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董事会成员 - MyNavyHR
2022 年 6 月 15 日 — 7. 7. 7. 7. 7. 最小：43% 最小：33% 最小：33% 最小：43% 星期一：43% 最小：43% 最小：43% 最小：44% 最小：40%。妇女：14% 妇女：44% 妇女：22% 粉丝：29% 家庭：14% [家庭：14% 家庭：...
NEOCS 流程 - MyNavyHR
* 概念简介必须在提交提案之前获得 MPTE 批准。有关具体指导（例如，共性研究和评级合并提案的简介要求）和程序责任，请参阅 NAVADMIN 206/05 和 OPNAVINST 1223.1D。
手册 - MyNavyHR - Navy.mil
2023 年 10 月海军军官人力和人事分类手册 NAVPERS 15839I 的 II（军官数据卡） 参考：（a）OPNAVINST 1210.2C 附件：（1）变更摘要（变更 85） 1. 按照参考（a），《海军军官人力和人事分类手册》是用于解释人力和人事文件和报告中的编码条目的主要参考手册。 它分为两卷出版，每卷单独发行。 该手册的第一卷包含主要军官代码结构。 该手册的第二卷提供了有关验证和提交军官数据卡变更的说明以及解释代码的方法。 2. 附件（1）提供了变更 85 中包含的海军军官人力和人事分类手册第一卷和第二卷的变更摘要，并立即生效。 3. 海军人事局 CD-ROM 将每半年分发一次。将活动添加到 CD-ROM 自动分发列表的请求应发送至：海军部海军人事司令部收件人：PERS-532D 5720 Integrity Drive Millington, TN 38055-0532 并包含以下相关信息：标准海军分发列表代码活动名称、缩写和 UIC 地址注意代码联系人及其电话号码请求的 CD 数量及其理由电子邮件地址更正至：BUPERSWEB/CD@navy.mil。
音乐家 - B660 - MyNavyHR
1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
海边 - MyNavyHR - Navy.mil
今年，海军成立了海军妇女倡议小组（Navy-WIT），NAVADMIN 037/24，朝着建立更强大、更具包容性的作战队伍迈出了重要一步。海军妇女倡议小组是一个实体，负责通知和支持妇女政策办公室（OWP）的工作，同时也是一个协作工具，倡导和分享最佳实践，以推进海军文化，符合卓越文化 2.0 的要求。海军妇女倡议小组旨在通过强有力的宣传、指导和反馈来增强海军服役人员的能力和为其提供支持，以扩大认识并影响政策变化，从而增加整个海军的女兵招募和保留率。
重新入伍 SOP - MyNavyHR
CPPA 快速链接 第 1 页，共 3 页 系统和服务台 POC https://www.mynavyhr.navy.mil/Support-Services/MyNavy-Career-Center/System- Access/ BUMED 说明 https://www.med.navy.mil/Directives/Instructions/ BUPERS 说明 https://www.mynavyhr.navy.mil/References/BUPERS-Instructions/ CPPA 资源 https://www.mynavyhr.navy.mil/Support-Services/MyNavy-Career-Center/Pers- Pay-Support/CPPA-Resources/ DJMS https://www.milsuite.mil/book/groups/navy-djms-procedures-training-guide DOD FMR https://comptroller.defense.gov/FMR/ DOD 说明 / 指令 / 表格https://www.esd.whs.mil/Directives/issuances/dodi/ DON 备忘录 dtd 2020 年 6 月 30 日 https://www.mynavyhr.navy.mil/About-MyNavy-HR/Commands/Navy-Personnel- Command/Organization/BUPERS/FIAR/ DON 网站 https://www.doncio.navy.mil/ DS-11 https://travel.state.gov/content/travel/en/passports/how-apply/forms.html JAG 说明 https://www.jag.navy.mil/library/ JTR https://www.travel.dod.mil/Policy-Regulations/Joint-Travel-Regulations/
eNavFit 概述 - MyNavyHR
• 在 eNavFit 中或通过空白的“评估管理器”创建摘要组 • 下载评估管理器 - “智能” .PDF • 可以在离线时继续处理摘要组 • 互联网恢复后需要上传回 eNavFit 以继续处理 - 无法打印表格/摘要表
CDS MIDLANT - MyNavyHR
0800-0900 海军人事长大会堂 Vista Point Forrestal 会议室 0900-1600 贸易展摊位 Vista Point 飞行甲板和中庭 0900-1000 ECRM 培训 Vista Point Coral Sea 会议室 0930-1030 PERS4/Detailers 简报 Vista Point Forrestal 会议室 1000-1100 eNavFit 培训 Vista Point Coral Sea 会议室 1030-1130 MyNAVY 职业中心/CPPA 培训 Vista Point Forrestal 会议室 1045-1145 海军人事长与水手共进午餐 海军基地厨房 1100-1200 MyNavy 辅导 Vista Point Coral Sea 会议室 1130-1230 海军一级军士长 Vista Point Forrestal 会议室 1200-1300 与中石油举行多元化、公平与包容性会议 Vista Point Coral Sea 会议室1230-1330 海军特种作战 DEVGRU 招募 Vista Point Forrestal 会议室 1300-1400 海军一级军士长 CPO 通话 Vista Point Coral Sea 会议室 1330-1500 LDO/CWO 培训简报 Vista Point Forrestal 会议室 1400-1500 与 CNP 举办的多元化、公平性和包容性会议 Vista Point Coral Sea 会议室 1500-1600 海军辅导员培训 Vista Point Forrestal 会议室
人力资源信标 - MyNavyHR
资格：仅 1205 和 1207 军官有资格申请。以下年级有有限数量的无限期召回要求：可用的 YG Notes 10+ CDR 精选或仅限高级军官申请截止日期：不迟于 2024 年 11 月 7 日通过加密电子邮件或 DOD SAFE 向 HR OCM、CDR Erik Moss（erik.e.moss.mil@us.navy.mil）提交无限期召回现役的申请。申请信息：请查看 MPM 1321-105 和 https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Community-Management/Officer/Reserve- OCM/Selected-Reservists/Reserve-Officer-Recall-MPN/ 中列出的要求。申请应包括以下内容：1) 带有 CO 背书的 MPN 召回申请 2) 个人陈述（必需，作为申请的第 3 段）
SELRES - MyNavyHR - Navy.mil
如果适用，则在培训管道中代表的 FY-25 人员配备为 120%，FY-27 人员配备为 116% 入伍计划授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入队评级 - 开放（E3 到 E6） - 转换 - 逐案处理。请联系 ECM 了解详情。- 转换 - 封闭评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换 - 逐案处理。请联系 ECM 了解详情。- 转换 - 封闭过渡程序 MPM 1306-1501 入队率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 在分离前不到 90 天提交申请。奖励信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil