FLSA和1985 FLSA修正案都没有定义“名义费”一词。但是,劳工部已发布了该领域指导的法规。法规专注于防止绩效支付,这与FLSA所考虑的志愿服务精神不一致。因此,如果实际上是替代赔偿或与生产力相关的替代品,则不会将费用视为名义。参见29 C.F.R.§553.106(e);另请参见工资和小时意见书FLSA2005-51。通常,确定付款是“替代薪酬”还是“与生产力相关的”的关键因素是“费用的金额会随着特定个人花费或多或少的时间从事志愿活动而变化。”工资和小时意见书FLSA2005-51。如果数量有所不同,则可能指示替代补偿或与生产率相关,因此不是名义上的。请参阅ID。;另请参见29 C.F.R.§553.106(e)。通过在每种特定情况下检查付款总量(费用,福利和费用)来确定对个人支付的性质和结构是否会导致其失去志愿者身份。参见,工资和小时意见书FLSA2008-16。此外,当公共机构雇员志愿者时,劳动部将假定所支付的费用是名义上的,只要费用不超过公共机构否则支付的费用的20%,以雇用全职雇员提供同一服务。这个20%的规则源自FLSA和实施法规。参见,工资和小时意见书FLSA2005-51。愿意为这项工作的20%的志愿者志愿服务,这也可能表明了1985年对FLSA的修正案所考虑的志愿服务精神。参见,工资和小时意见书FLSA2006-28。
经过竞争性选拔程序(CS-1231 - 市政咨询服务),SFPUC 于 2022 年 3 月聘请了五家市政顾问公司(Backstrom McCarley & Berry Co., LLC、Clean Energy Capital Securities LLC、Fieldman、Rolapp & Associates、Montague DeRose and Associates, LLC 和 PFM California Advisors LLC),合同金额确定,为期五年,将于 2027 年 3 月 28 日到期。但是,SFPUC 还保留随时开始、结束、减少或延长服务的权利,以应对不断变化的需求。SFPUC 将依赖其注册市政财务顾问的建议,为其水、废水、电力(包括 CleanPowerSF)企业进行每项企业进行的任何债券发行,并审查任何与债券发行相关的提案或经销商准备的任何其他财务提案,以提交给 SFPUC。
[上述内容包括符合资格的选举人,他们是制服服务选民(美国陆军、海军、空军、海军陆战队或海岸警卫队的现役或预备役成员;美国商船队成员、美国卫生与公众服务部公共卫生服务委任军团或美国国家海洋与大气管理局委任军团成员;国民警卫队或宾夕法尼亚州国民警卫队的现役成员);制服服务人员的配偶和家属;海外选民;或因疾病或身体残疾而卧床不起或住院的制服服务退伍军人。]
市政能源经理计划向艾伯塔省的市政当局提供人员补助,以抵消能源经理的工资。能源经理将为市政当局工作,制定能源管理计划,实施节能机会并实现节能。还提供额外资金来支持能源管理计划的实施。 1.1 背景 市政能源经理 (MEM) 计划使市政当局能够管理其能源使用,提高能源效率,并减少设施中的温室气体 (GHG) 排放。它提供人员补助以抵消市政能源经理的工资成本。MEM 计划通过制定能源管理计划、寻找节能机会以及领导能源和温室气体减排项目来帮助市政当局。MEM 计划补充被确定为市政能源经理的新任或现有市政雇员的工资,并为能源管理计划和项目提供回扣。该计划由市政气候变化行动中心管理。市政气候变化行动中心是艾伯塔省市政当局、艾伯塔省乡村市政当局和艾伯塔省政府的合作伙伴关系。市政能源经理计划的资金由艾伯塔省政府提供。
AWTI/3rd Eye 监视器的首选安装位置是头顶。双转向卡车需要使用旋转底座。摄像头和监视器控件应位于所有驾驶位置均易于触及的合理范围内。如果卡车驾驶室已预先连接了 AWTI Body-Builder 电缆套件,请联系 AWTI 获取可帮助您的详细文档。