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海军薪酬和人员支持中心 OPS ...
发布日期：2024 年 7 月 1 日 生效日期：立即生效 BLUF：即日起，指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA) 将停止使用活动报告功能（面板 1），而是在海军标准综合人事系统 (NSIPS) 中处理活动增益面板 1 至 4，并在服务成员向指挥部报告后的四个工作日内通过企业客户关系管理 (eCRM)/Salesforce 提交活动增益关键支持文件 (KSD)。CPPA 将参考 NPPSC 1300/4 收据清单来获取所需的 KSD 并完成指挥级责任项目。
海军退役人员研讨会和感恩日活动
NB 华盛顿州基萨普 NRNW 退休人员感恩日 8 月 15 日星期五上午 9 点 班戈广场会议中心 2720 Ohio Street Silverdale, WA 98315 虚拟链接/QR 码 POC：Terry Wimmer
海军薪酬与人事支持中心运营...
NPPSC 1160/1 – 指挥职业申请 (修订于 2024 年 4 月) NPPSC 1160/2 – CPPA 重新入伍清单 (修订于 2024 年 4 月) NPPSC 1300/3 – PCS 转移清单 (修订于 2024 年 5 月) NPPSC 1300/4 – 收据清单 (修订于 2024 年 5 月) NPPSC 1571/1 – 年度培训/现役培训 (AT/ADT) 清单 (修订于 2024 年 4 月) NPPSC 1800/1 – 舰队预备役/退役清单 (修订于 2024 年 5 月) NPPSC 1900/2 – 离职清单 (修订于 2024 年 5 月) NPPSC 7000/1 – 旅行电子资金转账 (EFT) 信息(2024 年 4 月修订) NPPSC 7000/2 – 提前 BAH 申请 (2024 年 4 月修订) NPPSC 7220/2 – 临时住宿费用 (TLE) 津贴认证 (2024 年 4 月修订) NPPSC 7220/4 – 职业海上薪酬追踪器 (2024 年 4 月修订)
在整个应用程序和工作负载支柱中提高零信任的成熟度
I期提交指令以下部分详细介绍向DOD SBIR/STTR计划提交合规I期建议的要求。（注意：建议小型企业问题，建议支持合同人员将用于执行行政职能，并可以访问建议，合同奖励文件，合同可交付成果和报告。所有支持合同人员均受到适当的不公开协议的约束。）dod sbir/sttr创新门户（DSIP）。提议小型企业问题必须通过DOD SBIR/STTR Innovation Portal（DSIP）提交建议；请按照https://www.dodsbirsttr.mil/submissions的DSIP上的DOD SBIR/STTR计划BAA中的提案提交说明。通过任何其他方式提交的提案将被忽略。首次提出通过DSIP提交的小型企业问题将被要求注册。建议小型企业问题在确定提案的机会后尽快登记，以避免提案提交过程中的延迟。在BAA关闭之前，公司官员在DSIP中未能成功通过电子认证的建议将不考虑，也不会被DON评估。建议在提交的任何部分中加密密码，受密码保护或以其他方式锁定在提交的任何部分中。有关更多信息，请参考DOD SBIR/STTR程序BAA。提案量。需要以下六卷。
海军医学速览
• 海军医学部于 2024 年 4 月 30 日在弗吉尼亚州朴茨茅斯海军医疗中心庆祝威廉·查雷特海军医疗中心 (2 号楼) 成立 25 周年。该建筑以荣誉勋章获得者和职业医院医务兵 HMCM William Charette (1932-2012) 的名字命名。• 在过去的 25 年中，该中心已培训： -- 15,000 多名医院医务人员 -- 2,000 多名新医生和 1,200 多名住院医师毕业生 -- 200 多名围手术期护士、家庭护理师和精神科护理师 -- 100 多名牧师（临床）住院医师 • 自 1999 年 4 月开业以来： -- 已接生超过 80,000 名婴儿 -- 进行了 375,000 多次手术 -- 急诊科护理了 150 多万人
海军部 (DON) 坠落防护...
