OPNAVINST 5440.78C DNS 2024 年 3 月 11 日 OPNAV 指令 5440.78C 来自:海军作战部长 主题:美国海军欧洲部队指挥官和美国海军非洲部队指挥官的使命、职能和任务 参考:(a) 10 USC (b) SECNAVINST 7000.27 (c) 全球部队管理实施指南 (d) NDP 1,海战,2020 年 4 月 (e) OPNAVINST 5400.45A (f) SECNAVINST 5450.4 (g) OPNAV M-F3500.42A,2018 年 1 月 (h) OPNAVINST C3501.413 (i) OPNAVINST 3000.16 (j) OPNAVINST 8011.9C (k) CJCSM 3500.04G (l) NWP 3 2021 年 3 月舰队作战 (m) JP 3-32 CH1,2021 年 9 月 20 日 (n) NWP 3-32 CH1,8 月 10 日 (o) COMUSFLTFORCOM 061756Z 2 月 23 日 (p) 海军分布式海上作战概念(DMO),2019 年 1 月(机密) (q) 联合作战概念(JWC)3.0(机密) 附件:(1)COMNAVEUR 和 COMNAVAF 的舰队管理职能和任务 (2) COMNAVEUR 和 COMNAVAF 的海上作战职能和任务 1. 目的 a.公布海军作战部长(CNO)授权的美国欧洲海军司令(COMNAVEUR)和美国非洲海军司令(COMNAVAF)的授权,以及参考文献(a)至(q)中 COMNAVEUR 和 COMNAVAF 的使命、职能和任务。b. 本指令为完整修订,应全文审查。2. 取消。OPNAVINST F5440.78B。
SECNAVINST 5200.45A CH-1 ASN (RD&A) 2024 年 2 月 27 日 SECNAV 指令 5200.45A 变更传输 1 来自:海军部长 主题:通用设备 — 问责和管理 附件:(1)修订的附件(2),第 4 页 (2) 修订的附件(2),第 6 页 1.目的。发布此变更传输是为了使实物库存报告与财政年度报告保持一致。为此,需要更改通用设备年度库存进度报告(SECNAV 表格 5200/4)的提交日期,以反映提交年度报告的正确日期为财政年度第四季度结束后的 45 天。 2.行动。删除指令附件(2),第 4 页并替换为此变更传输的附件(1)。移除说明书第 6 页的附件 (2),并用本变更传送单的附件 (2) 替换。
OPNAVINST 5430.56B N2N6 2024 年 3 月 4 日 OPNAV 指令 5430.56B 来自:海军作战部长 主题:海军海洋学政策、关系和职责 参考:(a) 1990 年美国海军条例 (b) SECNAVINST 5430.7S (c) OPNAVINST 9420.1C (d) OPNAVINST 5450.352B (e) SECNAVINST 5200.46 (f) 10 USC 1. 目的。提供海军海洋学相关政策和目标,建立组织关系并分配海军海洋学职责,作为信息战社区的一部分。重新发布本指令,更新了定义、职责和关系、日期、版本和签字权,以满足海军作战部长办公室 (OPNAV) 指令中海军作战部长 (CNO) 的年龄要求。本指令为完整修订版,应完整阅读。2. 取消。OPNAVINST 5430.56A。3. 范围和适用性。参考 (a) 定义了海军部 (DON) 组织,并将研究、开发和收购(包括气象学、海洋学和密切相关事项)的责任分配给海军助理部长 (ASN)(研究、开发和收购)(ASN (RD&A))。参考 (a) 和 (b) 任命海军研究部长 (CNR) 为 DON 的科学技术 (S&T) 执行官,负责海军部长 (SECNAV) 海军科学技术执行官的 S&T 管理、政策和监督。 CNR 向 ASN(RD&A)汇报工作,通过海军副助理部长(DASN)(研究、开发、测试和评估)开展工作。CNR 管理和协调 DON 海洋科技计划。海军海洋学家(OPNAV N2N6E)履行 CNO 对海军海洋学的职责,并执行与国家和国际行动的外部接口以及海洋学组织和活动的研究和开发有关的职能。此外,海军海洋学家还履行海军领航员的角色和职责,如参考文献 (c) 中所述。作战海洋学和气象学属于海军气象和海洋学司令部司令(COMNAVMETOCCOM)的管辖,该司令部是美国舰队部队司令的下属指挥官
5. 目标。NLLP 的目标是促进流程、政策和责任,以系统地改进和改善海军行动,同时将经验教训和最佳实践融入到条令、组织、培训、物资、领导和教育、人员、设施和政策 (DOTMLPF-P) 中。NLLP 利用联合经验教训信息系统 (JLLIS),即国防部 (DoD) 记录系统(如参考文献 (a) 和 (b))来促进 LL 流程。要真正“吸取经验教训”,必须致力于从发现到后续评估有效问题解决流程产生的纠正措施或缓解措施的整个过程。成功的 NLLP 有助于形成持续改进的文化,并支持整个企业的 GRGB 更大举措。
