleges Hertfordshire大学中心的Rakesh Sarpal博士，高级讲师，4。Osman Gulseven教授，阿曼苏丹国Sultan Qaboos大学教授兼WTO主席5. Ahmet Mentis教授，土耳其Namik Kemal University FAE教授，6。 埃及城市科罗大学机构发展与国际关系教授兼顾问Aiman Elgharib博士7. Paul Katuse博士，美国国际大学Chandria商学院教授 - 非洲，肯尼亚8。 印度IIM Indore的Prashanth Salwan教授9。 阿联酋天际线大学Gouhur Ahmed教授10。 Sheeba Hasnain女士，主席和CIO，ASESTIENT Technologies，阿联酋11。 kandappan Balasubramanian博士，计划主任酒店与旅游学院，ImpactOsman Gulseven教授，阿曼苏丹国Sultan Qaboos大学教授兼WTO主席5.Ahmet Mentis教授，土耳其Namik Kemal University FAE教授，6。 埃及城市科罗大学机构发展与国际关系教授兼顾问Aiman Elgharib博士7. Paul Katuse博士，美国国际大学Chandria商学院教授 - 非洲，肯尼亚8。 印度IIM Indore的Prashanth Salwan教授9。 阿联酋天际线大学Gouhur Ahmed教授10。 Sheeba Hasnain女士，主席和CIO，ASESTIENT Technologies，阿联酋11。 kandappan Balasubramanian博士，计划主任酒店与旅游学院，ImpactAhmet Mentis教授，土耳其Namik Kemal University FAE教授，6。埃及城市科罗大学机构发展与国际关系教授兼顾问Aiman Elgharib博士7.Paul Katuse博士，美国国际大学Chandria商学院教授 - 非洲，肯尼亚8。 印度IIM Indore的Prashanth Salwan教授9。 阿联酋天际线大学Gouhur Ahmed教授10。 Sheeba Hasnain女士，主席和CIO，ASESTIENT Technologies，阿联酋11。 kandappan Balasubramanian博士，计划主任酒店与旅游学院，ImpactPaul Katuse博士，美国国际大学Chandria商学院教授 - 非洲，肯尼亚8。印度IIM Indore的Prashanth Salwan教授9。 阿联酋天际线大学Gouhur Ahmed教授10。 Sheeba Hasnain女士，主席和CIO，ASESTIENT Technologies，阿联酋11。 kandappan Balasubramanian博士，计划主任酒店与旅游学院，Impact印度IIM Indore的Prashanth Salwan教授9。阿联酋天际线大学Gouhur Ahmed教授10。 Sheeba Hasnain女士，主席和CIO，ASESTIENT Technologies，阿联酋11。 kandappan Balasubramanian博士，计划主任酒店与旅游学院，Impact阿联酋天际线大学Gouhur Ahmed教授10。Sheeba Hasnain女士，主席和CIO，ASESTIENT Technologies，阿联酋11。 kandappan Balasubramanian博士，计划主任酒店与旅游学院，ImpactSheeba Hasnain女士，主席和CIO，ASESTIENT Technologies，阿联酋11。kandappan Balasubramanian博士，计划主任酒店与旅游学院，Impact
安全办公室副主任 – 民事身份 – 男/女 – HIA Percy
具有较强的分析能力和提案能力；规划和设计项目人际交往和写作能力，团队合作能力；领导和协调多学科团队；积极性高，沟通能力强；严谨性、适应性、可用性。位于克拉马尔 (92) 镇的珀西陆军训练医院的首要任务是支持武装部队，同时也为公共卫生服务做出贡献。其活动以 1,350 名文职和军事人员为基础。福利： - 每年 43 天假期； - 支持一半的 NAVIGO 通票； - 每月15欧元的互助保险；薪酬：净薪2,200欧元起（+奖金）。薪资根据资历和资历增加
海事杂志
除了增加工资补偿通货膨胀和解决人员劳动问题的调解外，这些辛迪加组织还对就业自动化做出了重要贡献。在某些情况下（comme en Turquie），工会捍卫自由协会的基本权利。加拿大交通运输顾问布赖恩·斯莱克 (Brian Slack) 从历史角度看待发展情况：《在西方世界的美好生活中，港口的建设充满争议。 « 首次亮相， les débardeurs ont lutté pour obtenir la syndicalization et établir un régime de travail qui remplacerait ce qui était essentiellement un système féodal, at-il dit au Maritime Magazine.自 1960 年起，辛迪加就开始以雇员名义提供服务，并提供工作条件。货物管理和机械管理存在的理由。再加上新的 défi 操作的自动化。 « 结果，斯莱克先生说，辛迪加和雇员之间的冲突在世界各地和澳大利亚在北美洲的冲突中不断增加。问题是劳动条件问题，需要通过谈判、工资习惯来解决。这是 les débardeurs sont très bien rémunérés par rapport à d'autres
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需要满足的条件： - 具有法国国籍并享有公民权利， - 签订合同之日年满 17 岁，且年龄在 30 岁以下（PMIP-DN）或 45 岁以下（空军军事准备）， - 身体健康， - 已完成 JDC，否则，提供注册证明（市政厅）。训练时间表：（区域 B - 艾克斯-马赛学院）2024-2025 年： - 空中 PMIA 初始军事准备（连续 7 天）：2024 年 10 月 21 日星期一至 2024 年 10 月 27 日星期日 - 空中 PMIA 初始军事准备（连续 7 天）：2025 年 4 月 14 日星期一至 2025 年 4 月 20 日星期日 此培训不付费。住宿、餐饮和服装（军用装备）的费用由空军和太空部队考虑。