1.1 目的 本指南根据参考文献 (b)、(c) 和 (d) 中规定的 (IAW) 要求，提供标准、最佳实践和应用，用于制定和管理防坠落计划，保护海军和海军陆战队活动中的所有人员（军事人员和海军陆战队文职人员）。 1.2 背景 根据劳工统计局 (BLS) 的数据，2021-22 年从低处坠落是工人面临的主要危险。私营企业、州政府和地方政府的工人因从低处坠落而受伤，导致工作中断数天，2022 年，私营企业和各级政府的 700 名工人因此类坠落丧生。从低处坠落占所有需要休息数天的伤害和疾病的近 4.18%，占所有致命工作相关伤害的 12%。导致非致命伤害的坠落需要工人平均休息 22 天，明显高于所有非致命伤害和疾病的 15 天。相比之下，同一水平面的跌倒导致的受伤人数较多，但致命伤害人数较少。2021-2022 年，因同一水平面跌倒而导致工作中断一天或一天以上的案例有 275,660 起。同一水平面的跌倒导致 144 人死亡。自 2020 年以来，私营行业非致命的低水平跌倒次数有所减少，而私营行业致命的低水平跌倒次数略有增加，从 2021 年的 680 起增加到 2022 年的 700 起。这种变化大部分发生在私营建筑和采掘业，从 2021 年到 2022 年，该行业的致命跌倒次数从 379 起增加到 423 起，增幅为 11.6%。在此期间，私营建筑业的总工作时长增加了 3.4%。因跌倒受伤而缺勤的工人中，大多数为男性，而 24.98% 为女性。 2022 年，有 700 名工人因跌落至较低高度而死亡。绝大多数（97.5%）在私营企业工作。自雇工人占总数的 26.4%，这一比例高于他们在所有致命工伤中所占的比例（19.9%）。绝大多数（98.2%）是男性。与非致命坠落伤害一样，伤害来源通常是梯子，共发生 22,710 起。车辆是 11.8% 的案件的伤害来源，卡车占 8.1%；伤害占伤害的 25%，倒塌结构占 6,130 起或百分比。2022 年颅内损伤大致保持不变，为 240 起，占致命坠落伤害的 41.0%。超过一半（56.1%，或 393 起）的致命坠落伤害发生在私营建筑业。其中99起发生在屋顶承包商行业，另有60起发生在住宅建筑行业。结论 坠落仍然是工人面临的主要危险。这些坠落是所有致命职业伤害的 12.75% 的根源；在建筑行业，坠落占致命伤害的 37.3%。从 2022 年平均缺勤天数 22 天可以看出，坠落占私营企业非致命职业伤害和疾病的 4.18%，这是最严重的非致命病例之一。有关坠落高度的新数据有助于量化因从高处坠落而导致严重受伤和死亡的风险增加。
24-0132：C.G。和海军部，军事...
在2015年10月3日的声明中，上诉人表示，她的肌肉骨骼功能障碍始于2012年，下背部和腿部间歇性肌肉痉挛的症状，恶心和呕吐的咒语，以及过多的月经出血。她还指出，她在2013年被诊断出患有桥本氏病，2015年被诊断出脂肪肝病。上诉人叙述了感觉喉咙结节，吞咽困难，头痛和体重增加过多。她描述，在2011年3月11日在日本发生地震和随后的海啸之后，损坏了核反应堆，她在美国甲板上执行了船龙的职责。pecos并得知这艘船位于放射性羽流中间。上诉人进一步解释说，在地震和海啸之后提供救济工作，她不断暴露于所有空气中的化学物质，重金属和有毒物质，这些物质从土地到达。
主题：海军军法署高级士兵领导奖
2. 政策。军法署署长团 (JAGC) 高级士兵的出色表现、领导能力和指导能力是值得特别表彰的成就。因此，JAGC 社区高级士兵领导奖旨在表彰某些高级士兵在一年中的贡献。高级士兵领导者是我们为舰队准备和服务的重心。设立此奖项证实了我们对他们在整个海军 JAGC 事业中做出贡献的承诺和赞赏。该奖项旨在表彰这些领导者在海军 JAGC 中作为任务推动者所发挥的出色领导能力和关键作用，以及他们为舰队带来的战斗精神的体现。提名应基于超出其军衔、级别/MOS、等级或经验通常预期水平的出色表现和成就，并应与参考 (a) 和 (b) 中规定的指导一致。本说明适用于海军 JAGC 服役的所有现役高级士兵 (E-7)。
海军等级和等级转换 NEC 代码
海军等级和等级转换 NEC 代码 本节的 A 段标识了当前的海军等级。 B 段标识了细化员和分类员使用的入门系列 NEC 代码，这些代码由等级转换 NEC 代码组成。 A. 海军等级 1. 一般等级（SECNAV 批准）：识别从 E-4 到 E-9 薪级的人员。它们是识别职位要求和人员资格的主要手段。每个等级都有一个独特的等级徽章。 2. 服务等级（CNO 批准）：这些是某些一般等级的细分。服务等级确定人员使用和培训方面所需的专业化和特定资格领域。服务等级的等级徽章与一般等级的等级徽章相同。 3. 预备役组成部分（RC）：表示是否要求批准的等级维持非现役选定预备役（SELRES）组成部分以支持等级现役组成部分。 4. 压缩等级：确定薪资等级 E-9 的几个通用或服务等级的组合，但 BU、EA 和 SW 除外，它们在薪资等级 E-8 时压缩为 CU，当职业内容相似时，形成更广泛的职业领域。5. 通用费率：按职业确定薪资等级 E-1 至 E-3 的人员。