10. 审查和生效日期。根据 OPNAVINST 5215.17A,评估部副主任 (OPNAV N81B) 将在本指令发布周年纪念日左右每年审查一次,以确保其适用性、时效性以及与联邦、国防部、海军部长 (SECNAV) 和海军政策和法定权力的一致性,使用 OPNAV 5215/40 指令审查。本指令有效期为 10 年,除非在此期间修订或取消,并且如果仍然需要,将在 10 周年纪念日之前重新发布,除非它符合 OPNAVINST 5215.17A 第 9 段中的一项例外情况。否则,如果不再需要该指令,则将按照 2016 年 5 月 OPNAVINST 5215.17A 中的指导,在知道需要取消后立即处理取消。
OPNAVINST 7220.11K N133 2024 年 2 月 20 日 OPNAV 指令 7220.11K 来自:海军作战部长 主题:核军官奖金和奖励工资计划 参考:(a) 37 USC (b) NAVMED P-117 (c) BUPERSINST 1540.41F (d) DJMS 程序培训指南,2020 年 11 月 (e) NAVPERS 15560D,海军军事人员手册 (f) OPNAVINST 1330.2C (g) 10 USC (h) OPNAVINST 7220.18A (i) DoD 7000.14-R,国防部财务管理条例手册,2019 年 5 月 附件:(1) 核军官奖金和奖励工资率 (2) 核军官奖金和奖励工资率申请表样本军官入伍奖金 (3) 海军反应堆工程师入伍奖金申请格式样本 (4) 核动力训练单位教员入伍奖金申请格式样本 (5) 核军官续任奖金替代(重新谈判)合同申请格式样本 (6) 等额支付核军官续任奖金申请格式样本 (7) 加一支付核军官续任奖金申请格式样本 (8) 指挥官推荐信样本 (9) 有限值勤军官和一级准尉的合格任务 (10) 符合核军官奖金和奖励工资的核 LDO 和 CWO 职位申请样本 1. 目的。 a. 制定管理特殊奖励工资制度的条例,适用于某些获得核资格的军官和被选中参加海军核推进训练的个人,如参考(a)第 333 节所授权。
SECNAVINST 1610.4 ASN (M&RA) 2024 年 1 月 25 日 SECNAV 指令 1610.4 来自:海军部长 主题:海军部处理抗议、极端主义和犯罪团伙活动的政策 附件: (1) 参考文献 (2) 定义 (3) 程序 (4) 职责 (5) 数据收集和报告要求 1.目的 a.根据参考文献 (a) 至 (s) 提供的指导,为服务成员处理抗议、极端主义和犯罪团伙活动提供全面的海军部 (DON) 政策。有关这些参考文献的列表,请参阅附件 (1)。b.美国海军部军事平等机会政策受参考 (b) 管辖,本指令未涵盖该政策。2.定义。参见附件 (2)。3.适用性 a.本指令适用于所有美国海军部服役人员,具体包括:现役和预备役部队 (RC) 成员,以及美国海军学院和海军预备役军官训练团的海军中校。b.本指令不适用于美国海军部文职雇员。美国海军部文职雇员和服役人员均受参考 (c) 管辖。
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OPNAVINST 1750.3B N17 2024 年 1 月 31 日 OPNAV 指令 1750.3B 来自:海军作战部长 主题:对受虐待家属的过渡补偿 参考:(a) DoD 7000.14-R,国防部财务管理条例,第 7B 卷 (b) DoD 2019 年 9 月 23 日指令 1342.24 (c) ASN (M&RA) 备忘录,《对受虐待家属过渡补偿的授权委托》,145 年 4 月 21 日(NOTAL) (d) DoD 2020 年 5 月 28 日指令 6025.23 (e) 10 USC 1. 目的。规定可提供给因受虐家属虐待而退役的海军成员家属的每月受虐家属过渡补偿 (TCAD) 福利的扩大程序,并实施参考 (a) 至 (e) 的要求。本指示是完整修订版,应全部审查。主要更改包括更新标准持续时间和根据受害者年龄而定的时间限制。2. 取消。OPNAVINST 1750.3A。3. 范围和适用性。本指示适用于现役超过 30 天的海军成员,并且:a. 因虐待家属罪被定罪,导致该成员根据军事法庭的判决脱离现役。b. 因虐待家属罪被定罪,导致该成员根据军事法庭的判决丧失所有工资和津贴或依法丧失所有工资和津贴。c。自愿或非自愿地因行政原因脱离现役,脱离的依据包括受抚养人虐待罪。d. 犯有受抚养人虐待罪,但因符合特殊资格要求的另一项罪行而被行政脱离。