摘要。2014 年,在丹麦技术大学国家空间研究所 (DTU-Space) 的技术支持下,使用陆地重力、航空重力、海洋卫星测高和 GOCE 任务第 5 版的最新卫星重力数据,为菲律宾计算了一个初步的大地水准面模型,即菲律宾大地水准面模型 2014 (PGM2014)。计算过程中使用的数字地形模型基于 15 英寸 SRTM 数据。该模型在全球垂直参考系统中计算,然后拟合到 ITRF GNSS/水准测量并用 0.50m 的 RMS 值进行验证。2016 年,使用重新处理和加密的陆地重力数据(从 1261 个点到 2214 个点),将 PGM2014 重新计算为 PGM2016。重新处理的重力数据和 GNSS/水准测量(RMS = 0.040m)中可以看到显著的改进。 2017 年至 2020 年期间,将进一步将城镇中的陆地重力密度增加到 41,000 个点,以完善大地水准面。随着新重力数据的出现,将对新版本的大地水准面进行重新计算。DTU-Space 和哥本哈根大学尼尔斯玻尔研究所开发的 FORTRAN 程序的 GRAVSOFT 系统用于计算菲律宾大地水准面。简介点的垂直坐标(即高度)指的是称为垂直基准的坐标表面。垂直基准的通用选择是大地水准面 - 正高和动态高度的参考表面(Vanicek,1991 年)。它是一个等位水平
2004年,颁布了第366号行政命令,“指示对行政部门的运营和组织进行战略审查,并向可能受到行政部门职能和机构合理化影响的政府雇员提供选择和激励”。该命令列举了以下作为合理化的首要原因:鉴于公共部门面临着全球化、人口压力增加和资源稀缺等挑战,政府必须确定其在社会中的适当角色,集中精力发挥核心治理职能,并提高相关绩效。预算和管理部(DBM)的一份参考资料简单地说,合理化计划寻求政府绩效的大幅提高,以及组织结构的高度高效和以结果为导向。
2004年,颁布了第366号行政命令,“指示对行政部门的运营和组织进行战略审查,并向可能受到行政部门职能和机构合理化影响的政府雇员提供选择和激励”。该命令列举了以下作为合理化的首要原因:鉴于公共部门面临着全球化、人口压力增加和资源稀缺等挑战,政府必须确定其在社会中的适当角色,集中精力发挥核心治理职能,并提高相关绩效。预算和管理部(DBM)的一份参考资料简单地说,合理化计划寻求政府绩效的大幅提高,以及组织结构的高度高效和以结果为导向。
2004 年,颁布了第 366 号行政命令 (EO),“指示对行政部门的运营和组织进行战略审查,并为可能受到行政部门职能和机构合理化影响的政府雇员提供选择和激励”。该命令将以下几点作为合理化的首要原因:鉴于公共部门面临着全球化、人口压力增加和资源稀缺等挑战,政府必须确定其在社会中的适当角色,将精力集中在核心治理职能上,并提高其绩效。预算和管理部 (DBM) 的一份参考资料简单地说,合理化计划旨在使政府的绩效大大提高,组织结构高效且注重结果。
2004年,颁布了第366号行政命令,“指示对行政部门的运营和组织进行战略审查,并向可能受到行政部门职能和机构合理化影响的政府雇员提供选择和激励”。该命令列举了以下作为合理化的首要原因:鉴于公共部门面临着全球化、人口压力增加和资源稀缺等挑战,政府必须确定其在社会中的适当角色,集中精力发挥核心治理职能,并提高相关绩效。预算和管理部(DBM)的一份参考资料简单地说,合理化计划寻求政府绩效的大幅提高,以及组织结构的高度高效和以结果为导向。
将绩效评估系统纳入战略绩效管理系统 (SPMS)。此外,2013 年,NAMRIA 完成了战略规划,制定了战略计划,阐明了该机构的长期目标和战略方向。2014 年,该机构成功通过了第四次监督审计,继续获得 ISO 9001:2008 认证;根据公务员委员会 (CSC) 的“人力资源管理中任人唯贤与卓越制度化计划”,获得了二级认证资格;开始实施 SPMS;其 CBS 已整合到招聘、选拔和安置中。迄今为止,NAMRIA 继续努力保持其 QMS 和 CSC 二级认证资格,并实施其他组织发展计划,如员工敬业度和战略人力资源发展 (HRD) 计划。
namria.gov.ph › 04_im_jan95 PDF 1995 年 1 月 15 日 - 1995 年 1 月 15 日发展到菲律宾,同时......在飞机上以数字形式使用高清......平移和旋转对准过程。< /div>
namria.gov.ph › 04_im_jan95 PDF 1995 年 1 月 15 日 - 1995 年 1 月 15 日发展到菲律宾,同时...在飞机上以数字形式使用高清...转换和旋转对准过程。